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[重庆]2022年重庆银行信用卡部招聘启事

发布时间：2022-04-02 15:59   来源：重庆银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年重庆银行信用卡部招聘启事
　　重庆银行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
　　一、招聘岗位职责及应聘条件
　　（一）渠道催收岗
　　1、主要职责
　　（1）开展信用卡渠道催收工作，主要包括：
　　①对符合外包催收、诉讼和公安渠道催收条件的客户，进行相应渠道催收，完成既定催收目标；
　　②进行司法诉讼，确保信用卡资产安全；
　　③开拓及维护公安、法院等催收渠道；
　　④制作委外及司法催收相关报表、定期形成报告；对业务中发现的问题进行反馈并提出相关合理化建议；
　　⑤就日常业务流程进行沟通处理。
　　（2）开展外包催收管理工作，主要包括：
　　①处理外包催收公司入围、合同签订、委案管理、报表报告等工作；
　　②对外包催收公司进行培训、稽核；
　　③考核外包催收公司催收效果，制定激励约束管理机制。
　　2、应聘要求
　　（1）年龄：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
　　（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、金融类、法学等相关专业。
　　（3）从业经验及资历：2年及以上金融行业或司法（律所、法院、仲裁、检察院、公安）工作经验，具有司法工作经历的优先考虑。
　　（4）专业能力及资质要求：
　　①能有效完成上级下达的计划任务，具有较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力。
　　②熟悉信用卡业务司法诉讼、委外清收流程，具备较强的流程推进能力。具有较强的客户敏感度，通过对信用卡委外清收、司法清收流程的分析、提炼，形成有效的分析报告。
　　（5）符合我行近亲属回避制度规定。
　　（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
　　二、报名时间及方式
　　请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
　　简历接收截止时间：2022年4月10日。
　　三、招聘流程
　　简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
　　四、注意事项
　　1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
　　2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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