2026瀹搞儱鏅㈤柧鎯邦攽閺嶁€虫疮閹锋稖浠掑Ч鍥ㄢ偓锟�
2026娴溿倝鈧岸鎽辩悰灞剧墡閸ヮ厽瀚戦懕妯荤湽閹拷
2026閸愭粈绗熼柧鎯邦攽閺嶁€虫疮閹锋稖浠掑Ч鍥ㄢ偓锟�
2026闁喖鍋嶉柧鎯邦攽閺嶁€虫疮閹锋稖浠掑Ч鍥ㄢ偓锟�
2026娑擃厼娴楅柧鎯邦攽閺嶁€虫疮閹锋稖浠掑Ч鍥ㄢ偓锟�
2026瀵ら缚顔曢柧鎯邦攽閺嶁€虫疮閹锋稖浠掑Ч鍥ㄢ偓锟�
2026濮圭喕瀚冮崘婊冩櫌鐞涘本鐗庨崶顓熷珣閼辨ɑ鐪归幀锟�
2026鐎瑰绐橀崘婊冩櫌鐞涘本鐗庨崶顓熷珣閼辨ɑ鐪归幀锟�
首页 > 城市商业银行招聘 > 长沙银行招聘 > [湖南]2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事（5.23）

[湖南]2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事（5.23）

发布时间：2023-05-23 11:57   来源：长沙银行招聘 查看：486 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
2026闁炬儼顢戠粔瀣珣缂冩垹鏁靛Ο鈩冨珯缁崵绮哄韫瑐缁惧尅绱濋崷銊у殠濡剝瀚欐繅顐ｅГ閺囧瓨鏌熸笟鍖＄幢閸忓牊膩閹风喎鎮楅幎銉ユ倳閿涘矂妾锋担搴㈠Г閼板啫鍤柨娆戝芳90%閿涳拷
  • 閻愮懓鍤鈧慨瀣秹閻㈣櫕膩閹凤拷
    閻愮懓鍤稉瀣祰闁炬儼顢戦懓鍐槸妫版ê绨�

    • 　　2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事（5.23）
    　　县域公司授信客户经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　根据全行公司业务相关管理制度，负责受理分行各类公司业务客户融资、授信等业务申请，宣传、营销我行各类公司业务产品，进行客户调研及营销，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，推动分行公司业务的全面发展。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
    　　2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
    　　3、在县域最低服务期三年；
    　　4、熟悉银行风险管理知识、公司业务知识、财务知识和营销知识；
    　　5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
    　　城区零售授信客户经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
    　　2、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
    　　3、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识；
    　　4、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
    　　县域零售授信客户经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标，负责支行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作，提升业务营销拓展能力，促进支行零售业务全面发展。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），本科及以上学历；
    　　2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
    　　3、县域支行岗位在县域最低服务期三年；
    　　4、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识；
    　　5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
    　　县域三农客户经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　负责农金业务的组织、推动，负责农金业务指标的统计与分析，推动支行农金业务各项指标的实现。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上学历；
    　　2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
    　　3、在县域最低服务期三年；
    　　4、精通日常办公软件使用，精通零售客户、产品、服务营销业务知识，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；
    　　5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力，主动积极、创新务实的工作态度，责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
    　　城区财富经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　根据支行的经营发展目标，维护存量金卡等级客户，提升在行资产、丰富产品持有；参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销，扩大客户基数；销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）;
    　　2、本科及以上学历，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一；
    　　3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
    　　4、熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
    　　5、具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
    　　县域理财经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
    　　任职要求
    　　1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
    　　2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
    　　4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
    　　城区理财经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
    　　任职要求
    　　1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
    　　2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
    　　4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
    　　县域三农客户经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　负责农金业务的组织、推动，负责农金业务指标的统计与分析，推动支行农金业务各项指标的实现。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生),本科及以上学历；
    　　2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验，业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件；
    　　3、在县域最低服务期三年；
    　　4、精通日常办公软件使用，精通零售客户、产品、服务营销业务知识，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力；
    　　5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力，主动积极、创新务实的工作态度，责任心和抗压能力强，能够承受较强的工作压力。
    　　城区财富经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　根据支行的经营发展目标，维护存量金卡等级客户，提升在行资产、丰富产品持有；参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销，扩大客户基数；销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
    　　任职要求
    　　1、年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）;
    　　2、本科及以上学历，取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一；
    　　3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验；
    　　4、熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
    　　5、具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
    　　城区理财经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
    　　任职要求
    　　1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
    　　2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
    　　4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
    　　县域理财经理（岳阳分行）
    　　工作职责
    　　在授权范围内，从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
    　　任职要求
    　　1、年龄28周岁（含）以下（1995年1月1日后出生）；
    　　2、本科及以上学历，2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
    　　3、综合素质较高，具备饱满的工作热情；强烈的事业心和责任感；较好的形象气质；良好的亲和力；较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方；
    　　4、设3年岗位服务期，服务期内不得转岗、转序列；且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。

     

     

    报名入口

    分享到:

    网友们正在看的信息

    与本文相关的信息

    更多 >>

    最新银行考试指南

    更多 >>
      热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