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[江苏]2019年广发银行信用卡南京直营社会招聘公告（7.15）

发布时间：2019-07-15 17:17  来源：广发银行招聘 查看：778 次 打印  关闭
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    • 　　2019年广发银行信用卡南京直营社会招聘公告（7.15）
    　　消费信贷小组长
    　　工作年限：1年
    　　工作内容/职位描述：
    　　1、按照卡中心制定的分期业务目标，制定每季度、每月、每周、每日工作计划；
    　　2、负责落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；
    　　3、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导所辖地区的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；
    　　4、负责所辖地区团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；
    　　5、组织实施所辖地区的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
    　　6、监督所辖地区消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。
    　　任职资格：
    　　1、1年以上信用卡同业或者消费金融行业管理经验；
    　　2、本科学历，专业不限，市场营销专业优先；
    　　商户业务区域行政岗
    　　工作年限：1年
    　　工作内容/职位描述：
    　　1、协助区域总/经理/主任完成内部行政工作；
    　　2、对区域内各分行的业务、业绩指标数据进行系统取数、数据处理并完成报表、图表制作；根据区域内各业务条线需求提供数据支持；
    　　3、负责对各项行政档案、业务材料进行初审，并完成最后的档案分类、归档管理；
    　　4、负责区域内各项报销工作的综合管理，并协助完成材料审核；
    　　5、负责对区域内各业务条线员工的例行工作提供指导并定期整理培训材料
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.年龄在35周岁（不含）以下；
    　　3.熟练使用各种office办公软件；
    　　4.能够熟练使用Excel进行数据处理、整理、分析；
    　　5.有同业或同类型工作经验者优先；
    　　6.有跨城市业务协调工作经历者优先；
    　　商户业务区域拓展主任
    　　工作年限：1年
    　　工作内容/职位描述：
    　　1、拓展大品牌连锁商户，设定产品组合及营销方案；
    　　2、根据属地商户市场资源情况，结合总行信用卡中心及当地分行资源，策划并协助完成各地项目工作；
    　　3、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
    　　4、负责所辖分行城市的一线员工业务指导和培训工作；
    　　5、负责区域与各分行间的业务沟通协作，对各项活动、项目的实施效果进行追踪研究，并及时提供有效建议促进目标达成；
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.年龄在35周岁（不含）以下；
    　　3.有商户业务同业或同类型工作经验1年以上；
    　　4.有5个以上的跨城市商户品牌的开发、维护工作经历；
    　　5.能够适应各城市间频繁的出差频率；
    　　6.有跨城市业务协调工作经历者优先；
    　　商户业务区域企划主任
    　　工作年限：1年
    　　工作内容/职位描述：
    　　1、负责协助组织制定区域全年/阶段营销企划工作计划，并分解落实完成；
    　　2、负责华东1区各城市广发卡品牌建设和活动管理工作，，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等，并审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；
    　　3、负责对华东1区各城市场景经营业务条线员工的业务指导和培训工作；
    　　4、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；
    　　5、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作；
    　　6、负责对接广告公司的业务审批工作，按计划合理支配、使用公司批准的广告经费，并合理控制成本；
    　　7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，及时修正方案，改进工作
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历；
    　　2.年龄在35周岁（不含）以下；
    　　3.有平面设计、营销策划、宣传推广类工作经验1年以上，能熟练使用各种制图软件，了解常用新媒体的使用及效果传播；
    　　4.有跨城市业务协调工作经历者优先；

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