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[辽宁]朝阳银行本溪分行（筹）招聘启事

发布时间：2014-05-29 10:35  来源：朝阳银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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朝阳银行本溪分行（筹）招聘启事
朝阳银行是总部位于辽宁省朝阳市的区域性股份制商业银行。近年来，朝阳银行按照“良好银行、精品银行、上市银行”的三步走发展战略，不断加快改革创新步伐，呈现出发展越来越快，经营越来越好，实力越来越强，发展前景非常广阔的强劲势头。目前，朝阳银行已经设立了抚顺分行，年内还将设立沈阳分行。近期，朝阳银行本溪分行即将开业，现面向本溪市内公开招聘工作人员。
一、基本条件
（一）身体健康，五官端正，具有招聘岗位要求的相关专业技能；
（二）爱岗敬业，诚实笃信，具有良好的职业操守和团队精神，无不良记录；
（三）热爱学习，遵纪守法，具有较强的语言表达和沟通能力，能够熟练使用计算机；
（四）具有本溪当地户口，具有同业工作经历者优先。
 
二、招聘岗位
 
三、具体条件
（一）个人业务部总经理任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业毕业；
2、具有5年以上银行工作经历，3年以上个人业务工作经验，有团队领导经历，40周岁以下；
3、熟悉个人信贷业务、代理业务、理财业务和银行卡业务等；
4、具有较强的管理、协调、沟通能力和业务开拓能力。
 
（二）风险管理部总经理任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业毕业；
2、具有5年以上银行工作经历，3年以上风险管理工作经验，有团队领导经历，40周岁以下；
3、熟悉国家的经济、金融、产业政策及法律法规；
4、具有较强的分析决策能力、监督指挥能力和语言文字表达能力。
 
（三）办公室主任任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上工作经历，有团队领导经历，35周岁以下；
3、了解行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理的相关知识；
4、语言、文字表达能力强，熟悉公文处理流程以及各种常用公文的写作；
5、有较强的组织、协调和执行能力。
 
（四）公司业务部客户经理任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；
2、具有3年以上银行工作经历，2年以上公司业务工作经验，35周岁以下；
3、了解银行授信管理和相关信贷政策规定，熟悉银行公司业务流程和管理政策，了解银行风险管理知识；
4、具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力；
5、熟悉票据业务或金融市场业务者优先。
 
（五）个人业务部客户经理任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；
2、具有3年以上银行工作经历，2年以上个人业务工作经验，35周岁以下；
3、至少熟悉个人信贷业务、代理业务、理财业务和银行卡业务中的一种；
4、具有一定的客户资源和较强的市场营销拓展能力。
 
（六）风险管理部工作人员任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业毕业；
2、具有3年以上银行工作经历，2年以上风险管理工作经验，35周岁以下；
3、熟悉国家的经济、金融、产业政策及法律法规，具有较强的宏观分析能力和课题研究能力。
 
（七）营业部（运营管理部）会计人员任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业毕业；
2、具有3年以上银行工作经历，2年以上会计专业工作经验，35周岁以下；
3、熟悉银行结算业务，了解银行财务核算处理流程; 
4、能够熟练掌握业务操作系统，具有会计上岗证；
5、具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
 
（八）营业部（运营管理部）综合柜员任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业毕业（应往届毕业生均可）；
2、26周岁以下，男身高170cm以上，女身高160cm以上；
3、掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，具备一定的柜面操作技能，有同业工作经验者可适当放宽条件；
4、具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。
 
（九）办公室财务人员任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业毕业；
2、具有3年以上相关工作经历，35周岁以下；
3、熟悉国家财税、金融政策及相关法律法规；
4、能熟练使用计算机办公软件和财务软件；
5、爱岗敬业，吃苦耐劳，善于协调配合，工作严谨细致，具有较强的服务意识和沟通能力。
 
（十）办公室科技人员任职条件：
1、具有全日制本科及以上学历，计算机、网络、软件工程等相关专业毕业； 
2、具有2年以上服务器系统管理、系统建设、网络通讯和运维管理工作经验，35周岁以下；
3、熟悉小型机、存储设备和相关设备的维护和管理，具备一定的Unix、Linux、windows server等操作系统和oracle，sybase，DB2，SQL Server等数据库的维护管理经验；
4、熟悉TCP/IP、交换和路由技术，掌握主流品牌网络设备的配置和维护技能，熟悉各类应用系统网络通信架构。
 
四、用工形式
营业部（运营管理部）综合柜员为劳务派遣制员工，与我行指定的劳务派遣公司签订劳动合同，工作满两年后，每年按一定比例转为与我行直签的合同制员工。其他人员为合同制员工，与我行直接签订劳动合同。
 
五、报名程序
（一）下载报名表。下载《朝阳银行本溪分行（筹）应聘报名表》；
 
（二）填写报名表。应聘者准确完整填写《朝阳银行本溪分行（筹）应聘报名表》；
 
（三）上传报名表。应聘者请将填写完整的《朝阳银行本溪分行（筹）应聘报名表》电子版，于2014年6月８日前，发送至电子邮箱: cybank@sina.com。邮件主题及报名表标题格式统一为：应聘部门-岗位-姓名。
 
六、其他事项
（一）初审合格者，我行将另行通知面试时间。我行不会在面试或培训等任何环节收取应聘者费用。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密；
（二）谢绝来电来访；
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，本行有权取消其录用资格。
点击下载：朝阳银行本溪分行（筹）应聘报名表
朝阳银行本溪分行（筹）应聘报名表
朝阳银行
2014年5月28日
 

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