1999年3月18日,中国
光大银行整体接收原中国投资银行,设立长沙分行,负责
湖南地区业务经营。目前,长沙分行在全省12地市设有机构网点,拥有综合性支行53家、社区银行16家,干部员工1500余人,协助管理韶山光大村镇银行。近年来,长沙分行充分发挥光大“综合金融”“产融结合”和“陆港两地”的优势,加大金融创新,发挥党建特色,加快业务发展,彰显央企担当,联动光大集团各企业支持地方社会经济发展,不断增强可比同业领先优势,打造一流财富管理银行。
二、招聘岗位
春季
校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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工作地点
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管理培训生
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管理培训生
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入职后安排轮岗学习,多岗位锻炼,再根据能力表现,选拔确定合适的岗位。
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长沙
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金融科技类
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金融科技人员
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研究互联网金融运用、人工智能、区块链技术,从事应用系统设计及开发、大数据分析、信息安全、系统及网络维护等岗位工作。
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长沙
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营销类
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公司/零售客户经理
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负责公司或个人客户的开发与维护、金融产品营销,向客户提供各类金融服务。
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湖南各地市(不含怀化、张家界)
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柜面操作类
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综合柜员
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负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。
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湖南各地市(不含怀化、张家界
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柜面操作类
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专职柜员
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负责柜面结算业务的处理、账户管理和柜面营销等工作。(定岗3-5年)。
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湖南各地市(不含怀化、张家界
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三、招聘条件
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注:对于专职柜员岗,要求如下:
(1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;
(2)具备经济、管理及其他相关专业,原则上大学本科(含)以上学历;
(3)年龄在26周岁(不含)以下;
(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 |
阶段 |
时间安排 |
1 |
网上报名 |
2022年3月初-3月下旬 |
2 |
简历筛选 |
2022年3月初-3月下旬 |
3 |
在线测评 |
2022年3月初-3月下旬 |
4 |
统一笔试 |
2022年4月上旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2022年4月中旬 |
6 |
签约 |
2022年4月下旬 |
7 |
体检 |
2022年4月下旬 |
8 |
入职 |
2022年7月上旬 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2022年03月27日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
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