精英培训生
工作职责:
1、作为我行后备干部队伍储备人才,按照精英人才计划进行五至六年的全方位培养与锻炼;
2、入职后定岗总行,量身定制职业发展方案,通过配备高级导师、开展全面培训、参与重点项目、挂职轮岗锻炼、外部调研交流等方式,全面提高综合素养、专业水平及管理能力;
3、提供富有吸引力的晋升模式和薪酬水平,致力于3-4年培养成为总行核心业务骨干,5-6年培养成为总行年轻中层干部。
任职资格:
1、国内全日制普通高校2020届未就业、2021届应届本科及以上学历毕业生;本科及以上学历海外留学生(2020年1月后毕业,且未参加工作的应届毕业生);
2、毕业于金融类、经济类、
财会类、管理类、法律类、数理类、信息工程类等专业,具有金融与数理等复合专业背景的优秀毕业生优先;
3、遵纪守法、诚信正直、具备良好的职业素养;
4、形象气质佳,身体健康,思维敏捷,语言表达能力良好;
5、具有较强的事业心、责任感,以及较强的学习和创新能力、良好的开拓精神和团队合作精神。
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