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[四川]2024年广发银行成都分行社会招聘启事（5.20）

发布时间：2024-05-20 16:18   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年广发银行成都分行社会招聘启事（5.20）
　　理财经理
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类
　　工作职责：
　　1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象。
　　2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标。
　　3.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有2年（含）以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式；
　　3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
　　4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
　　5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先；
　　6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　理财经理
　　专业要求：
　　经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类
　　工作职责：
　　1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象。
　　2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标。
　　3.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有2年（含）以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式；
　　3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
　　4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；
　　5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先；
　　6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　渠道经理
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.挖掘国寿渠道客户资源，针对国寿职场开展辅助性营销工作，以经营国寿职场、拓展国寿业务员及客户为工作重心，实现国寿价值客户向我行迁徙。
　　2.与国寿单位建立服务关系,根据不同职场的需求提供专业的银行产品服务。
　　3.处理国寿营销员对银行产品的推荐需求，积极拓展国寿营销员及推荐客户的银行业务，并协助国寿营销员向我行转介客户。
　　4.做好国寿营销员与支行的专项人员对接，做好日常沟通及协调工作，支持各项业务在支行的落地。
　　5.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有2年（含）以上金融业（银行、保险、证券、基金等）营销岗位工作经验，熟悉银行、保险业务；
　　3.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感；
　　4.具备较强的风险防范意识，职业操守良好，品行端正；
　　5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录；
　　6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　交易银行及金融科技部总经理助理
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.协助总经理做好分行国际业务管理，国际业务客户渠道开发及客户营销，确保分行国际业务相关考核指标完成。
　　2.负责国际业务的相关产品设计，协助经营单位为我行客户推动对接各类重点项目落地，满足我行客户实现全球化经营发展中的各类金融需求。
　　3.负责国际业务金融产品管理，包括产品创新、机构培训、经营督导、系统改造等事宜，不断完善产品体系。
　　4.负责开展业务培训指导和品牌宣传。                      5.负责产品研究工作，定期开展市场或同业调研、起草业务分析报告，密切关注全球宏观市场、外部监管动向等因素，发展市场业务机遇。
　　6.对分行外汇运营业务的政策相关工作进行培训、指导和检查。
　　7.协助总经理做好与总行及外管等监管机构对接工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有10年及以上的商业银相关岗位工作经验，其中国际信贷业务、拓客经验不少于5年；
　　3.具有国有银行、股份制银行分行或大中型城商行总行层面国际业务工作经验者优先；
　　4.具有跨境金融对公业务经验，有国际信贷项目，国际银团、海外债券投资、跨境资金池、跨境结算及衍生品交易业务经验者优先；
　　5.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行产品和外汇相关政策；
　　6.熟悉成都本地客户情况，有较强的市场营销拓展能力和意识，拥有一定的跨境金融客户相关资源；
　　7.具有银行基层信贷工作经验，具备全面的服务意识；
　　8.英语听说读写熟练者优先；
　　9.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　10.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　渠道经理
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.挖掘国寿渠道客户资源，针对国寿职场开展辅助性营销工作，以经营国寿职场、拓展国寿业务员及客户为工作重心，实现国寿价值客户向我行迁徙。
　　2.与国寿单位建立服务关系,根据不同职场的需求提供专业的银行产品服务。
　　3.处理国寿营销员对银行产品的推荐需求，积极拓展国寿营销员及推荐客户的银行业务，并协助国寿营销员向我行转介客户。
　　4.做好国寿营销员与支行的专项人员对接，做好日常沟通及协调工作，支持各项业务在支行的落地。
　　5.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有2年（含）以上金融业（银行、保险、证券、基金等）营销岗位工作经验，熟悉银行、保险业务；
　　3.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感；
　　4.具备较强的风险防范意识，职业操守良好，品行端正；
　　5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录；
　　6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　一级支行副行长/行长助理（零售）
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.负责组织落实支行零售业务经营计划，确定零售业务拓展策略、产品营销策略、市场营销宣传方案等，并组织实施。
　　2.负责零售业务渠道拓展、经营和维护工作，负责支行核心客户提升维护工作，牵头批量获客渠道拓展等。
　　3.负责支行零售员工日常管理、培训与督导，做好团队建设与梯队建设，实现团队的良性成长。
　　4.加强风险防范，预防侵害消费者权益的事件发生；积极在前端化解投诉纠纷，避免投诉升级。
　　5.负责支行合规销售管理，组织开展合规销售教育、双录检查等工作。
　　6.完成上级领导交办的其他工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
　　3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
　　4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营；
　　5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　零售信贷部总经理助理
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.负责零售信贷业务营销拓展管理，推动零售信贷业务渠道建设、维护。
　　2.负责零售信贷专业队伍建设，提高团队整体业绩。
　　3.负责零售客户经理队伍考核的落地和实施。
　　4.完成上级安排的其他工作任务。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
　　3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
　　4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营；
　　5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。
　　零售银行部副总经理/总经理助理
　　专业要求：
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类
　　工作职责：
　　1.协助部门总经理制定分行零售银行及财私业务中长期业务发展规划、年度经营计划及拓展策略、阶段性工作重点，并组织实施。
　　2.协助部门总经理开展零售客群建设、渠道建设、分行产品权益服务体系建设、零售金融条线数字化能力建设等。
　　3.协助部门总经理组织实施总行财富管理产品销售、零售支付产品管理等工作。
　　4.协助部门总经理制定分行年度零售客群活动计划，牵头开展分行大中型客养活动。
　　5.协助部门总经理开展零售队伍能力提升、零售合规（非信贷）管理等工作。
　　6.完成分行交办及与零售银行部职责相关的其他事项。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业；
　　2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
　　3.具备丰富的财私业务工作经验；
　　4.具备较强的管理能力，有带团队经验的人员优先；
　　5.具备较强的营销能力，具有一定的客户资源；
　　6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正；
　　7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

 

 

 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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