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员工管理岗
工作地点:长春市
职位描述
1. 负责行内系统人员信息的日常维护,月度、年度报表的整理、上报;
2. 及时审核确认各类岗位变动,每月汇总起停薪人员和岗位变动情况,为薪酬与绩效考核发放提供依据;
3. 组织实施劳动合同、保密协议等的签订、变更、试用期转正、续签、解除、终止和保管工作,建立和维护相应台账;
4. 统计各单位、各岗位人员数量,准确掌握各单位人员结构;
5. 人事档案的接收、转移、档案材料的收集和日常管理;
6. 人员出国(境)管理审批、重要证照的保管,离入职人员的解备案等工作;
7. 对派遣、外包、返聘等用工进行管理;
8. 协助处理员工申诉、劳动争议和纠纷等事件;
9. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.年龄在35周岁以下,全日制本科学历及以上;
3.原则上应具有2年及以上金融从业经历,或其他金融机构、行政管理相关工作经验;
4.具有良好的团队合作精神,较强的组织、协调和沟通能力;具有一定的文字表达和英语听、说、读、写能力;
5.熟悉国家劳动政策和法规;
6.具有较强的沟通能力及良好的服务意识;
7.符合履职回避的有关规定;
8.条件特别优秀者可适当放宽上述条件。