[浙江]2022嘉兴银行总行人力资源部空缺岗位招聘启事(11.29)

单位

部门

岗位

人数

嘉兴银行股份有限公司

人力资源部

薪酬福利管理岗（人事管理岗）

1

人力资源部

岗位

岗位职责

资格条件

薪酬福利管理岗（人事管理岗）

1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则；

2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法，负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实；

3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作；

4.依据本行人事管理制度，负责人事入转调离及档案管理工作，并组织实施；

5.完成领导交办的其他工作。

1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验，熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作；

2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；

3.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；

4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。