[南京]广发银行南京分行2013校园招聘

宣讲时间：2102.11.14（周三） 下午 2:30
宣讲地点：安财就业招聘室（2号行政楼416）
    作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十三年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。
    2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。
    在新战略的指引下，广发银行在中小企业业务、个人零售业务和信用卡等业务上频频发力，战绩喜人。视创新为生命的广发人，在未来五年发展战略的指引下，将以“创新、高效、客户为中心、IT领先、关爱员工”为立足点，通过加大产品创新的力度践行差异化经营路线，致力于为客户提供卓越体验和创造非凡价值，开创广发银行经营发展的新纪元。
广发银行2013年校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等32家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、招聘条件
（一）招聘范围
普通高等院校2013年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。
1、国内高校应届毕业生。应能够在2013年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2、境外院校归国留学生（2012年8月至2013年7月毕业）。应能够在2013年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
（二）专业需求
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。
（三）应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求
职位类型 专业学历 招聘人数
市场营销类 金融、经济、管理等专业 本科及以上若干
客户服务类 金融、经济、会计等专业 本科及以上 若干
财会类 金融、财务管理、会计等专业 本科及以上 若干
法律类 法学专业 研究生及以上若干
信息技术类 计算机、软件工程等专业 本科及以上 若干
人力资源类 人力资源管理、行政管理、中文等专业 本科及以上 若干
资金交易类 金融、金融工程、投资经济等专业 研究生及以上若干
规划研究类 金融、经济、企业管理等专业 研究生及以上若干
北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、南京、无锡、苏州、南通、昆明、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市近1000个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。

三、招聘流程
1、我们将在10月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2013年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。
详细地址：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868

2、在线申请
请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2012校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。
报名时间：2012年10月12日—2012年11月25日。
在线申请地址： http://special.zhaopin.com/campus/2012/gz/ga101171/

3、简历筛选
自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月30日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。
未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予以保密。

4、统一笔试
我行将于2012年12月2日（暂定）在全国多个城市（广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、武汉、长沙、成都、南昌、厦门、郑州、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、昆明等）同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

5、面试考核及体检
2012年12月，各分支机构将组织进行面试、体检。

6、实习及录用
通过面试考核，符合录用标准的应聘者将被安排前往各分行实习2周左右时间，通过实习考核的应聘者将被正式录用。