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[北京]光大银行信息科技部2014年招聘启事

发布时间：2014-09-30 10:35  来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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光大银行信息科技部2014年招聘启事
 
业务需求分析师(中级)
所属分行:中国光大银行股份有限公司 部门名称:信息科技部 招聘人数:6
工作地点:北京
职位描述:
1、 了解银行的业务运作模式（零售业务、公司业务、中小企业、贸易金融、资产管理、投资托管、资金业务、电子银行和分行特色）的业务产品和流程，协助业务部门把握业务需求和需求分类。
2、 理解和分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，提出改进建议，协助业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；
3、 参与需求分析工作，配合提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，协助明确主导项目组，形成需求实现建议书；
4、 负责参与需求评审工作，配合开发中心进行业务需求变更的控制；
5、 利用需求管理平台，跟踪业务需求的实现和验收。
招聘要求：
1、 金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历，有5年以上（研究生3年）银行业工作经验；
2、 具备一定的银行业务知识，熟知银行关键产品和流程包括存款、贷款、支付结算、中间业务、客户信息及额度管理、会计总帐、管理报表等，具备较强的业务能力
3、 有3年以上的项目需求分析经验和有一定的软件开发能力，从事过至少银行主要业务系统的如（核心系统、信贷系统、CRM系统，管理分析系统，网上银行系统等） 需求分析工作，有银行从业经验者优先；
4、 具有较强的逻辑分析能力，具有较强的需求梳理和文档编写能力；
5、 具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，工作脚踏实地，认真负责，学习能力强，能承受一定的工作压力。
 
业务需求分析师(高级)
所属分行:中国光大银行股份有限公司 部门名称:信息科技部 招聘人数:4
工作地点:北京
职位描述:
1、 了解和掌握银行的关键业务条线的运作模式（零售条线、公司条线、投资管理及电子渠道）的业务产品和流程，独立把握业务需求和需求分类。
2、 分析业务部门提出的业务需求，依据管理规范评估质量，提出改进建议，指导业务人员完善需求说明书，提升业务需求质量；
3、 组织并参与需求分析工作，负责提出需求的应用分配，补充和完善非功能性，明确主导项目组，形成需求实现建议书；
4、 负责组织需求评审，配合开发中心进行业务需求变更的控制；
5、 负责组织对业务部门有关业务需求能力提升的培训。
招聘要求：
1、 金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历，有8年以上（研究生5年）银行业工作经验；
2、 具备较全面的银行业务知识，熟知银行关键产品和流程包括存款、贷款、支付结算、中间业务、客户信息及额度管理、会计总帐、管理报表等，具备很强的业务能力
3、 有5年以上的项目需求分析经验和有一定的软件开发能力，从事过至少银行大型业务系统的如（核心业务系统、信贷系统）需求分析工作，有银行从业经验者优先；
4、 具有较强的逻辑分析能力，具有较强的需求梳理和文档能力；
5、 具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神，工作脚踏实地，认真负责，学习能力强，能承受一定的工作压力。
 
需求管理岗（社会招聘）
所属分行:中国光大银行股份有限公司 部门名称:信息科技部 招聘人数:1
工作地点:北京
职位描述:
1、 研究和建立银行的需求管理体系和规范并推进不断优化和落地执行；
2、 建立需求过程管理的相关指标，并对执行过程进行跟踪和分析；
3、 定期收集无法达成一致的需求争议，提请科技战略与数据管理委员会决策；
4、 建设和维护需求管理工具，推进需求管理工作的电子化；
5、 推进需求管理团队能力建设，组织相关培训。
招聘要求：
1、 金融、财经、计算机等相关专业本科（含）以上学历，有5年以上（研究生3年）银行业工作经验；
2、 了解CMMI管理体系，熟知其中需求开发域、管理域的相关理论，并有过一定的实践；
3、 有2年以上的项目管理和开发经验，从事过项目管理、需求管理等相关产品或系统的开发实施经验；
4、 具有较强的逻辑表达能力，有较强的数据分析、总结能力，有较好的书面和口头表达能力；
具备团队协作精神，工作认真负责，学习能力强，能承受一定的工作压力。
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