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[西藏]2024年光大银行拉萨分行社会招聘启事（2.8）

发布时间：2024-02-08 09:35   来源：光大银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2024银行春招上岸学习资料

　　2024年光大银行拉萨分行社会招聘启事（2.8）
　　拉萨分行-零售客户经理
　　职位描述:
　　基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位
　　零售客户经理
　　岗位职责：
　　在经营管理授权范围内，根据总、分行经营导向及零售业务营销工作计划，根据部门负责人工作安排，完成经营业绩、客户营销及维护等方面工作。
　　具体招聘条件：
　　1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
　　3、年龄35周岁（含）以下；
　　4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
　　5、专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验经验丰富；具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　招聘流程及时间安排
　　本次社会招聘自1月正式启动，时间安排如下（以实际通知为准）：
　　报名阶段：即日起至2024年2月底
　　简历筛选：2024年3月上旬
　　面试阶段：2024年3月中旬
　　人员确定：2024年3月下旬
　　入职阶段：2024年4月底前
　　简历投递方式
　　1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名，截止日期为2024年2月29日。
　　2、我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
　　拉萨分行-经营机构对公业务负责人
　　职位描述:
　　基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位
　　经营机构对公业务负责人
　　岗位职责：
　　在经营管理授权范围内，根据总、分行经营导向，按照银行风险政策，监控及防范各类风险，负责组织完成本经营机构对公业务营销及业绩考核，完成分行下达的年度各项经营指标。
　　具体招聘条件：
　　1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行对公业务和所从事领域监管政策，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
　　3、正职年龄45周岁（含）以下，副职年龄40周岁（含）以下；
　　4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（其中正职需8年）以上工作经历；
　　5、专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　招聘流程及时间安排
　　本次社会招聘自1月正式启动，时间安排如下（以实际通知为准）：
　　报名阶段：即日起至2024年2月底
　　简历筛选：2024年3月上旬
　　面试阶段：2024年3月中旬
　　人员确定：2024年3月下旬
　　入职阶段：2024年4月底前
　　简历投递方式
　　1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名，截止日期为2024年2月29日。
　　2、我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
　　拉萨分行-信息科技部（含数字金融业务）负责人
　　职位描述:
　　基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位
　　信息科技部（含数字金融业务）负责人
　　岗位职责：
　　按照分行业务发展和总行信息科技发展规划以及年度工作计划，制定分行信息科技建设的中短期发展计划、年度投资预算计划并执行落实；负责分行各类信息系统的安全运行与管理，建立和落实信息安全架构，合理配置和管理各类系统资源，确保分行信息安全和业务的顺利开展；编制分行数字金融/云生活业务发展计划，制定并实施各经营机构业务管理及考评政策；推动条线人员队伍建设，统筹指导、跟踪督导各经营机构业务发展；开展条线业务培训。
　　具体招聘条件：
　　1、计算机开发与应用、软件工程等相关专业大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行信息科技、云缴费等相关业务和所从事领域监管政策，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
　　3、正职年龄45周岁（含）以下，副职年龄40周岁（含）以下；
　　4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（其中正职需8年）以上工作经历；
　　5、专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　招聘流程及时间安排
　　本次社会招聘自1月正式启动，时间安排如下（以实际通知为准）：
　　报名阶段：即日起至2024年2月底
　　简历筛选：2024年3月上旬
　　面试阶段：2024年3月中旬
　　人员确定：2024年3月下旬
　　入职阶段：2024年4月底前
　　简历投递方式
　　1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名，截止日期为2024年2月29日。
　　2、我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
　　拉萨分行-运营管理部负责人
　　职位描述:
　　基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位
　　运营管理部负责人
　　岗位职责：
　　全面负责运营管理部的日常管理工作，严格按照国家金融法律法规和方针政策，以及人民银行和总、分行各项规章制度和办法组织日常会计、结算工作；负责与上级主管部门、监管部门和其他职能部门沟通协调，做好业务运营支持。
　　具体招聘条件：
　　1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行运营、结算业务和所从事领域监管政策，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
　　3、正职年龄45周岁（含）以下，副职年龄40周岁（含）以下；
　　4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（其中正职需8年）以上工作经历；
　　5、专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　招聘流程及时间安排
　　本次社会招聘自1月正式启动，时间安排如下（以实际通知为准）：
　　报名阶段：即日起至2024年2月底
　　简历筛选：2024年3月上旬
　　面试阶段：2024年3月中旬
　　人员确定：2024年3月下旬
　　入职阶段：2024年4月底前
　　简历投递方式
　　1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名，截止日期为2024年2月29日。
　　2、我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
　　拉萨分行-零售金融部负责人
　　职位描述:
　　基本条件
　　（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
　　（二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
　　（三）爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
　　（四）符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
　　（五）具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
　　（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
　　（八）对退役军人等，在同等条件下优先录取。
　　招聘岗位
　　零售金融部负责人
　　岗位职责：
　　在经营管理授权范围内，根据总、分行经营导向，制定分行年度零售业务工作计划，指导、支持经营机构完成零售业务全年经营目标。
　　具体招聘条件：
　　1、经济、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；
　　2、熟悉银行零售业务和所从事领域监管政策，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
　　3、正职年龄45周岁（含）以下，副职年龄40周岁（含）以下；
　　4、具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（其中正职需8年）以上工作经历；
　　5、专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；具备良好组织协调能力、有效沟通能力、在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
　　招聘流程及时间安排
　　本次社会招聘自1月正式启动，时间安排如下（以实际通知为准）：
　　报名阶段：即日起至2024年2月底
　　简历筛选：2024年3月上旬
　　面试阶段：2024年3月中旬
　　人员确定：2024年3月下旬
　　入职阶段：2024年4月底前
　　简历投递方式
　　1、请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名，截止日期为2024年2月29日。
　　2、我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。

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　　原标题：拉萨分行
　　文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html

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