[浙江]2017嘉兴银行专业人才招聘启事

单位

岗位

人数

岗位职责

职位要求

分支行

理财

经理

若干

●负责银行零售金融产品营销等相关工作；
●开发和维护零售客户，促进银行零售业务的发展；

●根据总行和分支行零售市场营销计划，完成部门销售指标；

●负责网点的营销活动的开展工作。

●45周岁以下，大专以上学历（本科以上优先考虑）；

●具有银行从业经验,熟悉银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务的营销工作；

●持有银行、证券、保险、基金从业证、持有AFP者优先；

●具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神。

大堂

经理

若干

●网点营业厅环境及设备的维护；

●对客户进行初步识别，快速、准确地疏导及分流；

●客户关系维护及转介；

●定期开展厅堂小课堂，有效开发客户；

●网点服务质量管理与客户投诉处理。

●35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

●相貌端正，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。

●具有金融专业理论知识，经过专业的服务礼仪培训，有柜面或零售业务从业经验者优先考虑。

客户

经理

若干

●负责宣传、销售我行各类业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，对各类业务产品进行营销；

●受理客户授信申请，对客户基本条件进行初步审核；

●对符合基本条件的客户授信申请，开展贷前调查、分析，完成授信调查报告；

●负责客户的日常管理，及时了解并反馈客户需求。

●45周岁以下，大专及以上学历（本科以上优先考虑）；

●熟悉银行相关业务产品，良好的专业知识，了解银行相关业务知识，熟悉银行业务流程；

●具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、较强的服务意识。

综合

柜员

若干

●负责办理对公对私账户现金收付、转账结算业务；

●负责办理储蓄账户的开销户及续存续取业务；

●负责办理各类代理、查询业务等。

●30周岁以下，全日制本科及以上学历；

●具有1年以上相关工作经验，业绩及技能突出者；

●具有良好的服务意识、沟通协调能力，具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

七星江南新家园社区支行行长

1

●制定和实施社区支行发展规划，开展市场调研与营销，落实客户拓展与维护，完成社区支行经营计划；

●负责社区支行的管理与经营，促使社区支行深根于所在社区，提升品牌影响力，提高我行知名度，扩大服务覆盖面；

●贯彻合规及风控制度要求，做好社区支行日常运营及管理，处理好客户关系及突发事件；

●负责社区支行团队管理，通过有效的队伍建设、辅导训练，提升团队专业知识和技能，提升人员产能；

●完成上级行交办的其他工作。

●40周岁（含）以下，本科及以上学历；

●3年以上金融工作经验，并具有业务营销或管理相关岗位工作经验；

●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。

南湖实业支行行长（二级支行）

1

●根据一级支行业务发展规划，制定辖内银行业务发展目标；

●制订支行的市场营销方案并组织和实施；

●组织确定支行及支行员工的工作目标，定期对员工进行绩效反馈和绩效考核；

●负责支行内部管理工作；

●完成上级行交办的其他工作。

●40周岁（含）以下，本科及以上学历；

●3年以上金融工作经验，并具有业务营销或管理相关岗位工作经验；

●具有较强的管理能力、市场开拓能力、营销能力。

综合管理（风险）部负责人

1

●协助制定部门全年及阶段性的工作计划，组织、协调、督促工作计划的实施与落实；

●根据总行的规定协助组织实施本部门的薪酬、绩效、培训管理工作；

●负责对涉及信用、市场、操作风险的管理办法、操作规程和具体政策规定进行风险审核；

●完成领导交办的其他工作。

●40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

●2年以上金融工作经验；

●具备较强的沟通与写作能力，较强的组织协调与风险管控能力，较强的团队服务意识，有办公室或风险管理相关工作经验者优先。

综合管理部

综合管理岗

1

●协助推进营业部办公运转工作；

●协助做好信息宣传工作；

●参与公文核稿，起草各类综合性材料；

●参与营业部会议、活动的前期筹划和会务组织工作；

●负责领导交办的其他工作事项。

●35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

●2年以上相关工作经历，中共党员优先；

●具备良好的统筹协调、文字综合能力。

总行授信管理部

风险总监

（派驻嘉兴、湖州）

若干

●控制、监督、报告派驻行信用风险，全面介入各经营机构信贷业务授信审查、审批以及信贷条线上的风险管理。具体履行以下主要职责：

●督导派驻行贯彻监管机构颁布的信用风险相关法律法规、规章和总行信贷管理相关政策、制度、标准；

●协助派驻行加强对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况的调研，提出派驻行授信政策的意见和建议，引导派驻行信贷投向、规划。；

●协助总行授信管理部制订各项授信业务相关制度和管理办法；

●按照授权情况负责派驻行信贷业务的授信审查、审批工作；

●密切关注派驻行重大信用风险事件,并及时向总行授信管理部报告;

●按规定对派驻行的信贷管理工作进行检查抽查，对发现的问题，督促整改；

●总行授信管理部交办的其他工作。

●43周岁及以下，本科及以上学历；

●5年以上相关工作经验，熟悉银行信贷业务操作流程，具有审查审批经验的优先；

●熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；

●良好的分析判断能力、沟通协调能力，一定的风险意识，有较强的行业分析、财务分析能力及信贷风险识别、控制能力，文字功底好。

风险管理部

风险管理岗

1

●根据监管部门的监管要求和全行业务发展需要，制（修）定风险管理基本规章制度和操作规程； 

●对影响风险信息进行收集、提示、预警、报告，并对风险处置情况进行跟踪； 

●组织业务风险排查、报告撰写及后续整改工作； 

●对风险管理情况进行分析、汇总，撰写相关报告。

●35周岁以下，全日制研究生及以上学历，金融、经济、财务、管理类相关专业；

●3年及以上银行从业经验，（具有3年及以上银行授信审批部门、信贷管理部门或风险管理部门相关工作经历的，学历可放宽至本科，年龄40周岁以下）；

●熟悉监管机构法律法规及银行业务；

●具有较强的沟通能力、数据分析和文字表达能力。

总行零售银行部

产品经理岗

3

●全行零售产品的开发及引进，制定及完善相关管理办法；

●对产品和市场风险的识别及产品培训；

●了解及分析市场情况，产品销售的推动，制定相关营销、考核办法；

●完善相关销售流程的合规性要求；

●领导交办的其他事宜。

●35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

●3年以上金融工作经历，并具有业务营销或管理相关岗位工作经验；

●熟悉银行零售相关业务，具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力，较强的风险意识。

社区银行管理岗

1

●全行社区支行的管理、建设、推进；

●做好社区支行有关制度、规范、要求、考核办法的制定、完善；

●了解及分析社区银行发展、普惠金融相关知识，对社区支行开展必要的培训；

●负责社区支行业务全流程的过程管理、合规操作；

●完成领导交办的其他工作。

●35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

●3年以上金融工作经历，并具有业务营销或管理相关岗位工作经验；

●熟悉银行社区支行相关业务、全面的银行业务知识；

●具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力，较强的风险意识。

消费者权益保护岗

1

●组织、协调、督促和指导全行金融消费者权益保护工作；

●消保工作有关制度、规范、要求、检查后督机制的制定、完善；

●员工金融消费者权益保护的教育和培训；

●组织、协调和指导开展金融知识普及宣传教育；

●协调处置客户投诉；

●本行金融消费者权益保护工作总结、自评、统计、分析、信息报表报送工作，向上级监管部门、总行金融消费者权益保护工作委员会和高级管理层报告；

●其他金融消费者权益保护工作；领导交办的其他工作。

●35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

●3年以上金融工作经历；

●具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织规划能力，较强的风险意识。