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[广东]2018东莞银行中山分行社会招聘启事

发布时间：2018-11-09 11:57  来源：东莞银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2018东莞银行中山分行社会招聘启事
　　行政与文秘岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1. 做好全行经营管理情况的专题调研，整理会议纪要及各类信息调研报告，撰写简报、季度分行的整体经营情况分析报告，组织拟定年度工作目标、计划和总结等各项工作报告，做好分行中长期发展规划、年度工作计划和经营目标，收集整理和汇总各种数据材料。
　　2. 负责档案管理及部门综合性事务。
　　3. 接收银监、人行等外部监管机构发布的各项公文、通知，做好总行各项文件及通知的传达工作。
　　4.做好分行各种会务工作，整理和撰写会议记录和会议纪要，督促和检查会议决定事项的贯彻落实，做好分行的工作事项督办。
　　5. 负责分行各类公文起草、流转及文印，在分行领导的授权范围内负责文书档案及印章的管理工作。
　　6.在授权范围内协调相关部室之间的工作对接，协调与监管部门、上级主管部门和有关部门、同业的关系，协助行领导开展工作。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行行政类工作经验；
　　3.专业：中文、行政管理学、经济、金融等相关专业；
　　4.知识技能：具备行政管理相关知识，熟悉外部监管部门及行政机关相关规定，熟悉我行政事务相关工作，有较强的管理能力和文字写作能力；
　　5.能力要求：具有较强的学习能力、创新能力、协调能力、沟通能力和写作能力，敬业、勤奋，原则性强。
　　财会管理岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.负责分行财会制度建设，监督制度的落实执行情况。
　　2.负责分行税务风险管理工作及日常税务工作，完成各类涉税调研和检查报告工作，保管分行各类税务档案。
　　3.负责分行的财务收支核算，制定分行财务费用支出管理实施细则，对分行的财务支出进行规范和督导管理。
　　4. 负责分行会计核算、会计人员、会计档案等方面的会计管理工作，组织实施分行会计决算工作。
　　5.统筹分行实物资产价值管理，制定相关实施细则，负责分行采购管理工作，组织召开采购会议。
　　6.建设分行统计制度，负责分行金融统计、监管统计的管理及统筹填报工作，执行监管部门和总行的统计制度及统计数据质量管理要求。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行行政类工作经验；
　　3.专业：财会、统计、经济、金融等相关专业；取得初级或以上会计或经济类专业资格；
　　4.知识技能：熟练掌握企业会计核算，熟悉我行财会管理系统，熟悉我行会计制度；
　　5.能力要求：责任心强，沟通能力佳，良好的语言表达能力和写作能力。
　　放款审查岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.贯彻执行总行制订的放款审查规章制度，做好授信业务放款流程各操作环节的优化工作，制定分行的放款管理实施细则。
　　2.按照放款管理制度规定，开展辖内放款审查工作，负责审核放款条件的落实情况，出具放款审查通知书。
　　3.做好前期授信业务放款资料未完善情况的跟进工作。
　　4.负责对分行放款业务进行监督、检查工作，确保放款制度的贯彻执行。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷工作经验；
　　3.专业：经济、金融、法律等相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑；
　　4.知识技能：能熟练运用计算机，熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；
　　5.能力要求：具有一定的写作能力、沟通协调能力和较强的抗压能力，有较高的责任心和良好的团队精神。
　　检查监督岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.贯彻执行监管机关、总行制订的征信管理规章制度，根据实际情况负责分行征信工作规章制度的制（修）订；负责分行征信系统及用户的管理；协助征信异议处理，完成征信相关报告、报表的报送；
　　2.贯彻执行总行制订的操作风险规章制度，根据实际情况对总行制订的操作风险规章制度提出建议，完善分行操作风险规章制度的建设；统筹、组织开展分行操作风险识别、评估、监测与报告；
　　3.贯彻执行总行制订的外包风险、业务连续性管理规章制度，拟定分行外包风险、业务连续性管理相关政策、制度；统筹、组织开展分行业务连续性管理；识别、评估和报告分行外包风险状况；
　　4.根据人行、银监局、总行的要求，对报送数据进行收集和整理数据并对数据进行分析，及时报送报表及报告。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷业务、风险管理等工作经验；
