首页 > 商业银行招聘 > 中信银行招聘 > [浙江/广东]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事(7.6)

[浙江/广东]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事(7.6)

发布时间:2022-07-06 15:42   来源:中信银行招聘 查看:326 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
2026闂傚倷鑳堕崑鎾诲磿婵傛悶鈧線骞嬮悩鐢电厠闁诲函缍嗛崑鍕偟閿濆洨纾介柛鎰ㄦ櫅閻忊晠鏌℃笟鈧ḿ褑鐏掗梺鏂ユ櫅閸燁偊鎮甸婊呯<妞ゆ牗绻傞崥鍦磼椤斿吋鎯堟い鏂跨箻閻擃偊顢橀悩鍨暟缂傚倷鐒﹂崕宕囦焊閸涱垱顫曟繝闈涱儏閹瑰爼鏌曟繛褍鍟悿鍥р攽閳藉棗鐏欓柛鎾寸箘閳ь剚纰嶉悷锔炬崲閸涙惌鏁冮柨婵嗘啗閹剧粯鐓涢柛銉戝懏鎲奸梺鍝勭灱閸犳劗绮悢鐓庣闁挎稑瀚懓鍧楁⒑缁嬭法绠伴柣妤€锕ㄩ崯顖炴⒑瑜版帩妫戦柛鐘查叄楠炲啫螖閸涱厾顔呴梺闈涱槶閸庢煡宕愰幎鑺ョ叆婵炴垶岣块悞鍛婁繆妤e啯鏁遍柟宄版噺閹棃濮€閻樻ɑ鎹囬弻銈夊级閸喗娈梺鎼炲€ら崣鍐蓟閵娿儮鏋庨柟瀛樼箚婵拷90%闂備焦瀵ч崘濠氬箯閿燂拷
  • 闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傗拡閸ゆ洟鏌嶈閸撴岸骞堥妸褉鍋撻敐搴″缂佸缍婇弻锝夊閿濆棛褰ч柤鍨涙櫊閺岀喖宕欓妶鍡楊伓
    闂備胶绮崝妤呭箠閹捐鍚规い鏃傛櫕閳绘棃鎮楅敐搴″箺缂佷椒鍗冲娲倷椤掆偓閸旇埖銇勯姀鈥崇伌闁硅櫕鎹囧畷姗€顢橀悩鎵匡附淇婇銈咁暭闁挎氨绱掗…鎺撳
  • 2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事(7.6)
      市场专员(金华
      工作职责
      职责一:进行客户数据的分析与跟进,执行属地经营策略,跟踪目标客群综合情况。
      1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
      2、跟进商户客群、首刷用卡等分析,配合制定商户策略,并基于商户体系制定营销方案。
      3、属地促动经营结果分析,按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
      职责二:结合属地竞争形势,研究当地市场消费经营状况,针对性制定市场经营策略。
      1、通过银联等数据渠道,进行数据分析,调研同业经营情况。
      2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
      3、开展当地消费结构分析,挖掘市场机会。
      职能三:落实属地经营管理,构建属地经营阵地,促动客户用卡。
      1、进行商户管理与商圈管理,围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
      2、促动客户用卡,提供获客业务相关策略及数据分析支持,为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
      职能四:协助属地优质客户规模性获取。
      1、结合属地市场资源,协助开拓场景等获客渠道,支撑业务开展。
      2、优化属地客群结构,提升优质客群占比。
      职能五:积极拓展属地资源,根据卡中心相关要求/指引,做好区域品牌市场宣传工作。
      职能六:依据管理要求,监督属地严格按照各项经营政策规范执行,并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
      职能七:落实上级交办的其他工作。
      任职要求
      1.大学本科及以上学历,有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先;
      2.沟通协调、文字表达能力较好,具备品牌推广、宣传推广经验;
      3.熟练操作OFFICE办公软件,具备较强的计算机操作和应用能力;
      4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
      产品经理岗(保险业务方向)
      专业要求
      不限
      工作职责
      1、根据公司发展策略,构建产品系统架构,制定保险产品业务规划,根据卡中心各渠道业务需求及业务系统特点进行产品研发及产品评估,包括但不限于市场调研、保险公司业务沟通、产品框架设计、业务流程设计、系统设置等。
      2、根据卡中心保险业务的特点,与卡中心内部渠道进行沟通,协调整合资源,推动产品的落地营销,负责渠道营销策略及促动策略的制定,对产品的实际产能负责。
      3、根据卡中心保险业务的特点,负责推动相关业务系统的迭代升级,负责客户的数据分析,为业务提供支持。
      任职要求
      1、具有本科及以上学历;
      2、三年及以上保险产品经理或者保险产品运营从业经验,具有互联网保险产品开发或互联网保险运营经验优先;
      3、具有基础的系统构建知识及基础的数据分析能力;
      4、在保险公司就职,从事产品研发或产品全流程运营工作(最好有三年以上的产品研发或运营经验和两年以上一线销售或销售管理经验)优先。
      预算管理岗
      专业要求
      财务、会计、计算机、统计
      工作职责
      1、全面预算管理体系建设,优化预算管理制度、自责,完善编制、执行控制机制。
      2、根据整体发展战略和当期形势,组织编制年度经营预算。
      3、制定所辖部门、组织考核绩效指标
      4、监控各责任单元预算执行情况,进行差异分析,提供纠正偏差提供解决方案,引导业务健康发展。
      5、定期编制经营情况分析评价报告,对季度业务、财务数据进行预算完成分析,向管理层反馈预算执行差异,指出经营中存在的问题,提出建议方案。
      任职要求
      本次岗位招聘重点绩效考核方向人才,要求具备3年以上绩效考核管理经验。
      1、熟悉考核体系设计内在逻辑,有体系搭建经验优先。
      2、学习能力强,具备较好业务思维。
      3、能熟练操作OFFICE办公软件,了解财务管理相关系统; 具备金融类专业知识,逻辑思维能力好,能熟练使用SQL、Python等工具优先。
      网络产品岗(分期方向)
      工作职责
      1.负责信用卡分期相关产品的用户需求调研和分析,持续优化线上经营流程,提升转化率及复购,为规模指标负责;
      2.策划与经营创新类分期相关综合金融服务产品,完成产品包装与上线,并对新产品的收入负责;
      3.策划消费分期类产品与外部金融场景的嵌入及业务联动经营,提升平台活跃及产品收入;
      4.开展分期目标客户分客群精细化经营,深度挖掘客群价值贡献。
      任职要求
      1.本科及以上学历,3年及以上网络产品运营类工作经验;
      2.熟练掌握消费金融产品知识,熟悉消费金融业务模式及产品行业变动趋势;
      3.具备出色的沟通能力和创新精神,较强的团队协作及执行推动能力;
      4.数据敏感性强,具备良好分析能力,熟练使用办公软件;
      5.有以用户为导向的工作思路,工作认真负责,自我驱动及抗压能力强;
      6.有信用卡分期产品策划经验优先,有大型互联网公司运营经验优先。

     

    报名入口

    分享到: