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[广西]2022年桂林银行个人金融部春季招聘公告

发布时间：2022-03-31 15:10   来源：桂林银行招聘 查看：1844 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年桂林银行个人金融部春季招聘公告
    　　业务规划与管理中心 业务规划岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责针对与零售业务相关的国内外经济金融发展形势、国家政策及法律法规等信息进行搜集，并开展集中研究分析；
    　　2.负责制定并持续完善全行零售业务的中长期发展规划，构建系统而清晰的业务发展规划体系；
    　　3.负责制定与完善全行零售业务的相关制度、流程与规范，并组织推动实施；
    　　4.拟定全行零售业务的年度经营计划、营销推广计划等，并对计划进度进行跟踪监控，确保全行个人业务的规范、创新和快速发展；负责推动全行零售业务的营销组织、任务分配及考核工作，制定并推动营销策略的实施。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.1年以上银行工作经验（其中不少于1年银行基层工作经验），或3年以上的相关岗位工作经验；
    　　3.熟悉银行零售业务及产品的发展情况及专业知识，掌握一定的分析框架和方法，具有很强的文字表达能力和较好的公文写作及数据处理基础，能熟练操作计算机；
    　　4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　业务规划与管理中心 团队管理岗
    　　岗位职责：
    　　1.根据全行零售业务发展规划，制定全行性零售业务团队（个人客户经理、综合柜员、大堂经理）的配置、结构及质量等规划，并推进规划的执行与落实；
    　　2.建立和完善零售业务团队管理体系与制度，制定及优化团队绩效考核机制及标准；
    　　3.根据业务发展方向及团队管理制度，落实零售业务团队人员的准入、考核、晋升及退出等工作；
    　　4.制定零售业务团队培养计划，落实培养计划的实施，以提升团队的专业能力及素质；负责全行零售业务团队人员的从业资格管理、专业等级评定与管理工作。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.1年以上银行基层工作经验；
    　　3.熟悉人力资源管理相关知识，了解零售业务和流程，能熟练操作计算机；
    　　4.具备责任感、团队合作、组织协调、创新、积极主动、书面及口头表达能力，并有较强的执行力；
    　　5.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　财富管理中心 业务管理岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责制定全行个人负债、理财销售、个人中间业务管理办法；
    　　2.负责个人负债、理财销售、个人中间业务的日常工作管理、规范检查；
    　　3.负责做好个人理财业务、个人中间业务推广过程中的数据分析和信息反馈工作；
    　　4.负责个人负债产品和理财销售系统的开发和测试工作。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.工作经验：两年以上工作经验；
    　　3.熟悉银行业务的操作和相关管理制度，熟悉银行个人负债业务的专业知识，掌握市场营销专业知识，具备一定数据统计及分析能力，具有较好的文字表达能力；
    　　4.具有责任心、坚持不懈、团队合作、积极主动等能力素质，有一定的财富类管理经验及基层营销经验；熟练使用office、excel、PPT办公软件；
    　　5.有基金从业资格证者优先。
    　　财富管理中心 客户管理岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责对接客户管理系统（CRM）的开发、运行与维护；
    　　2.负责对个人客户进行数据分析，提供经营决策支持；
    　　3.负责长尾客户的唤醒，社保卡客群、代发工资客群等不同客群的营销；
    　　4.制定全年客户类营销方案、运营管理方案、节庆活动宣传设计、热点新闻事件营销；获客及存量挖掘营销活动策划、部门的宣传统筹。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.工作经验：两年以上工作经验；
    　　3.熟悉媒体传播规律，具备运用各类自媒体特点及优势进行渠道建设、业务开拓的能力；有一定的美感、兼具网感，懂流行梗；有自媒体运营经验，对内容运营有见解者优先；
    　　4.文字功底扎实，社会热点敏感度强，有敏锐的洞察力，擅长挖掘选题；具备较强的沟通能力、执行能力与抗压能力。
    　　个贷中心 产品研发岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责个贷新产品的开发、测试、维护、分析、优化、后评价工作以及存量个贷产品的优化工作；
    　　2.负责分支行、新员工的个贷业务培训工作，为零售客户经理的业务开展、指标完成提供指导；
    　　3.负责个贷制度、政策、流程优化工作；
    　　4.定期开展同业调研，做政策研究及产品分析，提供策略支持。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.工作经验：三年（含）以上银行工作经验,一年以上授信或风险从业经验；
    　　3.熟悉银行业务的操作和相关管理制度，熟悉个人银行产品及业务的专业知识,具备一定数据统计及分析能力，具有较好的文字表达能力；
    　　4.具备责任心、坚持不懈、团队合作、积极主动、信息收集等能力素质；
    　　5.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　个贷中心 大数据分析岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责个人资产业务大数据管理体系规划和建设；
    　　2.负责业务数据的定期统计分析，为决策提供支持；
