中国人行管理专业考试归来

12月5日，折腾了一天考试回来。看了论坛上很多人说管理学比例最重，这次考试完很泄气。管理学并没有很多比例，大题人力资源居多。
先说大题吧。
简答2题，每题10分，共20分。案例分析2题，每题10分，共20分。
简答题：
1、根据非正式沟通的特点，分析管理者如何对待非正式沟通。
2、人员配置的原则。
案例分析：
1、结合案例分析，大概是工作说明书是否完整规范之类的，有3个问题，分析案例要如何处理？分析公司如何避免类似问题？分析如何重新规划？
注：这是人力资源范围的考题。
2、绩效考核方面的，根据案例分析G公司绩效考核制度的问题；绩效考核如何改进？这两个小问题