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广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。本行以创新为驱动,以服务为宗旨,将"创新、包容、奋进"的企业文化贯彻于经营管理的过程之中,朝着实现"功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流"的战略愿景不断迈进。2016年,中国人寿入主广发银行,为本行综合发展注入强劲动力,开启了我行银保协同、稳健经营的发展新局。
营销与服务类
招聘人数:529人
职位描述
招聘职位:客户经理(公司金融、零售金融、金融市场)、综合柜员、大堂经理等职位。
招聘对象
1.国内普通高校全日制本科(含)以上2018年应届毕业生,并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
2.境外院校本科(含)以上归国留学生(2017年1月后毕业),能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3. 具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
综合管理类
招聘人数:19人
职位描述:
招聘职位:总行各职能部门职位。
1.国内普通高校全日制本科(含)以上2018年应届毕业生,并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
2.境外院校本科(含)以上归国留学生(2017年1月后毕业),能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3. 具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
信息技术岗
招聘人数:15人
职位描述
招聘职位:总行信息技术部门定向招收。
招聘对象
1.国内普通高校全日制本科(含)以上2018年应届毕业生,并能够在2018年6月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。
2.境外院校本科(含)以上归国留学生(2017年1月后毕业),能够在2018年6月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。
应聘基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录;
2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;
3. 具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明资料;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合广发银行亲属回避制度的规定;
6.应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
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