[重庆]2023年中国光大银行重庆分行社会招聘启事（3.30）
重庆分行-专职柜员岗
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）负责支行柜台现金业务、外汇业务、会计结算、账户开立与维护等操作，为客户提供高效、优质的柜面服务；
（2）负责银企对账、国际收支申报等后台业务，落实现金管理制度和反洗钱相关规定；
（3）了解各类金融产品特点，做好柜面营销和推荐工作。
2.基本条件：
（1）大学本科（含）以上学历；
（2）年龄26周岁（含）以下；
（3）金融、经济、财会等相关专业或具备会计从业、银行从业等相关资格证书、专业技能证书；
（4）具备较好的职业形象和商务礼仪规范；细心踏实，有较强的责任心、团队协作精神和良好的亲和力、语言表达能力，具备较强的操作风险意识和客户服务意识；
（5）具有国有大型银行、全国股份制商业银行相关岗位工作经历或具备专业特长的优先；
（6）本岗位一经录用，劳动合同服务期五年，服务期内不作岗位调整。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-支行公司客户经理
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做好合规经营；
（5）根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
2.基本条件：
（1）年龄在35周岁（含）以下，国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
（2）具有2年以上国有大型银行、全国股份制商业银行从业经验，具有较强的市场拓展能力，风险防范意识，较强的工作责任心和团队协作精神；
（3）具备相关客户或渠道资源的优先。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通；
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-支行理财客户经理
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
（2）开展各类零售业务：理财、基金、保险、信用卡等营销开拓工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售；
（5）根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
2.基本条件：
（1）年龄在35周岁（含）以下，国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业毕业，熟悉金融、经济基础知识；
（2）具有2年以上国有大型银行、全国股份制商业银行从业经验，具有较强的市场拓展能力，风险防范意识，较强的工作责任心和团队协作精神；
（3）具备银行从业资格、证券、保险、基金等相关资格证书，具有AFP、CFP等资格认证优先；
（4）具备相关客户或渠道资源的优先。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-支行公司副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）根据分行发展战略、经营计划等协助支行负责人制定本单位公司业务拓展工作计划，牵头深挖对公客户资源，拓展客户渠道，带领团队达成业绩指标；
（2）落实岗位内控合规要求，有效防范、控制和化解业务发展中的各类业务风险；
（3）负责本条线人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
2.基本条件：
（1）国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具备两年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验；
（4）具有较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力，熟悉银行公司业务的营销、管理及客群经营，富有进取和创新精神，客户资源丰富；
（5）条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-支行零售副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）根据分行发展战略、经营计划等协助支行负责人制定本单位零售业务拓展工作计划，牵头深挖零售客户资源，拓展客户渠道，带领团队达成业绩指标；
（2）落实岗位内控合规要求，有效防范、控制和化解业务发展中的各类业务风险；
（3）负责本条线人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
2.基本条件：
（1）国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）具备两年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验；
（4）具有较强的团队管理、风险管理和市场拓展能力，熟悉银行零售业务的营销、管理及客群经营，富有进取和创新精神，客户资源丰富；
（5）条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-公司业务管理部门副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）根据总、分行条线业务发展战略目标和年度预算，协助部门负责人指导并推动经营单位完成业务发展计划，并予以落实；
（2）根据总、分行条线业务营销策略，协助部门负责人深挖市场潜力和渠道开发，指导和协助经营机构有效实施产品推介、区域营销和市场拓展；
（3）统筹条线业务技能培训，提升各层级营销人员专业水平、服务能力和人均产出效能。
2.基本条件：
（1）国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）三年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉公司营销策略，熟悉本地相关政策和区域市场情况；
（4）组织协调能力、抗压能力及执行能力强；
（5）条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
重庆分行-零售业务管理部门副职
职位描述:
基本要求
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”；
2.爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
5.具有较强的风险合规意识；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
8.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
招聘岗位及条件：
1.岗位职责：
（1）根据总、分行条线业务发展战略目标和年度预算，协助部门负责人指导并推动经营单位完成业务发展计划，并予以落实；
（2）根据总、分行条线业务营销策略，协助部门负责人深挖市场潜力和渠道开发，指导和协助经营机构有效实施产品推介、区域营销和市场拓展；
（3）统筹条线业务技能培训，提升各层级营销人员专业水平、服务能力和人均产出效能。
2.基本条件：
（1）国家教育部门认可的大学本科（含）以上学历；
（2）年龄40周岁（含）以下；
（3）三年以上国有大型银行、全国股份制商业银行同类岗位管理经验，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉零售营销策略，熟悉本地相关政策和区域市场情况；
（4）组织协调能力、抗压能力及执行能力强；
（5）条件特别优秀的可适当放宽要求。
招聘流程
1.简历及资格审核；
2.组织招聘测评；
3.对确定拟录用人员开展体检和背景调查；
4.确认录用并通知办理入职。
简历投递方式
简历投递截止时间：2023 年6月30日
其他事项
1.应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；
2.对通过简历筛选的应聘者，我行将根据简历投递先后顺序，分批通知进入下一环节；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知；
3.在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗；
4.应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
5.本次招聘所接收的应聘材料将统一存入分行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
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