[陕西]长安银行延安分行员工招聘公告

长安银行延安分行员工招聘公告

长安银行是经中国银行业监督管理委员会批准的法人股份制商业银行，直属陕西省人民政府管理。注册资本金30亿元人民币，总部设在西安市。
长安银行秉承“诚信、创新、稳健、厚德”的企业精神，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，坚持科学发展、做强做精的发展主题，坚持走差异化、特色化发展道路，打造具有地方特色的精品银行，争做支持区域经济和社会发展的主力军。
根据业务发展需要，长安银行延安分行现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！

一、基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的知识素养和职业道德；

（二）具有大学本科及以上学历，金融、财务、会计、市场营销和计算机等相关专业毕业；

（三）应聘普通柜员者，年龄原则在25周岁以下；应聘其他岗位者，年龄原则在35周岁以下；

（四）品貌端庄，身体健康。女性身高一般应在162cm以上，男性身高一般应在172cm以上；

（五）具有研究生学历、工作业绩突出者优先；

（六）第1—2招聘岗位要求居住在延安市境内，具有延安市户籍；第3—12招聘岗位要求居住在洛川县境内，具有洛川县户籍。

 

二、招聘岗位及任职条件

（一）分行业务拓展部门负责人或城区支行负责人。

具有8年及以上银行业务营销管理工作经验；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

 

（二）分行客户经理。
具有3年及以上银行营销、信贷工作经历，熟悉银行公司、信贷、国际以及小企业信贷业务及企业财务；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源；具有较强的组织管理和协调沟通能力。

 

（三）支行行长、副行长或行长助理。
具有8年及以上银行工作经历；具有1年及以上团队管理经验；具有较强的营销能力；具有较强的组织管理、沟通和协调能力。

 

（四）支行业务拓展部经理。
具有5年及以上银行业务营销管理工作经验；熟悉银行各类客户的综合营销工作，服务客户意识较强；具有较强的把握、细分和开拓市场能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

 

（五）支行综合管理部经理。
具有5年及以上银行管理工作经验；具有较强的综合分析和写作能力，以及较强的组织管理、沟通和协调能力。

 

（六）支行会计主管。
具有5年及以上银行综合会计业务工作经历；熟悉银行会计、结算制度等法律法规，坚持原则；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。

 

（七）支行综合事务岗。
具有2年及以上银行工作经历；具有一定的安全保卫、后勤管理工作经验；能熟练使用各种办公软件，具有一定的业务分析能力及公文写作水平；具有一定的组织管理、沟通和协调能力。

 

（八）支行风险管理岗。
具有3年及以上银行信贷及风险管理工作经验；熟悉银行风险管理及信贷业务；具有一定的业务分析、文字综合能力，以及沟通和协作能力。

 

（九）支行客户经理岗。
具有2年及以上银行营销工作经历；熟悉银行对公业务和信贷业务；具有较强的营销能力和丰富的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

 

（十）支行安防检查监督岗（兼事后监督岗）。
具有3年及以上银行工作经验；具有一定的安全保卫、事后监督工作经验；能熟练使用各种办公软件，具有一定的公文写作水平；工作原则性较强。

 

（十一）支行综合柜员或大堂经理岗。
具有2年及以上银行柜员或大堂经理工作经历；熟悉银行柜台业务基本规则；具有一定的亲和力；具有较强的沟通和协调能力。

 

（十二）支行普通柜员岗。
全日制国民教育序列本科及以上学历；综合素质较好，具有一定的亲和力；具有一定的沟通和协调能力。

 

三、工作地点

第1—2招聘岗位工作地点在延安市区，第3—12招聘岗位工作地点在延安市洛川县。

 

四、应聘程序

（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击网站首页底部“诚聘英才”栏或直接点击“长安银行员工招聘启事”；

（二）下载《长安银行延安分行员工招聘报名表》，填写完整，同以下报名材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份、近期生活照1张及免冠1寸彩色照片2张，
一并寄送长安银行延安分行综合管理部收（地址：延安市宝塔区枣园路2号圣都国际A栋B区，邮编：716000），
同时将《长安银行延安分行应聘报名表》通过邮件发至yatuojie@ccabchina.com，
邮件主题请注明“长安银行延安分行XX岗位应聘”（只能应聘一个岗位）;

（三）报名截止时间为2013年10月29日，邮寄材料报名的截止时间以寄出日邮戳为准；

（四）初审合格者，根据本行通知参加笔试；

（五）笔试合格者，根据本行通知，携带个人身份证、学历证书、学位证书和相关资格证书原件，到分行核实证件，并参加面试；

（六）面试合格者，根据本行通知参加体检；

（七）经过上述程序且合格者，由本行录用，待参加培训和实习后，正式上岗。

 

五、其他

（一）应聘人员的有关应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。

（二）联系方式。本行将通过短信形式与应聘者取得联系，谢绝来访。

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