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[上海]2025年广发银行上海分行社会招聘公告

发布时间：2025-01-06 14:31   来源：广发银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行春招上岸学习资料

　　2025年广发银行上海分行社会招聘公告
　　市场营销团队负责人
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、落实、完成分行下达的营销工作目标和计划。
　　2、按照总、分行要求，做好团队内控管理工作，保证各项业务依法合规经营，保证团队良好的运营秩序。
　　3、根据分行下达的经营管理目标，制定团队经营计划与任务目标并推动实施，激发和调动员工工作积极性、主动性和创造性，共同落实各项经营计划。
　　4、负责团队内各项业务的贷前调查、授权内的贷款初步审查及贷后管理工作，配合分行有效处置和盘活不良资产。
　　5、负责本团队人员队伍组建，确保团队构成符合分行对于团队人员配置的要求，并依据各类规章制度和考核办法开展人员管理。
　　6、加强员工的教育，根据本团队成员发展情况制定和推动所辖员工培训和带教计划，提升团队成员个人绩效。开展员工思想政治工作与合规教育工作，提升员工风险合规意识和风险防范能力。
　　任职资格：
　　1、本科及以上学历。
　　2、应具备至少4年以上相关工作经验。
　　3、具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务。
　　4、具有较为丰富的客户、业务及渠道资源。
　　5、具备较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力。
　　6、符合我行亲属回避要求。
　　一级支行副行长（公司）
　　专业要求：
　　专业不限
　　工作职责：
　　1、分析支行内外经营环境，规划支行公司业务发展目标，做好公司业务的日常管理，及时组织学习、传达总分行相关部门制定的各项公司业务规章制度，确保制度的有效执行。
　　2、根据分支行的经营计划与任务要求，制定支行营销人员的营销计划与客户拜访计划，参与组织、推动支行营销人员开展各项营销活动和经营工作，督促支行营销人员完成分行下达的工作任务，确保支行的考核指标的完成。
　　3、加强对支行营销人员的岗位培训和岗位带教工作，帮助其不断提升自身专业水平、业务能力与合规意识。负责支行公司业务、数据报送等审核工作，对支行公司业务的合规性、真实性负责。督促、落实公司银行营销人员做好信贷管理相关工作。
　　4、通过有效的日常管理与辅导，做好营销人员的队伍建设、管理与培养，有效激励营销人员的工作积极性，协助分行公司银行部及支行负责人做好支行及客户经理的业务开展和业绩完成计划，负责低绩效人员的绩效改善和退出。
　　5、根据总分行的安排，并结合支行的实际情况，协助督促营销人员参加各类资质证书的考试，提高专业理论知识水平、实战营销能力及客户服务水平。
　　6、统筹支行公司银行营销人员在业务开展过程中的各项工作。
　　任职资格：
　　1、大学本科及以上学历。
　　2、6年及以上金融工作经验或8年及以上经济工作经验，其中4年及以上银行相关工作经验。
　　3、熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规以及市场情况，理解本行的经营目标、特点和方针政策，掌握市场变化动态和会计核算等相关知识。
　　4、有良好的团队管理能力，能够在与他人合作的过程中包容不同的观点，能为解决工作问题提供有建设性的意见，善于发挥团队的作用完成工作。
　　5、具备较强的口头表达和书面表达能力，能够与部门内外进行有效沟通。有一定的决策支持能力，能够支持团队领导者与团队内其他成员协同合作，有效解决工作中遇到的问题。
　　6、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
　　7、符合我行亲属回避有关要求。

 


 

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　　原标题：广发银行
　　文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468

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