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[浙江]2021年光大银行杭州分行社会招聘启事（5.12）

发布时间：2021-05-12 15:44   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年光大银行杭州分行社会招聘启事（5.12）
　　柜员
　　职位描述:
　　岗位职责：
　　（1）严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求，以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务；
　　（2）认真履行消费者权益保护职责，认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料，确保受理业务的真实合规，办理业务及时、准确、高效；
　　（3）热情接待客户，主动询问客户需求，有效识别营销线索，做好柜台“一句话营销”和客户转介；
　　（4）确保本人尾箱中的现金、重要空白凭证、有价单证等账实相符；妥善保管本人的业务印章及重要物品，并按规定使用和办理交接手续；
　　（5）按规定对发生的差错如实上报，及时处理；按日做好轧账。
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）年龄不超过30周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）熟练掌握相应岗位各类业务的操作规程，能够独立、正确地使用业务系统办理日常业务；
　　（2）具备相关岗位操作所需的基本技能；办理现金业务的，应具备点钞、现金整点、识别***等技能；办理对公结算业务的，应具备证照、票据防伪鉴别能力；直接面对客户服务的，应具备客户身份识别的审核能力；
　　（3）具有较强的客户服务意识和沟通能力，具备一定的营销能力，能够识别客户需求并向客户经理转介客户。
　　（4）现已取得反假货币考试合格证书。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　二级分行支行行长、副行长
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）分支机构领导班子年龄不超过40周岁，其余岗位年龄不超过35周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）原则上应从事金融工作3年以上或从事经济相关工作5年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
　　（2）原则上应担任下一级管理职务2年以上；
　　（3）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　支行部门经理
　　职位描述:
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）分支机构领导班子年龄不超过40周岁，其余岗位年龄不超过35周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）原则上应从事金融工作3年以上或从事经济相关工作5年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
　　（2）原则上应担任下一级管理职务2年以上；
　　（3）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　二级分行部门总经理、副总经理
　　职位描述:
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）分支机构领导班子年龄不超过40周岁，其余岗位年龄不超过35周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）原则上应从事金融工作3年以上或从事经济相关工作5年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
　　（2）原则上应担任下一级管理职务2年以上；
　　（3）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　部门总经理、副总经理，支行行长、副行长
　　职位描述:
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）年龄不超过40周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）原则上应从事金融工作4年以上或从事经济相关工作8年以上，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
　　（2）原则上应担任下一级管理职务2年以上；
　　（3）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　公司业务客户经理、零售业务客户经理
　　职位描述:
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）年龄不超过35周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）具有两年（含）以上金融、经济或银行相关岗位工作经历；
　　（2）熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；
　　（3）具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神
　　（4）零售业务客户经理已取得银行从业资格证书（个人理财）、基金从业资格证书；
　　（5）已取得CFA、CPB、CFP、AFP等证书者优先考虑。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。
　　对公风险经理
　　职位描述:
　　岗位职责：
　　（1）负责按照尽责审查工作制度，及时开展授信项目的尽责审查工作，深入分析授信项目风险，客观准确地提示授信风险，及时提交尽责审查报告；
　　（2）负责审核业务部门提交的项目资料及授信调查报告的完整性、真实性、有效性和充分性；
　　（3）负责审查项目是否符合国家法律、政策以及我行授信政策导向，对业务部门授信调查程序的完整性、合规性进行尽责审查；
　　（4）根据尽责审查要求，与客户经理共同提前介入重点项目的评估，进行现场审查；
　　（5）及时了解宏观经济环境及行业变化情况并分析对授信客户的影响。
　　基本条件：
　　（1）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
　　（2）认同我行企业文化，认可我行规章制度；
　　（3）遵纪守法、诚实守信，具备良好的政治及道德素养，无不良从业记录；
　　（4）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（5）符合我行任职及业务回避相关标准；
　　（6）年龄不超过38周岁；
　　（7）本科及以上学历，学历学位获国家教育部认可；
　　（8）不在问责影响期内，没有尚在接受组织/原单位审查等情形；
　　（9）具有良好的心理素质，健康状况符合我行岗位胜任要求。
　　（10）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶及子女，退役军人等，同等条件下优先录取。
　　专业条件：
　　（1）从事对公客户经理5年以上或从事风险管理相关岗位3年以上；
　　（2）具备信贷审查相关知识技能和了解银行授信产品及其风险特性和防控措施；熟练使用和掌握各类信用分析工具和技术，具备较好的研究能力，有较强的风险识别能力；
　　（3）具有较强的沟通能力、逻辑思维能力及分析判断能力；具备良好的团队合作能力；
　　（4）对于新经济类型企业、科创型企业有一定了解的，或对民营企业审查审批有相关经验者优先考虑。
　　其他说明
　　1.应聘者应保证提交的材料的真实性，录用后如发现学历、学籍、综合表现等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退;
　　2.简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还;
　　3.本招聘启事2021年12月31日前有效。

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