营销团队负责人(公司业务、零售信贷业务)
专业要求:
专业不限
工作职责:
1. 负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展,完成分行下达的任务指标;
2. 带领营销团队开展市场营销工作,提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力,推进专业队伍建设,提高团队整体业绩;
3.牵头团队整体业务拓展,建立并维护客户关系;
4.负责团队资产质量的管理、监测和控制;
5.完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有2年(含)以上银行相关管理岗位工作经验,熟悉银行信贷业务流程,具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识;
3.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良记录;
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
支行行长助理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.根据分行下达的业务指标任务,协助支行行长制定分管条线营销计划,并组织实施具体营销工作,促进支行相关业绩指标达成。
2.了解掌握所在地区客户结构、客群情况,带领团队积极拓展和维护客户关系,为客户提供优质服务。
3. 负责支行分管条线的日常管理、业务督导及风险管理工作。
4. 做好支行消保服务管理工作,处理客户投诉和客户关注事件,并向上级报告突发事件。
5.完成其他领导交办的工作。
任职资格:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有银行2年(含)以上与招聘岗位相关的工作经验,熟悉银行信贷业务流程,具备良好的业务拓展能力、团队管理能力和客户服务、风险防范意识;
3.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良记录;
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
零售客户经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责支行零售业务的营销与推广,统筹和组织开展各项综合金融业务产品营销活动;
2.负责日常客户营销、客户关系维护等,与客户建立长期稳定合作关系;
3.根据分行相关营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行零售业务流程,具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良记录;
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
公司客户经理
专业要求:
专业不限
工作职责:
1.负责公司业务产品的营销与推广,统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;
2.拓展、维护公司客户,与客户建立长期稳定合作关系;
3.根据分行相关营销业绩指标,完成个人业务营销工作目标;
4.做好风险控制,负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具有国家认证的本科及以上学历;
2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行公司信贷业务流程,具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
3.身体健康,具有与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好;
4.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业操守,无不良记录;
5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
原标题:广发银行
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