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[陕西]光大银行延安二级分行招聘公告

发布时间：2014-06-17 13:45  来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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光大银行延安二级分行招聘公告
所有岗位必须符合的基本条件：
全日制本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业，2年以上银行从业经历。
一、产品/品牌经理
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，熟悉银行各项业务和产品；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
二、公司业务部门经理/主管
任职条件：
任职条件：年龄35周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上管理经验，熟悉银行各项业务和产品；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神；了解本地区相关政策和市场情况，具备一定的社会资源。
 
三、银行柜员
任职条件：年龄30周岁以下，2年以上银行柜台业务工作经验，熟悉银行柜台各项规章制度，能熟练操作柜台业务；具有较强的亲和力，具备风险防范意识，取得会计从业资格证书。
 
四、理财顾问/财务规划师
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，取得AFP、CFP、CWM、RFP等理财从业资格证书者优先；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
 
五、公司业务客户经理
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，熟悉银行各项业务和产品；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
 
六、个人业务客户经理
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，熟悉个人贷款的各项政策及操作流程；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
 
七、公司业务部门经理、主管
任职条件：年龄35周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上业务岗位管理经验，熟悉银行各项业务和产品；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神，有一定的客户资源。
 
八、分行行长、副行长
任职条件：年龄40周岁以下，8年以上银行工作经验，5年以上银行经营管理经验，熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况；具有较强的市场拓展能力，同时具备较强的风险防范意识；具有较强的管理能力和团队培养能力，富有进取和创新精神；具有丰富的社会资源。
 
九、公司业务部门经理、主管
任职条件：年龄35周岁以下，3年以上银行工作经验，1年以上管理经验，熟悉个人贷款业务、个人理财业务的各项政策及操作流程；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
十、市场/营销/拓展主管
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，熟悉个人贷款业务、个人理财业务的各项政策及操作流程；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
十一、公司业务部门经理/主管
任职条件：35周岁以下，3年以上银行公司授信业务审查审批及信贷管理工作经验，1年以上风险岗位管理工作经验；具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力；具备较好的表达及协调沟通能力。
 
十二、信息技术专员
任职条件：35周岁以下，2年以上银行科技岗位从业经历，熟悉银行业务系统的维护与开发，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
十三、综合业务专员
任职条件：35周岁以下，2年以上银行从业经历，具备较强的文字综合能力、沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。
 
十四、公司业务部门经理/主管
任职条件：35周岁以下，3年以上银行行政岗位从业经历，1年以上行政岗位管理经验，具备较强的文字综合能力、组织协调能力，统筹规划能力，具有较强的敬业精神。
 
十五、综合业务经理/主管
任职条件：3年以上银行结算柜台工作经验，熟悉结算业务相关的法律法规，工作认真细致，具备较强的责任心。（银行内退或退休人员优先）
 
十六、财务主管/总帐主管
任职条件：35周岁以下，2年以上银行财务工作经验，具备良好的财务管理能力，有注册会计师资格者优先。
 
十七、综合业务经理/主管
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行结算工作经验，熟悉结算业务的相关制度及柜台业务操作流程；具备较强的风险洞察能力及协调应变能力。
 
十八、信贷管理
任职条件：年龄35周岁以下，2年以上银行从业经历，熟悉放款审核的各项政策及操作流程；具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
 
十九、公司业务部门经理/主管
任职条件：35周岁以下，3年以上银行财务管理工作经验，具备良好的财务管理能力，有注册会计师资格者优先。
 
二十、风险控制
任职条件：35周岁以下，2年以上银行公司授信业务审查审批及信贷管理工作经验；具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力；具备较好的表达及协调沟通能力。
 
薪酬待遇
所有应聘人员一经录用我行将与其签订正式《劳动合同》，享受国家、企业全方位福利保障，多种形式的培训机会，长期的激励、奖励政策。同时提供区域内强有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台。
 
应聘须知：
（一）请网上申请职位。
（二）笔试、面试等相关事宜将通过电话或短信方式通知，请在报名时务必填写有效联系方式，并保持通讯畅通。应聘资料由我行代为保密，谢绝来电来访。
（三）本招聘公告长期有效。
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