HR是提前了两天电话预约电面的,很NICE,我调了一下时间,由12月06日中午改到早上08:40电面。电话准时响起。那边的HR 先自我介绍了一下,然后讲了一下流程。并强调,只会说题目,如果对题目的意思不清楚,要自己去理解,去猜测。如果是听不清,可以要求重新说一次题目。一共17道题,每题回答1-2分钟,过长的话她会打断,大概半小时左右。然后开始英文部分面试。
1. why choose SCB? Why CEL?
2. 3 qualities to succeed in SCB.
3. Do you like to work under high pressure....
4. what is important in consumer banking.
5. How do you try to get support form other people?
6. What is your personal strengths?
7. If you find some one in the team difficult to dealt with? what is your action?。。。
基本上都是以前人总结出现过的题目,其他的记不得了。大家提前思考一下,对流利回答还是很有帮助的。
HR:finally, anything would like share with me in order to have a better understanding of you?
结果我讲了一下我的培训经历,然后,我注意到她没有在听了,因为我听到那边话筒一直发出噪声,就是那种把话筒发在一边会发出的声音,FAINT,最后忍不住,问了一句,are you there? 然后过了两三秒钟,听到她拿起话筒了,"thank you for sharing, so much for this ...." 感觉最后没有得到应有的尊重。看来真的是外包的,。。。哦,hr发音也有点问题,不过我还是把意思都猜出来了。没影响理解。
希望不要死在不负责任的人手里。。。。。
PS: 这是后加的--12月11日收到邮件,电面通过。 回顾整个电面过程,有些问题回答得很短,没怎么给细节。有时候几句话就完了。不过,都是尽量贴合SCB 的文化去回答的。他们喜欢高压工作,我当然是YES。研究一下SCB喜欢什么样的人,还是很有必要的。哦,还有,我还事先准备了几页备用资料,怕自己一时紧张忘词。结果还是用上了一点。原以为自己回答得太简单,肯定过不了。所以大家还是要对自己有信心,镇静的去回答就好了