岗位 | 编制 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
业务部门总经理 | 行员 | 1名 | 根据分行发展战略规划,制定业务拓展计划并组织实施,负责团队建设工作,完成各项经营管理指标任务。 |
1. 本科(含)及以上的学历,40岁以下,金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业;
2. 具有5年以上的银行从业经验,2年以上的银行部室或基层管理经验,熟悉银行业公司、个人业务和韶关当地市场,有良好的客户资源;
3. 具备较强组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力;
4. 无重大或严重的从业处罚记录;
5. 能力特别优秀者,相应条件可适当放宽。
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团队长 | 行员 | 若干 | 负责团队业务推动,根据总、分行的业务指引和营销方案,带领团队完成各项业务指标。 |
1. 全日制大专(含)及以上学历,35岁以下,金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业类优先;
2. 具有3年以上的银行客户经理工作经验,1年以上的团队管理经验,熟悉韶关当地市场,有较好的客户资源,有小企业授信、票据融资、贸易融资、个人理财与信贷等相关经验者优先;
3. 性格开朗、外向活泼,具有较强的分析能力和信息检索能力,具备一定的学习能力、创新能力和沟通能力,同时具备较强的责任心和团体意识,工作积极向上;
4. 无重大或严重的从业处罚记录;
5. 能力特别优秀者,相应条件可适当放宽。
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客户经理 | 行员 | 若干 | 营销拓展公司、个人、国际业务产品及中间业务,做好客户维护工作,做好贷后跟踪检查等。 |
1. 全日制大专(含)及以上的学历,35岁以下,金融、市场营销等经济管理类优先;
2. 具有1年以上的银行客户经理工作经验,熟悉韶关当地市场,有小企业授信、票据融资、贸易融资、个人理财与信贷等相关经验者优先;
3. 性格开朗、外向活泼,具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,有良好的书面及口头表达能力,具有强烈的开拓进取精神;
4. 无重大或严重的从业处罚记录;
5. 能力特别优秀者,相应条件可适当放宽。
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