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[广东]2017年广州银行总行小微与直销银行部社会招聘启事

发布时间：2017-02-24 11:18  来源：广州银行招聘 查看：1999 次 打印  关闭
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    • 　　2017年广州银行总行小微与直销银行部社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年3月31日，详情如下：
    　　2017年广州银行总行小微与直销银行部社会招聘启事
    　　广州银行成立于1996年9月，原名广州市商业银行，2009年更名为广州银行。目前拥有121家分支机构，其中12家分行，机构网点延伸至长三角，实现珠三角全覆盖、广东自贸试验区全覆盖；信用卡专营机构正式开业，成为南沙自贸试验区首家落户的分行级专营机构。2015年成为广东省唯一取得全国社保基金存款银行资格的银行，同时取得广东省、江苏省省级财政业务资格。
    　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强（2016年331位，上升7位），入选亚洲中小银行竞争力排名第一、中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、资产规模2000亿元以上城商行竞争力评价第三名、最佳服务中小企业银行、最佳服务科技企业银行、最佳中小银行董事会奖，地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。
    　　展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流银行。
    　　因业务发展需要，小微与直销银行部现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将开创人人成才、人尽其才、才尽其用的人才工作新局面，形成“人人思发展、人人促发展”的浓厚氛围，为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！
    　　◆应聘者必备基本条件
    　　1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录；
    　　2、经济、金融、财务、投资、市场影响、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书；
    　　3、具有所应聘岗位的相关工作经验。
    　　◆招聘岗位及任职条件
    　　一、营销推广类
    　　（一）营销推动岗
    　　岗位职责:
    　　1、策划并组织全行性市场营销活动，指导、监督分行开展区域性市场营销活动；
    　　2、对宣传活动的效果进行监控和评估，适时改进营销宣传活动；
    　　3、负责小微与消费金融业务品牌、产品品牌的规划、策划、宣传与管理，组织编写产品宣传资料；
    　　4、负责小微与消费金融客群的维护、经营与市场推动。
    　　任职条件：
    　　1、金融、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
    　　2、熟练掌握市场动态，主动收集、整理产品市场信息和客户需求；
    　　3、熟悉相关宣传媒体的营销推广信息及影响力、品牌策划、零售信贷业务等相关知识；
    　　4、能够独立制定大型的业务营销计划，掌握一定宣传文案写作知识。
    　　（二）渠道管理岗
    　　岗位职责：
    　　1、负责全行个人住房按揭贷款业务的渠道建设和管理工作；
    　　2、负责全行个人住房按揭贷款渠道营销、考核管理方案制定与执行、准入与退出管理等；
    　　3、负责全行个人住房按揭中介渠道培训、进件管理、贷后跟踪等。
    　　任职条件：
    　　1、金融、统计、会计、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，5年（含）以上银行工作经验或3年（含）以上相关岗位工作经验；
    　　2、熟练掌握银行小微消费金融业务相关专业知识；
    　　3、熟悉市场发展趋势、银行考核方式，熟悉国家出台的相关业务政策、指引。
    　　二、产品管理类
    　　（一）产品研发与管理岗（按揭类贷款）
    　　岗位职责：
    　　1、制定按揭类贷款产品的年度研发计划；
    　　2、开展按揭类贷款产品的市场调研与分析，提出产品创新、优化等需求，并参与实施；
    　　3、制定按揭类贷款业务产品等相关规章制度，包括：业务操作指引、产品准入及投放管理办法等，并做好各项相关管理工作；
    　　4、做好按揭类贷款产品的日常运营管理工作，监控检查产品生命周期风险，保障产品稳健运行；
    　　5、负责推动按揭类贷款产品的销售工作，包括：组织开展产品培训、对产品经理进行业务指导；
