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[海南]2023年中信银行海口分行社会招聘启事（6.27）

发布时间：2023-06-27 15:11   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年中信银行海口分行社会招聘启事（6.27）
　　综合型支行副行长（零售）
　　职位描述
　　1.分管支行零售条线，协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
　　2.根据支行业务发展规划和经营计划，分解零售业务目标并组织完成；
　　3.组织落实分行制定的零售业务营销方案，制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施；
　　4.组织本支行零售业务市场拓展，从而提升支行市场地位，实现年度业务经营计划。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
　　3.5年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
　　4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历，熟悉零售银行财富管理；
　　5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
　　6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　支行公司部经理
　　职位描述
　　1.负责制定对公业务团队发展规划；
　　2.负责对公业务团队经营管理，保障团队合规经营；
　　3.负责制定对公业务营销策略，完成分行下达的经营任务指标；
　　4.负责实施区域市场拓展和客户服务；
　　5.负责开展所辖人员队伍建设工作；
　　6.负责所辖团队的合规内控管理。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.全日制本科及以上学历，年龄原则上在35周岁以下;
　　3.3年以上银行从业经历，具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的政策理论水平和市场营销能力；
　　4.具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力、团队建设能力和风险防范意识；
　　5.符合履职回避的有关规定。
　　柜员岗
　　职位描述
　　1.学习和掌握银行管理、内控合规等规章制度；
　　2.根据制度规定和业务操作流程，开展银行柜面业务，提升客户满意度。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有1年及以上的商业银行柜员工作经历，熟悉本外币支付结算和柜面业务操作；
　　3.取得银行从业资格证书、反假货币资质、会计从业资质证书，且业务技能突出者优先；
　　4.具有较强的客户服务意识，良好的协调沟通能力；
　　5.年龄不超过35周岁，具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　6. 符合监管履职回避的有关规定。
　　公司客户经理
　　职位描述
　　1.完成分支行下达的客户新增计划及其他指标等各项经营任务；做好存量客户的维护提升工作；
　　2.负责稳定并提高客户在我行的存款量、结算业务量、信贷资产量、各项业务指标的落实；
　　3.负责授信项目的前期调查、授信方案设计、贷后管理；
　　4.严格执行授信制度，做到程序合规，工作到位，评判严谨，承担放贷责任；
　　5.做好按约收贷、收息工作；
　　6.完成部门下达的对公条线各项过程性任务指标，以及其他业务上的指令性工作任务，按照计划落实工作进度；
　　7.负责本人分管客户的信贷档案管理、建设好客户信息库，做好保密工作。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历，年龄不超过35周岁；
　　3.具有2年以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历，熟悉公司银行产品及风控原则；
　　4.具有较强的业务拓展能力和客户服务意识、风险防范意识；
　　5.踏实肯干，能够承受工作压力
　　6.符合履职回避的有关规定。
　　国际贸易结算融资岗
　　职位描述
　　1.统筹负责公司供应链金融，国际保理，贸易融资等业务的开展；
　　2.与相关部门协作，推进优化现有贸易融资业务；
　　3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；
　　4.根据组织需求设计贸易金融业务营销解决方案，跟踪业务进展，提供专业服务；
　　5.负责市场调研与同业产品分析，推进贸易金融业务开展。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过35周岁，持有CDCS、CAMS、英语专外四级及以上证书且条件优秀者优先；
　　3.具有3年及以上国有大型银行、股份制商业银行同岗位工作经历；
　　4.熟悉国家外汇管理规定、SWIFT结算体系和银行外汇资金的管理；
　　5.熟悉公司跨境/离岸、供应链金融、国际保理，贸易融资等业务及QFLP/QDLP基金合作模式；
　　6.熟悉国家外汇管理规定和海南市场，具有良好的营销能力、客户沟通能力、应变能力、学习能力，外语应用熟练；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　综合型支行副行长（公司）
　　职位描述
　　1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
　　2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
　　3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
　　4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
　　5.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
　　3.具有5年以上国有大型银行、股份制商业银行工作经验，有综合型支行公司分管任职工作经历；
　　4.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
　　5.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
　　6.符合履职回避的有关规定。

 

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