    　　3.根据业务需求建立各类模型，实现精准营销、申请评分、行为评分等功能，并不断优化、迭代；
    　　4.根据客群特点、业务目标、数据分析、模型输出结果制定业务策略，并不断优化、迭代；
    　　5.负责风控基础设施（系统、数据等）的建设、维护、优化。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.三年（含）以上银行工作经验,一年以上授信或风险从业经验；
    　　3.熟悉银行业务的操作和相关管理制度，熟悉个人银行产品及业务的专业知识,具备一定数据统计及分析能力，具有较好的文字表达能力；
    　　4.具备责任心、坚持不懈、团队合作、积极主动、信息收集等能力素质；
    　　5.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　个贷中心 业务管理岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责统计分析个贷业务产品销售数据、产品市场数据等，形成分析报告，为经营管理和决策提供参考和支持；
    　　2.负责整理、汇总、编写和报送个贷业务的各类外报材料；
    　　3.定期开展同业调研，对业务进行对比分析，了解我行市场份额变动及他行重点产品增长情况，为决策提供基础信息；
    　　4.协助分支行解决在产品推广过程中遇到的问题，并做好信息反馈工作。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.三年（含）以上银行工作经验,一年以上授信或风险从业经验；
    　　3.熟悉银行业务的操作和相关管理制度，熟悉个人银行产品及业务的专业知识,具备一定数据统计及分析能力，具有较好的文字表达能力；
    　　4.具备责任心、坚持不懈、团队合作、积极主动、信息收集等能力素质；
    　　5.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　风险管理中心 数据应用分析岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责个人资产业务大数据管理体系规划和建设；
    　　2.负责业务数据的定期统计分析，为决策提供支持；
    　　3..根据客群特点、业务目标、数据分析、模型输出结果制定业务/风控策略，并不断优化、迭代；
    　　4.负责风控基础设施（系统、数据等）的建设、维护、优化。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.一年以上授信或风险从业经验；
    　　3.熟悉银行业务的操作和相关管理制度，熟悉个人银行产品及业务的专业知识,具备一定数据统计及分析能力，熟练使用office、excel、PPT办公软件，具有较好的文字表达能力；
    　　4.具备责任心、坚持不懈、团队合作、积极主动、信息收集等能力素质；
    　　5.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　风险管理中心 业务管理岗
    　　职位描述
    　　岗位职责：
    　　1.对现有资产和负债业务进行风险管理方面的产品和流程优化；
    　　2.负责对个人金融业务的风险情况进行定期分析和监测，并出具分析报告；
    　　3.对个人金融业务组织风险方面的定期检查与专项检查；
    　　4.对贷款前端的风控模型和策略给出独立性的评估建议，对贷后预警模型和策略、催收模型和策略进行持续性监控与优化。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.1年以上银行基层工作经验（具有信贷业务相关工作经验的优先）；
    　　3.具备良好的文字撰写功底和语言表达能力，熟悉公文写作；熟练使用office、excel、PPT办公软件；
    　　4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　业务推广中心 营销推广岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责重点产品、重点项目、重点客群、重点区域组织推动及各分支行产品宣讲培训；
    　　2.负责搭建供应链金融平台微链贷模块系统，寻找各类平台/公司/政府合作项目的数据对接；
    　　3.负责分支行加强公私联动、组织打造零售业务的经典案例，搭建经典业务模式在全行推广；
    　　4.负责全行金融产品推广与的信息采集；
    　　5.负责协调分支行于总行部室之间的信息传导。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.1年以上银行基层工作经验；
    　　3.具备良好的文字撰写功底和语言表达能力，熟悉公文写作；熟练使用office、excel、PPT办公软件；
    　　4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
    　　互联网平台合作中心 业务运营岗
    　　岗位职责：
    　　1.负责管理互联网金融机构合作项目的系统资源，保证业务相关系统与行内外其他平台的数据交互和技术对接正常运行；
    　　2.负责互联网贷款业务所有系统相关需求的整理和汇总，形成需求文本提交开发公司开发；
    　　3.负责与行内信息技术部和外部开发公司对接系统开发事项，明确业务需求和开发进度，并督促按进度完成开发；
    　　4.组织系统功能上线前的测试工作，确保系统上线后正常运行；
    　　5.负责互联网贷款业务所有系统开发的招投标工作以及后期合同的管理、项目的付款等相关工作。
    　　岗位要求：
    　　1.本科或以上学历，30周岁（含）以下，身体健康、品行端正且无不良记录；
    　　2.1年以上银行基层工作经验（有个人信贷业务经理者优先）；
    　　3.具备良好的文字撰写功底和语言表达能力，熟悉公文写作；熟练使用office、excel、PPT办公软件；
    　　4.良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

     

     

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