    　　6、定期梳理按揭类贷款产品目录，组织编制产品手册。
    　　任职条件：
    　　1、金融、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
    　　2、熟练掌握行业信息、趋势，能够抓住市场机遇；
    　　3、熟悉按揭类贷款业务知识、国家出台的相关政策、指引及相关业务风险点。
    　　（二）产品研发与管理岗（消费金融）
    　　岗位职责：
    　　1、制定小微与消费金融消费类贷款产品的年度研发计划；
    　　2、开展小微与消费金融消费类贷款产品的市场调研与分析，提出产品创新、优化等需求，并参与实施；
    　　3、制定小微与消费金融消费类贷款业务产品等相关规章制度，包括：业务操作指引、产品准入及投放管理办法等，并做好各项相关管理工作；
    　　4、做好小微与消费金融消费类贷款产品的日常运营管理工作，监控检查产品生命周期风险，保障产品稳健运行；
    　　5、负责推动小微与消费金融消费类贷款产品的销售工作，包括：组织开展产品培训、对产品经理进行业务指导；
    　　6、定期梳理小微与消费金融消费类贷款产品目录，组织编制产品手册。
    　　任职条件：
    　　1、金融、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
    　　2、熟练掌握行业信息、趋势，能够抓住市场机遇；
    　　3、熟悉消费金融业务知识、国家出台的相关政策、指引及相关业务风险点。
    　　（三）产品研发与管理岗（小微信贷）
    　　岗位职责：
    　　1、制定小微信贷类贷款产品的年度研发计划；
    　　2、开展小微信贷类贷款产品的市场调研与分析，提出产品创新、优化等需求，并参与实施；
    　　3、制定小微信贷类贷款业务产品等相关规章制度，包括：业务操作指引、产品准入及投放管理办法等，并做好各项相关管理工作；
    　　4、做好小微信贷类贷款产品的日常运营管理工作，监控检查产品生命周期风险，保障产品稳健运行；
    　　5、负责推动小微信贷类贷款产品的销售工作，包括：组织开展产品培训、对产品经理进行业务指导；
    　　6、定期梳理小微信贷类贷款产品目录，组织编制产品手册。
    　　任职条件：
    　　1、金融、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
    　　2、熟练掌握行业信息、趋势，能够抓住市场机遇；
    　　3、熟悉小微信贷金融业务知识、国家出台的相关政策、指引及相关业务风险点。
    　　三、业务管理类
    　　业务规划与管理岗
    　　岗位职责：
    　　1、负责制定小微与消费金融业务的发展规划、工作计划、业务指引及各项管理制度；
    　　2、负责做好小微与消费金融各类业务、产品的数据统计、分析、报表报送及各类综合事务等工作；
    　　3、负责开展小微与消费金融业务市场调研、分析等。
    　　任职条件：
    　　1、金融、统计、会计、经济等相关专业，全日制本科（含）以上学历，5年（含）以上银行工作经验，或3年（含）以上相关岗位工作经验。
    　　2、有经济、统计、金融风险管理等相关资格证者优先；
    　　3、熟练掌握银行小微与消费金融业务相关专业知识；
    　　4、熟悉市场发展趋势及国家出台的相关业务政策、指引。
    　　四、总行直销银行中心（二级部）
    　　（一）产品研发与管理岗
    　　岗位职责：
    　　1、负责收集同业网络贷款、在线理财、资金存管、线上支付等线上产品创新领域相关产品信息，研究分析未来发展趋势，提出应对建议，为部门产品创设和引进的发展规划提供依据；
    　　2、负责拟定产品的需求分析，并根据用户需求提炼产品功能，策划产品原型，撰写产品需求文档；
    　　3、负责完善直销银行财富类产品设计和业务流程优化，进行全新获客、风控、运营及盈利模式的打造；
    　　4、负责产品成效追踪，监控产品数据，根据统计和分析、用户反馈及需求提出并组织实施产品迭代与更新方案；
    　　5、负责牵头拟定产品相关管理办法和操作说明书。
    　　任职条件：
    　　1、全日制本科以上学历，金融、会计、计算机、电子商务等相关专业，5年以上互联网金融或互联网产品研发从业经验；
    　　2、熟悉国内外互联网银行的发展动态，对网络信贷、第三方支付、P2P、众筹等互联网金融形态有深入研究，了解金融业监管规定；
    　　3、具有较好的文字写作能力和分析能力，较好的沟通、协调能力和团队协作意识，较好的创新能力和责任心。
    　　（二）渠道管理岗
    　　岗位职责：
    　　1、负责对销售渠道进行规划及管理，提高已有销售渠道资源的利用效率，拓展新的销售渠道；
    　　2、开发及拓展外部机构及平台的可共享资源，包括产品引入、销售渠道外拓等；
    　　3、负责与外部机构或平台的商务谈判及合作协议签订相关事项，包括撰写、商务审核、签订、后续跟进等事项；
