2006年10月17日汇丰银行[HSBC]面试经历

发信人: reveal (祥), 信区: job
标 题: 我的汇丰银行（HSBC）的面试经历
发信站: 兵马俑BBS (Tue Oct 17 16:11:41 2006), 本站(202.117.1.8)
终于等到汇丰的终面AC了，整整一上午，到下午一点半才结束，没管午饭。AC流程总共
包括三个部分：face to face interview, case analysis presentation, group
discussion。一上午的日程安排得非常满，总共6个人，分两组，每组三个人。三项内容的
时间安排略有差异，大致相同。
半个小时的时间阅读Back ground 的材料，是关于一家Asia Travel的公司的背景情况
，它的使命，价值观，产业背景，组织架构，主要业务等。半个小时的时间非常紧，基本上
看不完，后面还有一些附件，是一些组织架构图什么的。没有来得及看，时间就到了，只好
收起东西去面试。顺便说一句，时间表事先HR会给每个人一份，以15分钟为单位。所有时间
都得自己掌握。
面试官很和蔼，把我邀请离开面试桌，到沙发上就座，说是非正式的聊聊天。聊一些简
历上没有提到的东西，主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合
作等，都需要举详细的例子来补充说明。而且关于你所举的每一项，她都会穷根问底，直到
你被问得把每一个细节都兜给他为止。说到最后，只好一边回忆一边编了，只希望没有漏洞
才好。本来面试时间45分钟，后面安排了15分钟的休息，但是面试官面了整整一个小时，把
我的休息时间全给占了，也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。回到休息室，HR早就准
备好了第二部分的Presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料，是延续着刚才的背景
材料的。说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务，又要开展根植于客户内部的客户代表
。介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后，问作为公司一个子公司的经理，如何提出建议
，如何举出市场措施等。一个小时的阅读时间，连带做好Slides，给了五张纸，两根笔，随
意使用。时间仓促，没有仔细看完，大致的列了几条，就披挂上阵了，30分钟时间，15分钟
陈述，15分钟问答。磕磕嗒嗒的陈述完了之后，又被提了一些问题，主要还是关于建议方面
的。问了具体的一些数据，看是否作了计算。我没有，只好当场看材料，大概的心算了一下
，幸亏没丢大了。后来面试官还鼓励了我一番，说开场挺好，能在短时间里阅读完这么多材
料，做出来已然不易了。我觉得可能是安慰我来得，没办法，人为刀
殂，我为鱼肉阿。
回到休息室休息了十分钟，就去会议室参加第三项Group Discussion，又一份英文的材
料，还是刚才的案例的继续，说旅游公司准备发行Loyalty Card，问在哪项业务上面发放该
卡，技术问题如何解决，给客户和企业带来的好处有哪些，相关的成本如何等等。这一项使
用中文讨论，每个人先有10分钟的时间阅读材料，然后讨论50分钟。在讨论的过程中，大家
通力合作就是，尽可能的提建设性的意见，发表自己的看法，不一定要有最后的结论，但过
程的表现是最重要的。每一个人的表现都有一个面试官在考量。讨论结束后，每个人还被要
求对小组的每一个成员进行评分，为什么给第一个打那么高的分，为什么给最后一个打那么
低的分，给自己打几分，认为别人会给自己打几分，如何做还能表现得更好等等。
然后面试AC到此就结束了。
整个AC是我所经历过的组织最精密的一次。时间安排非常紧凑，每一项活动计算异常精
确，时间需要自己控制。6个人，分两组，由三个面试官进行评估，而三项活动的过程分别
由三个不同的面试官来面试或考量，以此来保证每个人都有三个面试官评估，每个面试官会
结出不同的应聘者。基本的整个过程就是这个样子，简单回忆一下，希望对后来的XDJM们在
进行类似的AC的时候有所帮助。
我的总结：
1。英语相当重要，如果想去外企的话。
2。大学里除了英语和微软的office，其他的所教的基本没用。
3。大学里的教育极其落后，早已跟不上企业（尤其外企）的标准！
4。强烈建议大家多和牛校学生接触、交流。
5。如果再给我一次机会，我一定不学理工科！又累又不好找工作，就算找到工作，薪水和
所付出劳动基本不成比例。
西安交通大学研究生会