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[湖南]2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事(5.23)

发布时间:2023-05-23 11:57   来源:长沙银行招聘 查看:483 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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  •   2023年长沙银行岳阳分行社会招聘启事(5.23)
      县域公司授信客户经理(岳阳分行)
      工作职责
      根据全行公司业务相关管理制度,负责受理分行各类公司业务客户融资、授信等业务申请,宣传、营销我行各类公司业务产品,进行客户调研及营销,了解客户需求,提供相关产品和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,推动分行公司业务的全面发展。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),本科及以上学历;
      2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验,业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件;
      3、在县域最低服务期三年;
      4、熟悉银行风险管理知识、公司业务知识、财务知识和营销知识;
      5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
      城区零售授信客户经理(岳阳分行)
      工作职责
      根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),本科及以上学历;
      2、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验;
      3、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识;
      4、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
      县域零售授信客户经理(岳阳分行)
      工作职责
      根据全行零售客户经理管理要求及支行年度经营目标,负责支行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务的具体推进实施工作,提升业务营销拓展能力,促进支行零售业务全面发展。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),本科及以上学历;
      2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验,业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件;
      3、县域支行岗位在县域最低服务期三年;
      4、熟悉银行风险管理知识、银行零售业务知识、财务知识和营销知识;
      5、具有较强的市场开拓能力、较好的沟通协调能力、较强的分析判断能力和客户服务能力。
      县域三农客户经理(岳阳分行)
      工作职责
      负责农金业务的组织、推动,负责农金业务指标的统计与分析,推动支行农金业务各项指标的实现。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),本科及以上学历;
      2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验,业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件;
      3、在县域最低服务期三年;
      4、精通日常办公软件使用,精通零售客户、产品、服务营销业务知识,对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力;
      5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力,主动积极、创新务实的工作态度,责任心和抗压能力强,能够承受较强的工作压力。
      城区财富经理(岳阳分行)
      工作职责
      根据支行的经营发展目标,维护存量金卡等级客户,提升在行资产、丰富产品持有;参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销,扩大客户基数;销售财富管理类产品,稳定和提升网点零售业绩。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一;
      3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验;
      4、熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;定期搜集各类金融资讯并理解与运用;能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
      5、具备较好的营销意识和客户服务意识;良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
      县域理财经理(岳阳分行)
      工作职责
      在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
      任职要求
      1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
      3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
      4、设3年岗位服务期,服务期内不得转岗、转序列;且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
      城区理财经理(岳阳分行)
      工作职责
      在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
      任职要求
      1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
      3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
      4、设3年岗位服务期,服务期内不得转岗、转序列;且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
      县域三农客户经理(岳阳分行)
      工作职责
      负责农金业务的组织、推动,负责农金业务指标的统计与分析,推动支行农金业务各项指标的实现。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生),本科及以上学历;
      2、县域支行岗位要求1年及以上同类岗位工作经验,业绩、能力特别优秀者可适当放宽条件;
      3、在县域最低服务期三年;
      4、精通日常办公软件使用,精通零售客户、产品、服务营销业务知识,对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力;
      5、具有优秀的营销组织能力、沟通协调能力、计划执行能力、统筹规划能力、发现和解决问题的能力,主动积极、创新务实的工作态度,责任心和抗压能力强,能够承受较强的工作压力。
      城区财富经理(岳阳分行)
      工作职责
      根据支行的经营发展目标,维护存量金卡等级客户,提升在行资产、丰富产品持有;参与潜在金卡等级客户的厅堂团队联合营销,扩大客户基数;销售财富管理类产品,稳定和提升网点零售业绩。
      任职要求
      1、年龄35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金从业资格证之一;
      3、城区支行岗位要求3年及以上同类岗位工作经验;
      4、熟悉各类金融产品特性,掌握各类产品的销售技巧与话术;定期搜集各类金融资讯并理解与运用;能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户;
      5、具备较好的营销意识和客户服务意识;良好的沟通、组织协调和团队协作能力。
      城区理财经理(岳阳分行)
      工作职责
      在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
      任职要求
      1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
      3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
      4、设3年岗位服务期,服务期内不得转岗、转序列;且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。
      县域理财经理(岳阳分行)
      工作职责
      在授权范围内,从事营业网点运营业务、厅堂服务业务与厅堂营销工作。
      任职要求
      1、年龄28周岁(含)以下(1995年1月1日后出生);
      2、本科及以上学历,2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书;
      3、综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方;
      4、设3年岗位服务期,服务期内不得转岗、转序列;且县域支行柜员在县域最低服务年限三年。

     

     

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