　　3.专业：经济、金融、法律等相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑；
　　4.知识技能：能熟练运用计算机，熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；
　　5.能力要求：具有一定的写作能力、沟通协调能力和较强的抗压能力，有较高的责任心和良好的团队精神。
　　贷后管理岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.贯彻执行总行授信业务的贷后管理相关制度，并制定完善分行风险管理制度的实施细则或操作规程。
　　2.负责指导、监督和检查分行授信业务贷后管理工作的执行和落实，开展贷后管理督导工作，监督检查授信政策、制度及授信授权执行情况。
　　3.利用非现场监测系统工具或现场检查等手段进行跟踪监测并提出风险预警；对出现重大风险预警信号的信贷业务按规定上报，并提出相应管理方案。
　　4.在职责范围内对不良资产及呆账进行责任认定。
　　5.负责开展分行授信客户的信贷资产风险分类、减值损失准备计提工作。
　　6.负责分行信贷档案管理，督导、检查辖内信贷档案管理工作落实情况。
　　7.组织召开分行信贷联席会议，做好会务工作。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上银行工作经验，1年及以上信贷工作经验；
　　3.专业：经济、金融、法律等相关专业；取得法律职业资格证书（或律师资格证书）优先考虑；
　　4.知识技能：能熟练运用计算机，熟悉金融政策、法规和监管规定，熟悉商业银行主要业务；
　　5.能力要求：具有一定的写作能力、沟通协调能力和较强的抗压能力，有较高的责任心和良好的团队精神。
　　统计分析岗
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.贯彻执行监管部门和总行的统计制度及统计数据质量管理要求，负责分行统计管理制度建设，监督制度的落实执行情况。
　　2.统筹完成金融统计及监管统计（1104）报表报告及其他相关数据报送工作。
　　3.做好分行相关统计数据质量管理、自查、培训及考核评价工作，负责相关统计资料的存储管理工作。
　　4.负责分行金融统计、监管统计的管理及统筹填报工作，执行监管部门和总行的统计制度及统计数据质量管理要求。
　　5.负责业务条线各类数据的收集、整理、统计及分析工作，负责填写、编制业务条线各类报表，并进行报表的对外报送。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：2年及以上金融从业经验；
　　3.专业：财会、统计、数学与应用数学、金融等相关专业；取得初级或以上会计或经济类专业资格；
　　4.知识技能：熟悉人行、银监统计法规、制度和统计业务知识，掌握会计业务知识，具备熟练的办公软件操作能力；
　　5.能力要求：具有较强的组织统筹、沟通协调和解决问题的能力，对数据有较高的敏感性，工作严谨，认真细心，具有较强的责任感和团队意识。
　　风险管理部副总经理
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.负责分行风险管理部工作，组织实施分行审批权限内的各类业务的合法合规性审查。
　　2. 全面指导、督促、协调和评估授信业务的贷后管理工作，组织实施贷后检查、内部信贷检查、非现场监控和预警管理、风险分类、不良控制及清收、不良责任认定等工作，及时向分行领导和总行风险管理部报告分行的重大风险。
　　3. 负责分行贷款质量及资产质量的考核工作。
　　4. 负责分行的市场风险和操作风险的管理工作。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备3年及以上信贷管理工作经验；
　　3.专业：法律、金融、经济类相关专业；取得中级及以上职称；
　　4.知识技能：管理技能、电脑操作、具有较强的风险分析、判断能力；
　　5.能力要求：沟通协调、计划组织、较强的写作能力、团队协作、管理艺术。
　　业务管理部副总经理
　　工作地点：广东省-中山市
　　招聘人数：1
　　截止时间：2018-12-31
　　工作职责：
　　1.根据职责分工组织制定分行业务开发与拓展的方针政策，业务营销计划与指引，并组织推广、实施与监督，推动分行公司业务全面发展。
　　2.做好业务线资源整合和分配、营销队伍及部门建设与管理工作等。
　　3.建立健全并组织实施业务运行及管理的风险内控制度。
　　4.负责条线贷款额度管理，重大授信项目推动及管理。
　　5.制定和推动重要行业的调研、系统开发、产品设计等一揽子方案。
　　任职资格：
　　1.学历：全日制本科及以上学历；
　　2.工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具备2个或以上基层管理工作经验；
　　3.专业：金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业；取得中级及以上职称；
　　4.知识技能：具有很强分析能力、营销能力以及管理能力；
　　5.能力要求：具有较强的分析能力和信息检索能力、沟通协调、计划组织、团队协作、管理艺术。

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