[内蒙古]2025年中信银行呼和浩特分行社会招聘公告（4.14）
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支行副行长（分管零售业务）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，负责支行消费者权益保护工作，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
7.负责网点零售业务风险防范、合规管理，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；
2.应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过38岁；
4.应聘人员应具有不低于6年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.满足我单位岗位职责相关要求；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（分管零售业务）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作，定期组织召开月度、周度例会，及时做好工作复盘与绩效辅导，落地执行总分行网点经营策略；
4.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励，搭建网点零售队伍发展梯队，打造高素质的网点零售队伍；
5.监督和管理网点各岗位人员的服务质量，负责支行消费者权益保护工作，处理下属权限内无法解决的客户问题，及时处理客户投诉，提升客户体验与满意度；
6.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；
7.负责网点零售业务风险防范、合规管理，按工作授权及时完成反洗钱等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录，有良好的职业道德；
2.应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过38岁；
4.应聘人员应具有不低于6年金融从业经验，且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.满足我单位岗位职责相关要求；
7.符合履职回避的有关规定。
机构业务产品经理
岗位职责
1.组织机构业务重点板块和产品的营销推动，促进机构客户和负债增长，推动总分行指标完成；
2.根据总行政策及分行发展目标，制定机构业务重点板块营销策略、计划和方案；
3.组织机构业务产品推广和系统的开发、上线、测试和反馈，做好产品品牌体系建设和市场推广；
4.收集、分析客户对机构业务产品的需求信息，设计综合性金融服务方案；
5.指导和协助各经营机构对重点机构客户的营销拓展；
6.组织机构业务重点板块和产品的培训工作，提高全行对机构产品的理解和运用水平；
7.组织开展市场调研，分析区域市场的情况。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有3年及以上公司业务从业经验，至少包括2年及以上对公资产业务工作经验；
5.熟练掌握office办公软件；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
普惠业务产品经理
岗位职责
1.负责分行年度产品投放和推动目标，制定产品及服务方案；负责总行产品相关管理制度的执行，结合分行实际情况制定产品实施细则或操作规程，掌握产品的风险及合规要点；
2.负责对产品在分行所属区域的市场、同业、客户等信息进行分析评估，并向总行提出产品优化及推广意见；
3.负责分行外部数据和系统接入工作的对接与执行，包括但不限于相关业务需求提出、业务测试，以及投产后的生产验证、日常运维工作；
4.负责对接批量获客的营销渠道及平台的搭建，协助辖内支行对重点目标客户、合作渠道进行产品营销和宣讲，协助客户经理加强与客户的沟通与交流；
5.组织开展分行辖内的产品推介活动，协助支行做好产品宣传和推广；
6.按照总分行要求，负责辖内普惠法人客户的定价管理，并积极推动辖内经营机构普惠法人客户的综合经营；
7.负责指导、协助辖内客户经理及时解决客户遇到的各类产品使用问题，并定期总结热点问题、收集客户体验反馈、向总行报送普惠产品优化建议，协助总行优化普惠客户问题处理机制；
8.负责有关运维配套工作，协助总行进行投产新功能生产验证，及时向辖内经营机构传达普惠业务投产停运通知；
9.负责对辖内客户经理进行产品培训及培训效果考核评价，产品培训范围应包含产品制度、系统操作、运维常见问题等内容。培训安排应涵盖新产品上线、重要功能升级、运维常见问题集中更新等关键时点。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有2年以上银行公司业务从业经验，熟悉普惠金融等公司业务，熟练操作Excel及PPT等软件；
5.在原单位年度考核良好；
6.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作；综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，挖掘和捕捉业务机会；制订客户开发与培育计划，并组织实施；
2.所辖客户的关系管理，定期或不定期走访客户；开展对客户营销活动，为客户提供全方位金融服务，并完成各项公司业务指标；
3.按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求，负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗钱职责，认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求；
5.其他对公业务日常工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；
5.具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握ofhce办公软件；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作；综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，挖掘和捕捉业务机会；制订客户开发与培育计划，并组织实施；
2.所辖客户的关系管理，定期或不定期走访客户；开展对客户营销活动，为客户提供全方位金融服务，并完成各项公司业务指标；
3.按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求，负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗钱职责，认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求；
5.其他对公业务日常工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；
5.具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握ofhce办公软件；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责各层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置，防止客户流失,并向上输送客户；
2.负责对我行客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
3.负责做好客户日常关系维护工作，通过与客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证客户服务的连续性，提升客户贡献度；
4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
5.负责建立客户档案，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性；
6.负责同业及市场调研，关注并了解个人理财市场行业动态，定期进行市场现状及市场需求调研分析，收集客户及同业的相关信息，并积极向上级反馈；
