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[内蒙古]2020年包头农商银行引进资源型人才招录公告

发布时间：2020-10-28 16:15  来源：包头农商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年包头农商银行引进资源型人才招录公告
　　为进一步落实“人才引领”战略，以人才升级推动业务发展和管理升级，满足包头农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）人才需要，按照自治区联社录用有关规定，现将包头农商银行2020年引进资源型人才有关事项公告如下：
　　一、引进岗位及人数
　　本次资源型人才招聘人员数量为5名。
　　二、基本条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守中华人民共和国宪法和相关法律法规；
　　（三）具有良好的道德品行和职业操守；
　　（四）年龄原则上应在35周岁以下（1985年6月30日后出生），具有8年以上银行业从业经历或银行业工作配套服务工作经历（须具有相应的证书，如工程师、建筑工程建造师）且符合资源型人才其他各项条件的，年龄可放宽至48周岁（1972年6月30日后出生）;
　　（五）应具有国家承认的大专及以上学历；
　　（六）一年内新增日均存款达到3000万元以上；
　　（七）具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的专业能力和工作经历；
　　（八）符合农信系统亲属回避中任职回避和业务回避的各项要求。应聘人员在报名时，须同时填写提交“包头农商银行应聘员工亲属回避声明表”，未按照表内亲属回避相关说明真实填写回避情形的，一经发现取消应聘资格。
　　（九）符合银行业从业人员岗位资格条件；
　　（十）符合具体岗位要求的其他资格条件。
　　（十一）下列人员不得应聘：
　　1.现役军人；
　　2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生；
　　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
　　5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
　　6.法律法规规定不得聘用为银行工作人员的人员。
　　三、招聘程序
　　（一）报名
　　1.报名资料
　　应聘人员填写“包头农商银行应聘登记表”及“包头农商银行应聘员工亲属回避声明表”（如有），同时提交毕业证、学位证、资格证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网自行查询打印，包头农商银行人力资源部二次查询核验）等相关资料复印件；本人近期1寸免冠照片（红底蓝底均可）及全身5寸彩色生活照片各1张。
　　2.报名方式
　　采取电子邮箱报名方式。电子邮箱投递内容包括：“包头农商银行应聘登记表”、相关照片的电子版和其他所有资料的扫描版。
　　电子邮箱为：286384615@qq.com
　　联系电话：0472-6202919、6182118。
　　报名时间：2020年10月26日-10月30日。
　　（三）择优甄选
　　由符合条件的第三方人力资源公司和招聘工作领导小组办公室对照资源型人才引进要求和所报名人员具体条件对报名人员进行甄选，按照岗位契合度择优确定拟参加笔试人员。
　　（四）资格审查（现场）
　　由第三方人力资源公司和招聘工作领导小组办公室按照资源型人才引进的基本条件和具体条件对报名人员的各类证照等原始资料进行现场审查，审查通过人员方可进入笔试。
　　（五）考试
　　考试采取笔试的方式进行。
　　1.笔试主要考察应聘人员政治理论素养、日常学习能力、必要的写作能力、组织协调能力等。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。笔试的出卷、阅卷工作全权委托符合条件的第三方人力资源公司办理。现场监考工作由第三方人力资源公司和我行有关工作人员共同实施。笔试采用百分制，达到合格线（60分）以上的进入面试。
　　2.面试采取半结构化面试法，时间为10-15分钟，满分为100分。主要从拟录取岗位需要的专业能力、沟通协调能力、市场营销及引进资源能力等方面等进行评价并形成面试成绩。根据面试成绩确定最终入围人员。
　　（六）考察或背景调查
　　根据面试成绩按照1:1比例确定进入考核期人员，并进行考察或委托符合条件的第三方公司进行背景调查。
　　（七）考核期
　　考察或背景调查通过人员进入考核期，考核期为一年。考核期内，纳入劳务派遣人员进行管理，符合劳务派遣备案条件的，报自治区联社备案。
　　（八）登记
　　考核期满后，我行对存款任务完成情况进行核对，对其本人一年来的工作情况进行考核。上述存款核对、考核均合格的，由我行出具存款任务完成情况证明材料等材料，报自治区联社进行登记。
　　四、其他有关事项
　　（一）岗位薪酬。考核期内按劳务派遣薪酬相关规定执行。考核期满合格，按上述相关程序自治区联社办理登记手续的，按照自治区联社及包头农商银行相关岗位薪酬制度落实薪酬待遇。
　　（二）本次招聘由包头农商银行招聘工作领导小组统一组织实施，相关工作委托有资质的人力资源公司开展。
　　（三）应聘者对报名时填写各项信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　（四）应聘者报名后必须保持通讯及联系方式畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均由本人承担。
　　（五）我行不举办也不授权举办任何形式的培训班，也不指定任何考试范围或题库，应聘者应提高警惕，谨防受骗。
　　（六）应聘者的个人信息仅用于该次人才招聘引进工作，代为保密，不退还。

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