    　　4、对合作方及机构进行尽职调查，并形成尽调报告；
    　　5、根据合作方案及合作协议，撰写相关合作类产品的业务需求文档，同时配合开发测试；
    　　6、负责组织、协调通过外部合作获得的相关资源，协助完成营销推广过程中相关资源的落实与投放工作；
    　　任职条件:
    　　1、金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上金融机构或互联网企业工作经历；
    　　2、熟悉银行相关合规性法规，了解合同、协议相关知识；
    　　3、掌握商务谈判技巧，具有较强的市场调研、商务方案设计、沟通和讲解的能力，具有一定的渠道拓展能力。
    　　（三）营销推动岗
    　　岗位职责：
    　　1、制定互联网金融产品的市场策略、营销方案、营销指引；
    　　2、策划并实施互联网金融产品营销活动，对市场推广进行效果跟踪及数据汇总；
    　　3、负责“客户+互联网+银行”的互联网金融解决方案的创新、营销工作；
    　　4、负责各宣传渠道、公关活动的规划及实施，负责各宣传资料的管理；
    　　任职条件：
    　　1、金融、经济、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历，具有3年以上的银行工作经验，其中有营销相关工作经历者优先考虑；
    　　2、对互联网金融具有较深的理解，熟悉互联网营销的手段，具有较强营销策划能力，具有较强的文字能力，能够独立完成营销方案的撰写；
    　　3、熟练掌握各种办公软件，尤其是数据分析软件的应用。
    　　（四）平台管理岗
    　　岗位职责：
    　　1、负责直销银行等各类新型互联网金融平台产品的开发及管理，协助各总分支机构进行相应领域个性化产品开发；
    　　2、负责对交易行为和信息数据的深层挖掘和研究，为平台运营优化、产品开发、市场营销及业务审批提供决策依据。
    　　任职条件：
    　　1、全日制本科以上学历，项目管理及计算机相关专业，3年以上项目管理经验，具有金融行业项目实施和管理经验者优先；
    　　2、熟练掌握SCRUM敏捷开发过程，熟悉编写相关应用开发的各类设计文档和技术文档；熟练使用Project、Visio、PPT、Axure等工具；
    　　3、责任心强、作风严谨、诚信敬业及有团队合作精神，具有良好的沟通和协调能力。具有良好的口头表达能力，沟通能力强；
    　　4、具有项目管理师、系统架构设计师证书的优先。
    　　五、总行小微与直销银行直营团队
    　　（一）团队负责人
    　　岗位职责：
    　　1、负责达成团队的整体营销任务；
    　　2、负责业务拓展，策划并组织团队开展营销活动；
    　　3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
    　　4、负责团队成员之间的业务分配，以及与上级管理部门的工作协调。
    　　任职条件：
    　　1、具备金融、经济、管理或相关专业本科或以上学历，具有3年以上（含）营销团队管理经验；
    　　2、具有良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为，有较强的事业心和进取精神；
    　　3、具有市场营销专业知识，熟悉银行各种小微、消费信贷、直销银行金融产品及相关业务要求；
    　　4、条件优异者或营销资源充沛者可适当放宽条件。
    　　（二）个贷经理岗
    　　岗位职责：
    　　1、在遵守合规和风险管理要求的前提下，在维护本行各项利益的基础上，完成负责人分配的各项工作任务。
    　　任职条件：
    　　1、具备金融、经济、管理或相关专业本科或以上学历,1年以上相关岗位工作经验。
    　　2、具有良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，无违法违规行为。
    　　3、具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和团队协作能力。
    　　4、具有相应的工作经验及相关专业知识。
    　　5、条件优异或营销资源充沛者可适当放宽条件。
    　　◆应聘方式
    　　有意应聘者请请于2017年3月31日前登录广州银行网站,在首页点击“人才招聘”，选择“我要应聘”进入我行招聘系统（请使用标准IE浏览器）注册并填写相关个人信息。(官网网址：http://www.gzcb.com.cn）
    　　应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。
    　　投档后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
    　　联系电话：020-28302325、28302339
    　　联系人：谢先生、曹小姐

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