成都银行成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日,成都银行在
上海证券交易所主板上市,成为
四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。
目前,成都银行注册资金36.12亿元,在岗员工6800余名,下辖
重庆、
西安、
广安、
资阳、
眉山、
内江、
南充、
宜宾、
乐山、
德阳、
阿坝、
泸州、天府新区、
绵阳14家分行和31家直属支行(部)、共计230余家营业网点,发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及
江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行,并入股
西藏银行。
成都银行秉承“服务城乡居民,服务小微企业,服务地方经济”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居中西部城商行前列,多项经营指标增幅排名上市银行前三位。在2022年英国《银行家》公布的最新排名中,成都银行居全球前1000家商业银行第200位。
“成就非凡 行者致远”,成都银行2023校园招聘正式开启。
竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀人才,投身成都银行的改革发展事业,我们将为每位员工提供广阔的发展空间,搭建宽广的成长舞台。
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.2023年应届毕业生,境内外普通高等院校全日制本科及以上学历,并获得相应学位,本科生24周岁及以下,硕士研究生27周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽;
2.本科生大学英语四级(CET4)425分及以上,研究生大学英语六级(CET6)425分及以上,或具备相应英语能力水平;
3.身体健康,具有良好的沟通能力、团队合作意识,有较强的学习能力、应变能力;
4.遵纪守法,诚信正直,具备良好的职业道德,无不良记录;
5.具备岗位所需能力,胜任工作岗位要求,能按要求完成工作。
(二)招聘岗位
1.总行金融科技岗 20人
①岗位招聘条件:
知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言,能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识,熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解,具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。
②发展路径:采取“一对一”导师制,通过项目推动,着力提升银行信息科技开发能力,培养金融科技人才。
2.分支行综合金融岗 100人
①岗位招聘条件:
金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业,特别优秀者专业可适当放宽;报考郊县支行、省内分行、省外分行者,当地生源可优先。
②发展路径:通过综合培训、跟岗学习,经过基础岗位锻炼,培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。
3.分支行信贷业务岗 80人
①岗位招聘条件:
会计、金融、财务管理等经济类专业,具备良好的沟通协调能力和营销潜质,特别优秀者专业可适当放宽;报考郊县支行、省内分行、省外分行者,当地生源可优先。
②发展路径:通过信贷业务专项培训、跟岗学习,培养成为公司业务、小微业务的营销人才。
(三)免笔试政策
若报考分支行综合金融岗、分支行信贷业务岗,对于获得“国家奖学金”“校级一等(甲等)奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生,我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格,请在线提交相应资质证明。
(四)特别说明
1.国内高校毕业生须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等,且初次签订劳动合同;
2.海外高校毕业生须于2022年1月-2023年6月之间毕业,且初次签订劳动合同,入职报到时获得国家教育部出具的学历(学位)认证。
二、招聘流程及时间安排
线上简历投递(10月18日-11月20日)→空中宣讲会(11月上旬)→笔试(12月上旬)→初面(12月中旬)→复面(12月下旬)→体检(1月上旬)→签订就业协议(1月下旬起)
时间安排如有变动,我行将通过短信、邮件等方式通知,请确保手机号码和电子邮箱正确无误。
*应聘者原则上应参加我行组织的统一体检,如有特殊情况,可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。
三、薪酬福利
我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。
四、报名方式
方式一:扫描以下二维码,通过手机端投递简历。
方式二:通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/,投递简历。
*如需上传附件,建议通过PC端投递。
五、报名截止时间:2022年11月20日
六、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点),请慎重考虑后填报。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符或存在违规违纪行为,我行有权取消应聘或录用资格。
(三)资格审查将贯穿招聘全程,在招聘各环节中,若发现应聘者不符合招聘条件,我行有权取消应聘或录用资格。
(四)通过简历筛选的应聘者,我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜,请保持通讯畅通。
(五)如有疑问,可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn,我行将选取具备代表性的问题,在空中宣讲会统一解答。
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