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[浙江]2022广发银行杭州分行社会招聘启事（11.16）

发布时间：2022-11-16 14:41   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022广发银行杭州分行社会招聘启事（11.16）
　　一级支行副行长
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.根据经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
　　2.负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；
　　3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作。
　　任职资格：
　　1.大学本科或以上学历，金融、法律、经济相关专业优先；
　　2.原则上年龄不超过45周岁；
　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
　　4.具有较强的团队管理能力、组织协调能力，组织完成各项经营目标；
　　5.具有丰富的客户资源，较强的市场拓展能力以及敏锐的风险意识及管控能力；
　　6.符合中国人寿及我行亲属回避相关规定；
　　7.符合银行监管部门要求的任职资格条件；
　　8.具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先。
　　零售信贷经理
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责零售信贷渠道和客户拓展工作。
　　2.受理客户授信申请，收集整理客户及业务资料；负责客户的资信调查和贷前调查工作，确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性。
　　3.负责零售信贷业务贷中管理，落实批复要求的出款条件，主动防范和化解可能产生的各类风险。
　　4.负责零售信贷客户的贷后服务 ，做好存量客户维护与资产业务经营。
　　5.所在机构赋予的其他职责。
　　任职资格：
　　1.具有大学本科及以上学历；
　　2.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；
　　3.原则上年龄不超过35周岁；
　　4.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　5.身体健康，无不良嗜好；
　　6.符合中国人寿及我行亲属回避相关规定；
　　7.具有2年以上金融工作经验；
　　8.具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先。
　　法律事务高级主管/主管
　　专业要求：
　　法律实务类
　　工作职责：
　　1.负责分行法律合规事务咨询的审查和合同管理工作，包括制订工作实施细则、答复法律咨询、审查法律合规事项、拟订参考合同文本等；
　　2.负责分行诉讼、仲裁管理工作，包括制订工作实施细则、管理除对公条线、零售条线、信用卡条线原告类案件以外的案件、统计分析诉讼仲裁案件、申请诉讼准备计提等；
　　3.负责外聘律师事务管理工作，包括制订工作实施细则、管理律师备选库、落实外聘律师的选聘、审定法律事务代理合同等；
　　4.负责分行法制宣传教育工作；
　　5.负责总行、分行和部门布置的其他工作。
　　任职资格：
　　1.法律专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试优先；
　　2.原则上年龄不超过35周岁；
　　3.从事法务工作3年（含）以上，有银行工作经验优先；
　　4.身体健康，品行端正，职业操守良好，诚实守信，有较强的全局观念、责任心和敬业精神；
　　5.身体健康，无不良嗜好；
　　6.符合中国人寿及我行亲属回避相关规定。
　　理财经理（全辖）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1.负责理财等业务的新客拓展及维护，为客户提供优质金融服务；
　　2.维护客户关系，实现有效客户的挖掘与升级，完成总、分行各项考核任务；
　　3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
　　任职资格：
　　1.具有大学本科及以上学历；
　　2.原则上年龄不超过35周岁；
　　3.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度；
　　4.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　5.身体健康，无不良嗜好；
　　6.符合中国人寿及我行亲属回避相关规定；
　　7.具有2年以上金融工作经验；
　　8.具有国有大型商业银行、全国性股份制商业银行相应任职经历者优先。

 

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