重庆分行-专职柜员岗
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)负责支行柜台现金业务、外汇业务、会计结算、账户开立与维护等操作,为客户提供高效、优质的柜面服务;
(2)负责银企对账、国际收支申报等后台业务,落实现金管理制度和反洗钱相关规定;
(3)了解各类金融产品特点,做好柜面营销和推荐工作。
2.基本条件:
(1)大学本科(含)以上学历;
(2)年龄26周岁(含)以下;
(3)金融、经济、
财会等相关专业或具备会计从业、银行从业等相关资格证书、专业技能证书;
(4)具备较好的职业形象和商务礼仪规范;细心踏实,有较强的责任心、团队协作精神和良好的亲和力、语言表达能力,具备较强的操作风险意识和客户服务意识;
(5)具有国有大型银行、全国股份制商业银行相关岗位工作经历或具备专业特长的优先;
(6)本岗位一经录用,劳动合同服务期五年,服务期内不作岗位调整。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-支行公司客户经理
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做好合规经营;
(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。
2.基本条件:
(1)年龄在35周岁(含)以下,国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业,熟悉金融、经济基础知识;
(2)具有2年以上国有大型银行、全国股份制商业银行从业经验,具有较强的市场拓展能力,风险防范意识,较强的工作责任心和团队协作精神;
(3)具备相关客户或渠道资源的优先。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通;
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-支行理财客户经理
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)开展各类零售业务:理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。
2.基本条件:
(1)年龄在35周岁(含)以下,国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业,熟悉金融、经济基础知识;
(2)具有2年以上国有大型银行、全国股份制商业银行从业经验,具有较强的市场拓展能力,风险防范意识,较强的工作责任心和团队协作精神;
(3)具备银行从业资格、证券、保险、基金等相关资格证书,具有AFP、CFP等资格认证优先;
(4)具备相关客户或渠道资源的优先。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-支行公司副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)根据分行发展战略、经营计划等协助支行负责人制定本单位公司业务拓展工作计划,牵头深挖对公客户资源,拓展客户渠道,带领团队达成业绩指标;
(2)落实岗位内控合规要求,有效防范、控制和化解业务发展中的各类业务风险;
(3)负责本条线人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
2.基本条件:
(1)国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)具备两年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验;
(4)具有较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力,熟悉银行公司业务的营销、管理及客群经营,富有进取和创新精神,客户资源丰富;
(5)条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-支行零售副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)根据分行发展战略、经营计划等协助支行负责人制定本单位零售业务拓展工作计划,牵头深挖零售客户资源,拓展客户渠道,带领团队达成业绩指标;
(2)落实岗位内控合规要求,有效防范、控制和化解业务发展中的各类业务风险;
(3)负责本条线人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
2.基本条件:
(1)国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)具备两年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验;
(4)具有较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力,熟悉银行零售业务的营销、管理及客群经营,富有进取和创新精神,客户资源丰富;
(5)条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-公司业务管理部门副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)根据总、分行条线业务发展战略目标和年度预算,协助部门负责人指导并推动经营单位完成业务发展计划,并予以落实;
(2)根据总、分行条线业务营销策略,协助部门负责人深挖市场潜力和渠道开发,指导和协助经营机构有效实施产品推介、区域营销和市场拓展;
(3)统筹条线业务技能培训,提升各层级营销人员专业水平、服务能力和人均产出效能。
2.基本条件:
(1)国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)三年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉公司营销策略,熟悉本地相关政策和区域市场情况;
(4)组织协调能力、抗压能力及执行能力强;
(5)条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核;
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
重庆分行-零售业务管理部门副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”;
2.爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度;
3.诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康;
4.符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求;招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
5.具有较强的风险合规意识;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织/原单位审查的情形;
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”的政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件:
1.岗位职责:
(1)根据总、分行条线业务发展战略目标和年度预算,协助部门负责人指导并推动经营单位完成业务发展计划,并予以落实;
(2)根据总、分行条线业务营销策略,协助部门负责人深挖市场潜力和渠道开发,指导和协助经营机构有效实施产品推介、区域营销和市场拓展;
(3)统筹条线业务技能培训,提升各层级营销人员专业水平、服务能力和人均产出效能。
2.基本条件:
(1)国家教育部门认可的大学本科(含)以上学历;
(2)年龄40周岁(含)以下;
(3)三年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验,熟悉商业银行相关规章制度,熟悉零售营销策略,熟悉本地相关政策和区域市场情况;
(4)组织协调能力、抗压能力及执行能力强;
(5)条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核;a
2.组织招聘测评;
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查;
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间:2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;
2.对通过简历筛选的应聘者,我行将根据简历投递先后顺序,分批通知进入下一环节;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知;
3.在招聘过程中,我行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗;
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库,我们将为您的应聘材料严格保密,相关应聘材料恕不退还,敬请谅解。
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