主页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > [全国]2019年广发银行信用卡中心风险类社会招聘简章

[全国]2019年广发银行信用卡中心风险类社会招聘简章

发布时间：2019-03-26 17:04 来源：广发银行招聘查看：493 次打印关闭

银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2025闂備胶鍋撻崕濂搞€侀幋锕€鍙婇柕澶涚畱閻濓絿绱撻崘鈺佺仼闁轰線娼ц灒闁斥晛鍟悵顖滅磼椤栨繂鍚圭紒顔兼惈椤斿繘鐓鐘垫啰缂備焦鍎崇亸鍛濠靛鎹堕柕濞у啯鐤囧┑鈽嗗灙閸撴繄鈧碍鐟︾换鍛搭敃閿濆憛鎾绘煛閸パ呮憼闁哄瞼鍠愮粭鐔煎礌閿涘嫬鑰块梺绋跨箰閻楀﹨鍟梺褰掝棑閸犲酣骞冨Δ鍛闁靛鍎查崐鎶芥煥濞戞ḿ鐒告俊楣冩敱閹峰懏鎯旈姀鐘樻捇鏌ら弶鍨殭闁搞値鍙冮弻銊モ枎閹存繆濮�90%闂佹寧鍐婚幏锟�: 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂⒈鍤曢柍褜鍓氶幈銊р偓锝庡墰缁夊綊鏌ｉ姀锝嗙彧閼垛晠鏌熼崙銈嗗; 闂佺粯鍔楅幊鎾诲吹椤旂晫鈻旈悗锝庡幗缁佷即姊洪悙顒€鍔舵い銏″灴閹虫捇宕橀鐘承︽俊顐ゅ閿氱紒顭掓嫹

　　2019年广发银行信用卡中心风险类社会招聘简章

　　中期电催资产管理初级主任

　　工作内容/职位描述：

　　1、负责中期资产管理部中高风险等级案件电话催收，主要针对延滞90天及以上案件的催收，并确保客户满意及达成回款目标；

　　2、负责线上处理客户减免等需求申请，保证及时把相关非本岗位权限的案件交接到相关人员进行审批；

　　3、负责线上及时妥善处理客户投诉，对于无法跟进的案件，需及时上报，提升客户满意度；

　　4、执行业务组项目测试工作，保证测试工作顺利开展。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历；具有电催催收经验者优先；

　　2、具备良好的执行力、沟通能力、解决问题能力；

　　3、过往工作表现良好，2017年年度绩效为B以上；近三个月内无有效投诉及提醒函；

　　4、现任职级要求：T3，入职满一年且过往一年内无晋升记录；两年的积分记录120分以上。

　　属地资产管理主任

　　工作内容/职位描述：

　　1、通过电话、外访形式，与客户或第三方等相关人员进行沟通，回收银行资产，确保业务指标达成；

　　2、通过电话、外访方式，搜集、整理、更新与客户相关的资料信息；

　　3、维护银行形象，避免出现投诉及资料泄露；

　　4、总结业务经验，并持续改进业务技巧，提升工作效率。

　　任职资格：

　　1、应届本科毕业，金融、法律、统计、教育专业优先；

　　2、普通话标准，口头表达流利，热情大方，拥有良好的个人形象；

　　3、具备良好的团队合作精神，个人自律性强，可接受公司出差安排；

　　4、熟悉使用计算机及常用办公软件；

　　5、户籍、性别不限；

　　工作地点：南京（2人）、郑州（1人）、哈尔滨（1人）、佛山（2人）、沈阳（2人）、杭州（2人）、北京（1人）、大连（1人）、东莞（1人）、广州（1人）。

分享到:

更多 >>