[湖南]2025届湖南银行秋季校园招聘公告
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湖南银行股份有限公司(简称“湖南银行”)是一家注册地位于长沙市的区域性股份制商业银行，属湖南省管国有控股金融企业。在湖南省14个市州设立分行，业务网络覆盖全省。
招聘对象
境内院校毕业生
须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证
境外院校毕业生
须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书(认证时间最晚不超过2025年8月31日)
体育特长生
面向国家一级运动员(排球、羽毛球、篮球)
应聘基本条件
（一）应聘人员应同时符合以下基本条件
具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪行为及其他不良记录；
身心健康，具有较强的敬业精神、团队意识和大局意识，认同本行企业文化，服从工作安排；
具有国家教育主管部门认定的本科及以上学历。统招学历人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）；
符合监管部门发布的银行从业人员资格要求，具有与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
满足本行明确的年龄、学历等其他招聘条件；
符合本行亲属回避有关要求。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚，或违反用人单位规章制度被开除、辞退；
有不良从业记录，被行业组织或监管机构通报的，或因涉及案件或违纪违规问题尚在调查阶段，未得出结论的，或曾被列入银行业从业人员“黑名单”、“灰名单”的；
在各级各类公开招聘中违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的；
被纳入或曾被纳入失信人名单的；
其他明显不适宜金融从业的情形。
招聘岗位
招聘单位/部门
总行管理培训生
岗位职责：
培养重点领域专业岗位人才，作为总行复合型金融人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行及总行相关部门锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗至总行相关部门。
应聘条件：
1.全日制硕士研究生及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校（A类或B类）或QS前200院校，金融、经济、会计、统计、管理、计算机等相关专业。
2.硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的创新意识和专业知识，较强的学习和研究分析能力，较强的判断和逻辑思维能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，参与项目建设或者获得资格证书、重要奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
长沙地区分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，经济学类、管理学类、数学与统计类、电子信息与计算机类、人工智能与自动化类、法学类、汉语言文学与新闻传播类专业。本科或硕士毕业院校须为“双一流”建设高校或QS前200名院校。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科及硕士毕业院校为全日制“双一流”大学建设高校（A类或B类）或“双一流”学科建设高校（对应的学科专业）或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
株洲分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
湘潭分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
衡阳分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
岳阳分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
邵阳分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
怀化分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
常德分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
郴州分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
娄底分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
永州分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
张家界分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
湘西分行校招生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，专业不限。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。
5.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
6.对于本科或硕士毕业院校为“双一流”建设高校或QS前200名院校的，毕业时间可适当放宽至2024年1月1日至2024年12月31日期间毕业。
分行体育特长生
岗位职责：
培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼，再结合个人表现和工作需要定岗。
应聘条件：
1.全日制本科及以上学历（不含专升本），2025届毕业生，国家一级运动员（篮球、羽毛球、排球）。如专业技能特别突出，毕业时间可适当放宽至过往3届毕业生（2022年、2023年、2024年）。
2.本科年龄25周岁以下（2000年1月1日之后出生），硕士年龄28周岁以下（1997年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1993年1月1日之后出生）。
3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。
4.境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，报到时须获得国家教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2025年8月31日）。
福利待遇
市场化的薪酬福利机制：
具备竞争力的薪酬体系，兼顾短期和中长期激励。
完备的福利保障体系：
七险两金
健康体检
带薪休假
节日福利
大事福利
生日慰问
劳保物资
行服清洗
防暑降温物品
交通补贴
通讯补贴
餐补
兴趣小组
免费健身房
员工食堂
长沙市“人才新政”
落户补贴：新落户并在长工作的境外高校博士、国内普通高校博士、硕士、本科高校毕业生（机关事业单位在编人员除外），两年内分别发放每年5万元、1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴。
购房补贴：博士、硕士毕业生（机关事业单位在编人员除外）在长工作并首次购房的，分别给予10万元、3万元购房补贴。
招聘流程
总分行校招生
简历投递
初面
笔试/测评
终面
体检 (严格参照公务员体检标准)/背景调查
录用
体育特长生
简历投递
初面
运动专业技能测试/测评
终面
体检(严格参照公务员体检标准)/背景调查
录用
简历投递
PC端
http://campus.51job.com/hnbank
报名截止日期:2024年10月23日18点
咨询电话:湖南银行招聘项目组
0731-83397691，0731-88731888(转184)
(咨询时间:工作日9:30-11:30,15:00-17:00)
2025湖南地区银行招聘交流群：199902361
原标题：湘，当有为丨湖南银行2025届全球校园招聘 朝晖计划第三期
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wFwO3b0DJI4u2ZrlolXh7w
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