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[上海]2023年广发银行上海分行社会招聘启事(8.28)

发布时间:2023-08-28 15:14   来源:广发银行招聘 查看:打印  关闭

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  2023年广发银行上海分行社会招聘启事(8.28)
  零售信贷客户经理(支行)
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、负责支行个贷业务的营销推动,达成支行的个贷业务指标。
  2、根据相关产品政策进行零售小微贷款、房贷及消费贷款的市场拓展,做好新客户上报。
  3、负责零售客户提升,以“资负联动”、“公私联动”为抓手,围绕支行网点周边深挖客群。
  4、按要求开展贷后管理工作,做好存量客户维护。
  5、负责管户客户的资产质量,确保在分行整体的合理水平和范围内。
  6、根据总分行相关规章制度,确保业务合规开展。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科及以上学历。
  3、工作经验:2年及以上相关工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、回避要求:符合我行回避制度有关要求。
  6、专业知识与技能:熟悉零售信贷产品,了解同业市场状况,善于拓展零售信贷业务,取得零售信贷业务相关从业资格。
  7、团队合作能力:有良好的团队合作意识与能力,能够在与他人合作的过程中包容不同的观点,能为解决工作问题提供有建设性的意见。
  8、沟通协调能力:具备较强的口头表达和书面表达能力,能够进行有效沟通与协调。
  9、决策支持能力:具备较强的客户选择能力、市场研判能力及决策支持能力,有效解决工作中遇到的问题,为业务发展提供有效支持。
  10、其他要求:现单位近两年绩效考核结果均为合格及以上;通过与聘职位相关任职资格的课程培训。
  公司银行部资深主管(企划和业管团队)
  专业要求:
  金融学类,经济学类
  工作职责:
  根据宏观政策和市场环境变化,依照总、分行公司银行业务战略指标及年度经营目标,根据分行公司银行业务发展状况,负责协助公司银行部总经理做好各项管理工作。
  1、根据总行资产负债考核口径,做好相关政策宣导,以及分行资产负债业务管理工作,推动全行目标达成。
  2、根据总分行考核办法,牵头条线经营预算,制定经营单位公司业务考核细则。
  3、创新搭建并升级优化公司业务系统,落实分行科技赋能考核要求。
  4、统筹开展全年公司业务营销活动,定期发布活动动态,营造良好氛围。
  5、负责公司业务产品的营销推广,统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动和培训工作,推动公司业务产品的落地实施。
  6、优化对公营销人员队伍,打造学习型营销队伍,做好人员优胜劣汰管理。
  7、部门负责人交办的其他重要工作。
  任职资格:
  1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、本科学历及以上。
  3、应具备至少4年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。
  4、任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、符合我行相关回避制度要求。
  6、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况,理解本行的经营目标、特点和方针政策,掌握市场变化动态,及会计核算等相关知识。
  7、有良好的团队合作意识与协调能力,能够在与他人合作的过程中包容不同的观点,能为解决工作问题提供有建设性的意见,善于发挥团队的作用完成工作。
  8、具备较强的口头表达和书面表达能力,能够与部门内外进行有效沟通。
  9、有一定的决策支持能力,能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作,有效解决工作中遇到的问题。具备较好的数据分析能力,为各项管理工作提供有效的信息支持。
  支行理财经理
  专业要求:
  金融学类,其他类
  工作职责:
  1、从事我行零售高价值财富客户的维护管理;
  2、有针对性地向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,为客户提供理财规划及资产配置方案;
  3、密切关注市场及客户情况变化,积极防范风险,维护银行与客户权益;
  4、收集并及时更新所维护客户的信息,保证CRM等系统中客户信息的完整性和准确性;
  5、为客户提供综合金融解决方案;
  6、完成上级领导交办的其他工作。
  任职资格:
  1、职业操守:具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、学历/学位:大学本科或以上学历。
  3、工作经验:2年以上金融机构营销服务工作经验。
  4、技术职称或专业资格:任职所需职称或专业资格(另行明确)。
  5、回避要求:符合我行相关回避制度要求。
  6、专业知识与技能:金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识。
  7、团队合作能力:能够发挥团队精神、互补互助达到团队最大工作效率。
  8、沟通协调能力:"有较强书面和口头表达能力,能与各相关部门、领导、同事达成有效沟通。具备较好的组织协调能力,客户关系协调能力,能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。"
  9、决策支持能力:具备较强的客户与产品研究、选择能力,市场研判、分析能力,为业务发展提供有效支持。
  授信管理部主管
  专业要求:
  金融学类,经济学类,其他类
  工作职责:
  根据总分行制定的中短期发展目标及信贷政策,结合分行所在地经济发展及客群特定的授信策略,负责审查各类对公授信业务,优化方案、控制风险,树立全面风险管理理念,积极有效推动分行对公授信业务健康可持续发展。
  1、负责绿色双碳行业授信业务的信用评级审查、授信方案审批,确保项目合规、风险可控。
  2、参与分行重点项目的前期方案设计,优化授信方案。
  3、负责绿色双碳行业调研,参与创新业务研讨,协助创新方案及批量开发方案的落地。
  4、协助部门总经理、副总经理和直线主管做好部门团队建设。
  5、参与并负责对应经营单位的日常联系及业务辅导。
  6、负责针对经营单位及内部员工的授信相关培训。
  任职资格:
  1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,具有较强的独立判断及业务管理能力,无违法违纪行为或重大业务差错。
  2、大学本科及以上学历
  3、应具备至少2年以上金融行业相关工作经验
  4、任职所需职称或专业资格。
  5、符合我行相关回避制度有关要求。
  6、熟悉授信相关领域的各项法律、法规、制度及条例等,熟悉业务流程和规章制度;具有较丰富行业知识及财务分析知识;具有较强的风险意识和内控意识;具备较强的专业技能和计算机操作及各类办公软件运用能力。
  7、具备较好的组织协调能力,肯付出、讲大局,能在团队中起到一定的榜样作用,协助部门总建设好团队。
  8、具备较强的口头表达和书面表达能力,能与总、分行相关领导、员工及经营单位进行有效沟通。
  9、具备较好的风险分析能力,为审批工作提供有效的信息支持。


 
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  原标题:上海分行
  文章来源:https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1
 

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