主页 > 商业银行招聘 > 广发银行招聘 > [广东]2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告（12.03）

[广东]2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告（12.03）

发布时间：2019-12-03 10:07 来源：广发银行招聘查看：次打印关闭

银行招聘网(www.yinhangzhaopin.com)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。

2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告（12.03）

　　绩效管理主任

　　工作地点：广州市

　　学历：本科及以上

　　工作内容/职位描述：

　　1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析，包括考核指标设定及调整，业绩异常分析;

　　2. 掌握营销渠道后台业务运作情况，规范管理后台业务，协调解决后台方面出现的问题；

　　3. 协助统筹营销渠道工作，督促各项工作的进度及落实情况，确保后台业务运作良好；

　　4. 协助负责营销渠道各项管理追踪及其他跨部门协作等；

　　5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系，指引各渠道对数据信息的管控。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、金融学、人力资源管理等专业优先；

　　2、2年以上中大型企业绩效数据分析及相关管理工作经验；

　　3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有数据库基础优先；

　　4、数据敏感，具备良好的数据分析能力、抗压能力、服务意识和职业操守。

　　培训专家

　　工作地点：天河区

　　学历：本科

　　工作内容/职位描述：

　　岗位职责

　　1、负责业务需求方的沟通调研，根据调研结果与营销项目的内容进行课程研发、教案编订、教学素材收集与制作；

　　2、负责课程执行后的整体跟踪，根据渠道特征及受训学员特性、训后反馈等依据，对体系内的课件进行教学形式、演绎方法等多维度的差异化设计，促使课程更切合内部用户要求；

　　3、负责既有课件的常规运维，根据业务、项目、渠道要求等的变更，同步迭代与之匹配的课程，确保课件信息准确和便于传达；

　　4、负责管理营销培训线上学习平台，通过平台实施相应的培训流程管理及数据管理工作，推动培训支持团队提供电子化课程内容及数据管理内容。

　　5、负责下探营销渠道调研学习平台的运维体验和电子化课程的学习体验，并为学习效能提升建模，持续迭代优化课程，以推动知识转化率。

　　任职要求：

　　岗位要求

　　1、学历要求本科及以上。

　　2、五年相关业务或培训工作经验，有课程E化及学习系统/平台设计、维护经验者优先。

　　3、一年以上流程建设或互联网平台开发建设相关经验，熟练掌握Flash、Photoshop、illustrator、Audition等软件者优先。

分享到:

更多 >>