2023工商银行校园招聘汇总
2023交通银行校园招聘汇总
2023农业银行银行校园招聘汇总
2023邮储银行校园招聘汇总
2023中国银行校园招聘汇总
2023建设银行校园招聘汇总
2023江苏农商行校园招聘汇总
2023安徽农商行校园招聘汇总
首页 > 商业银行招聘 > 光大银行招聘 > [云南]2022光大银行昆明分行社会招聘启事（10.13）

[云南]2022光大银行昆明分行社会招聘启事（10.13）

发布时间：2022-10-13 10:14   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022光大银行昆明分行社会招聘启事（10.13）
　　公司金融部副总经理/总经理助理
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　分行公司金融部副总经理/总经理助理（1名）
　　具备丰富的公司业务相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
　　专业条件:
　　（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
　　（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
　　（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
　　（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　金融同业部副总经理/总经理助理
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　分行金融同业部副总经理/总经理助理（1名）
　　具备丰富的金融同业相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
　　专业条件：
　　（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
　　（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
　　（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
　　（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　零售金融部副总经理/总经理助理
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　分行零售金融部副总经理/总经理助理（1名）
　　具备丰富的零售金融相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。
　　专业条件：
　　（1）具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历；
　　（2）从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上；
　　（3）近三年年度绩效考核结论原则上应为B（称职）以上；
　　（4）有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　私人银行部数据分析岗
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　私人银行部数据分析岗（1名）
　　有丰富的财富管理经验，熟悉各层级客户管理，熟练掌握私行相关业务系统，负责私行客户精细化管理与数据分析挖掘；细化私行各项经营指标，通过数据挖掘和数据分析，为私行客户经营提供决策依据；推动分行执行私行客户营销线索，助力私行客户维护和提升，实现私行客户的综合经营和价值创造。
　　专业条件：
　　（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
　　（2）具有5年及以上的财富管理经验。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　私人银行部营销维护岗
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　私人银行部营销维护岗（1名）
　　负责私行客群深化提升，以客户为中心 负责出具各资产大类产品配置方案及保障规划建议，协助提升客户资产配置水平；负责代销公募、私募、家族信托、理财业务产品销售、推广，针对私行客户需求，制定产品营销策略，实施精准营销；有较强的客户维护和营销能力，能有效的协助部门相关负责人及支行营销、维护及提升私行客户。
　　专业条件：
　　（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
　　（2）具有5年以及上的财富管理经验。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　私人银行部市场拓展岗
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　私人银行部市场拓展岗（1名）
　　密切关注市场动态，及时发现业务机会，有较强的市场营销能力及项目拓展能力；能充分利用总行私行客户拓客十大场景，主动寻找目标私行客户；辅助营销，参与客户陪谈，了解市场情况，负责市场调研、开发目标客户，能有效的协助部门相关负责人和支行共同开发私行客户。
　　专业条件：
　　（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
　　（2）具有5年及以上的财富管理经验。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　私人银行部权益管理及活动策划岗
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　私人银行部权益管理及活动策划岗（1名）
　　熟悉私行权益服务体系流程，负责私行权益服务及权益运营商的遴选、引入，权益费用管理、服务及宣传工作；负责私行业务品牌宣传和推广工作；开展私行业务分支行增值服务活动，以及私行客户营销活动的规划、组织、实施及后评估。
　　专业条件：
　　（1）熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证；
　　（2）具有5年及以上的财富管理经验。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
　　零售信贷部产品经理岗
　　职位描述:
　　招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
　　（五）具有较强的风险合规意识。
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业***的情形。
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。
　　（八）管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。
　　（九）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位及资格条件
　　分行零售信贷部产品经理岗（1名）
　　熟悉与零贷相关的政策与制度，熟悉零贷产品。负责制定分行零贷产品营销指引、操作规程及实施细则;负责零贷业务的营销组织及市场拓展;负责搜集和分析个人贷款产品市场同业信息;负责个人贷款业务的宣传策划及品牌推广；负责零贷业务渠道的拓展、维护及管理工作。
　　专业条件：
　　（1）思维活跃，领悟力强，责任心强，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件；
　　（2）具有3年及以上零售信贷业务工作经验。
　　其他说明
　　（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
　　（二）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
　　（三）本招聘启事2022年10月31日前有效。
 

报名入口

分享到:

网友们正在看的信息

与本文相关的信息

更多 >>

最新银行考试指南

更多 >>
    热门银行招聘
  • 国家银行招聘
    商业银行招聘
    农信社招聘
    城市商业银行招聘
    农商行招聘
    村镇银行招聘
    外资银行招聘
    民营银行招聘
    • Back to Top