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[广东]2022年广州银行广州分行社会招聘启事（6.28）

发布时间：2022-06-28 16:49   来源：广州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年广州银行广州分行社会招聘启事（6.28）
　　广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。近年来，广州银行坚守“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的发展理念，深入推进转型发展，焕发出新的生机与活力；成功引入战略投资者，全面启动上市工作，凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，今连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
　　广州分行于2016年12月8日正式开业，现有辖内网点35家，员工约800人，网点主要分布于广州越秀、荔湾区。现根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟广州银行广州分行，我们将为您提供广阔的发展平台和施展空间！
　　一、招聘基本条件
　　1、经济、金融、法律、管理等相关专业；
　　2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录；
　　3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力；
　　4、不属于我行规定的亲属回避对象。
　　二、招聘岗位及任职条件
　　（一）投资银行部总经理/副总经理
　　岗位职责：1、根据总行投资银行业务发展规划以及广州分行营销计划，负责广州分行投资银行业务发展规划与开拓、产品管理与营销，推动完成总行下达的经营考核指标；2、负责指导辖内各经营机构推动开展投资银行业务，推动经营机构进行立项、尽职调查、额度申报、材料整理与报送等工作，对通过立项的项目开展尽职调查、方案设计和风险评估，对已投资项目进行持续跟踪维护等管理工作；3、负责辖内投资银行业务办理后的合规、资产质量、风险、收益等事后管理工作；4、负责组织投资银行业务相关产品、业务和制度的培训和推广。
　　任职条件：1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；3、5年（含）以上银行投行业务及信贷业务经验，熟悉投行业务产品、业务流程、政策及监管要求；4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。
　　（二）机构业务部总经理/副总经理
　　岗位职责：1、负责推动辖内机构业务发展，完成机构业务的相关指标任务，按照年度发展目标制定本团队的业务发展规划，并组织推动、营销和落实；2、负责做好有关机构业务的市场调研，主动了解各级政府机构部门、事业单位和机关团体等业务需求，认真落实业务产品设计和后续上线跟踪，积极推动对客营销等相关工作；3、积极拓展各类机构业务资质，负责各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护等；4、负责指导辖内各经营机构推动开展机构业务，组织机构业务的培训和指导；按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。
　　任职条件：1、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和不良记录；2、原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；3、5年（含）以上银行机构业务经验，熟悉机构业务、非银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求；4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较好的社会关系，客户资源丰富的优先。
　　（三）支行行长
　　岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽限制；2、具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；3、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；4、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；5、符合上级监管部门有关高级管理人员任职资格的规定。
　　（四）支行副行长/支行行长助理
　　岗位职责：推进支行各项业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。
　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；4、具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　（五）公司/零售/普惠业务团队负责人
　　岗位职责：负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。
　　任职条件：1、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　（六）公司客户经理
　　岗位职责：负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　（七）零售客户经理
　　岗位职责：负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标；负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
　　任职条件：1、原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、2年（含）以上相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　（八）小微客户经理
　　岗位职责：尽职拓展和维护普惠小微客户、营销普惠小微产品、提升我行普惠金融品牌形象，达成个人小微业绩经营指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责等。
　　任职条件：1、原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；2、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。
　　（九）公司业务部产品经理
　　岗位职责：负责全行公司业务产品和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广，协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障。
　　任职条件：1、原则上35周岁（含）以下；2、全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；3、5年（含）以上银行公司营销或信贷业务经验；4、熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求；5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。
　　（十）综合柜员
　　岗位职责：负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；负责整理、装订柜员传票；按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
　　任职条件：1、原则上年龄30周岁（含）以下，需具备1年（含）以上金融从业工作经验；2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；3、上岗前必须通过我行技能考试。
　　三、应聘方式
　　（一）登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_guangzhou@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
　　（二）以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，另行通知面试时间及面试形式。
　　（三）应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。
　　联系人：郑先生  电话：020-23339565
　　联系地址：广州市广州大道北193号新达城广场南座5楼广州银行广州分行综合部

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