7.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
5.一般应具有2年以上的商业银行或其他金融机构等相关工作经验；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作；综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况，挖掘和捕捉业务机会；制订客户开发与培育计划，并组织实施；
2.所辖客户的关系管理，定期或不定期走访客户；开展对客户营销活动，为客户提供全方位金融服务，并完成各项公司业务指标；
3.按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求，负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作；
4.充分履行反洗钱职责，认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求；
5.其他对公业务日常工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验，熟练掌握银行产品营销策略；
5.具备金融相关专业知识及技能，熟练掌握ofhce办公软件；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
1.负责各层级客户拓展与经营，通过专业化经营流程，实现客户的资产配置，防止客户流失,并向上输送客户；
2.负责对我行客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划，全方位满足客户资产配置需求；
3.负责做好客户日常关系维护工作，通过与客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证客户服务的连续性，提升客户贡献度；
4.负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力；
5.负责建立客户档案，记录管户客户金融服务需求，建立管户客户档案，保持管户客户服务资料的完整性、连续性和可用性；
6.负责同业及市场调研，关注并了解个人理财市场行业动态，定期进行市场现状及市场需求调研分析，收集客户及同业的相关信息，并积极向上级反馈；
7.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
5.一般应具有2年以上的商业银行或其他金融机构等相关工作经验；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作；
2.负责私人银行客户群体的开拓,包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等；
3.负责向高净值客户提供综合金融服务，编制资产配置方案或者财富传承方案，出具资产配置报告，定期检视资产配置报告的执行情况等；
4.负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务；
5.持续收集、整理、及时更新客户信息，识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险，并做好相关信息共享；
6.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有4年以上的商业银行或其他金融机构等工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年；
5.上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试，包括银行从业资格初级（公共基础等两门）、理财销售资质、保险（高级）销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质，需持有AFP或CFP证书；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1.根据分行个人信贷业务的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；
2.负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；
3.按照行内相关政策要求，合规开展业务营销。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有2年以上相关工作经验，且具有1年以上个贷或零售从业经验；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
6.在原单位年度考核良好；
7.符合履职回避的有关规定。
金融标准化工作岗
岗位职责
1.根据金融标准牵头落实人民银行及总行关于网络、数据、信息安全、基础设施等信息技术工作要求；
2.向属地人民银行和总行反馈重点标准落实和应用情况；
3.接受人民银行或总行组织的金融标准工作培训，组织开展辖内各项金融标准宣贯活动；
4.落实辖内金融标准实施信息披露工作相关要求，督导分行各主线部门落实人民银行金融标准对标和达标工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
2.年龄不超过35周岁；
3.全日制硕士研究生及以上学历，本硕专业均为计算机类专业，具备网络、计算机专业知识；
4.熟悉商业银行网络安全建设及运维，通过HCIP/HCNP或CCNP或同级别专业领域厂商中级技术认证，具备网络安全比赛或大型网络安全演习相关经验优先；
5.熟悉计算机、网络、信息安全、金融标准相关基础知识，熟悉一门常用编程语言，掌握WPS等办公软件使用方法；
6.需要具有英语四级（或同等水平）及以上外语资格证书；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的有关规定。
柜员岗
岗位职责
1.负责按照总行制度规定受理柜面业务；
2.负责现金类业务的收付、反假币收缴等相关工作；
3.负责对公/对私客户的账户开立及日常业务的处理；
4.负责协助有权机关办理查询、冻结、扣划业务；
5.负责岗位所需重要物品的保管和使用；
6.负责完成每日账务核对。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；
5.具有良好的服务意识、组织协调能力和沟通能力；
6.一般应具有1年以上的商业银行工作经历；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的有关规定。
科技金融业务岗
岗位职责
1.客群开发与经营，对接政府科技、工信部门，以及产业园区、创投机构，挖掘种子期、成长期科技企业的融资需求；建立科技企业分层服务体系，针对不同生命周期的企业涉及差异化产品组合；
2.产品设计与创新，研发和设计投贷联动产品，股权收益权转让产品，优化估值模型与风险定价机制；推动“科技+场景”融合，开发供应链科技金融、上市接力贷、科技人才贷等垂直领域解决方案；
3.生态合作与资源整合，联动地方科创中心，搭建科技金融协同创新生态；组织科技金融路演、产学研对接活动，提升分行在科创领域的品牌影响力；
4.数据治理，统计并分析分行科技金融（包含S70、硬科技、科创再贷款）数据情况，指导经营单位开展各项科技金融工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违纪等不良记录；有良好的职业道德；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.应聘人员年龄原则上不超过35岁；
4.一般应具有2年以上银行对公业务、科技企业投融资或金融科技公司经验，熟悉科创板、北交所上市规则及科技产业政策；
5.熟悉银行对公业务产品及流程，具备创新思维与快速学习能力，熟悉区块链存证、物联网等科技金融基础应用逻辑，较强的数据统计分析能力，擅长跨部门协同沟通；
6.擅长使用企查查、预警通等平台解析企业科创属性的能力；
7.在原单位年度考核良好；
8.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
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