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首页 > 城市商业银行招聘 > 广州银行招聘 > [广东]2022广州银行中山分行社会招聘启事（10.17）

[广东]2022广州银行中山分行社会招聘启事（10.17）

发布时间：2022-10-17 09:32 来源：广州银行招聘查看：次打印关闭

　　2022广州银行中山分行社会招聘启事（10.17）

　　广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强，已成为国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。中山分行于2013年6月25日正式开业，是总行下属的一级分行，位于中山市尚峰金融商务中心，目前下辖7个网点。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）中后台岗位人员

　　1、零售金融部负责人 1名

　　◆岗位职责

　　负责分行零售业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动；负责分行零售业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，政治素质高，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有优秀的管理能力和组织协调能力，较强的执行力、沟通能力，具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　2、综合管理部副职 1名

　　◆岗位职责

　　协助部门负责人做好分行人力资源、行政后勤服务、文书档案管理和党工团等管理工作。

　　◆任职条件

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉人力资源管理、办公室及党务等相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）中共党员，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　3、计划财务部副职 1名

　　◆岗位职责

　　根据总行财务管理政策和会计管理政策，协助部门负责人做好分行计划预算、资产管理、财务与会计管理等相关工作。

　　◆任职条件

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉财务管理、会计结算等相关工作，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　4、公司金融部副职 1名

　　◆岗位职责

　　协助部门负责人做好分行公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销、分行公司业务条线的人员管理与培训、业务管理与考核等，确保分行下达本部门各阶段性工作目标的完成。

　　◆任职条件

　　（2）6年（含）以上基层公司信贷工作经验，熟悉银行公司金融业务产品及流程，具有丰富的基层经验和银行公司业务管理岗位经验，熟悉当地市场及监管政策制度，具有较强的组织协调能力和沟通能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　5、普惠金融部副职 1名

　　◆岗位职责

　　协助部门负责人做好分行普惠小微业务发展规划与开拓、产品管理与营销推动；做好分行小微业务条线人员的管理与培训、业务管理与考核等，确保总行下达分行各阶段性工作目标的完成。

　　◆任职条件

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位4年（含）以上，熟悉银行主要产品、业务或相关工作，具有较强的组织协调能力及沟通能力；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　6、支行行长(含分行营业部负责人）若干

　　◆岗位职责

　　负责支行全面经营管理，全面推进支行内部管理、制度建设和团队建设，遵守监管及上级管理机构政策规定。

　　◆任职条件

　　（2）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有本地丰富的客户资源及业务基础优先；

　　（5）符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定。

　　7、风险管理部授信审查岗若干

　　◆岗位职责

　　负责对公、个人授信业务审查，对对公、个人授信业务风险进行认真分析和专业判断，出具审查意见或评审报告；接受辖内支行对公、个人授信业务的咨询，并作出相应指导。

　　◆任职条件

　　（1）原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）3年（含）以上授信审查相关工作经验，2年（含）以上从事对公或个人信贷业务经验，有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验者优先；具备较强信贷风险识别能力和防范意识；

　　（3）年龄一般在40周岁（含）以下；

　　（4）通过国家司法考试者优先。

　　8、风险管理部资产保全岗若干

　　◆岗位职责

　　负责统一管理、催收、处置、化解分行信贷风险资产和抵债资产；接受总行对不良资产化解的工作意见和监督，并与其研究探讨共同提出风险化解专业意见；负责对资产保全制度、管理模型、管理流程等事务和资产保全数据电子化提出意见；定期编制资产保全工作报告，提出风险防控工作建议。

　　◆任职条件

　　（2）3年（含）以上银行不良资产清收处置或相关经验，具有基层信贷业务工作经验或者有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先；具备良好的敬业精神及团队合作精神，工作责任心强；

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　（4）通过国家司法考试者优先。

　　9、公司金融部产品与营销管理岗若干

　　◆岗位职责

　　根据总行公司业务发展规划和分行发展规划，研究制定分行公司业务的年度经营计划和营销计划，并组织督导营销部门/机构实施；根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则，在分行辖内推广实施，并对实施情况进行监督评价；负责公司及投行业务产品的产品开发和创新，制定业务流程及营销策略，拟定配套管理制度；负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织（包括协助前端营销）、技术支持。

　　◆任职条件

　　（2）4年（含）以上基层公司信贷工作经验，其中产品与营销管理岗（十级）、产品与营销管理岗（九级）需有5年（含）以上基层公司信贷工作经验；

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　（4）具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力，有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　10、零售金融部产品与营销管理岗若干

　　◆岗位职责

　　负责分行零售业务日常管理和营销推动工作；根据市场及业务发展情况定期对相关业务数据进行统计、分析、形成经营情况报告，提出业务、产品优化需求；组织开展市场调研、制定业务发展战略，进行产品宣传推广与交叉营销，组织产品培训等；根据分行业务发展目标，组织实施营销活动方案，进行指标持续跟踪；对分行零售业务进行检查、监督、指导及业务支持。

　　◆任职条件

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位2年（含）以上，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力；

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　（4）有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　11、普惠金融部产品推动岗若干

　　◆岗位职责

　　根据市场及业务发展情况定期收集总结业务发展情况，提出产品研发及优化需求；组织开展市场调研，制定业务发展策略，进行产品宣传推广与交叉营销，推广我行普惠小微产品，组织产品培训等。

　　◆任职条件

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　12、普惠金融部营销管理岗若干

　　◆岗位职责

　　负责制定并组织实施辖内普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成总行下达的普惠小微金融业务经营指标；指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信贷方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度；按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　◆任职条件

　　（2）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行普惠小微业务经验，熟悉本地市场，具有丰富的营销经营和团队管理经验；具有较强的组织协调能力及沟通能力，风险识别力和风险控制力较强;有股份制、大型国有银行相关岗位工作经验者优先。

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　13、综合柜员若干

　　◆岗位职责

　　从事银行储蓄、会计结算等柜面业务；为客户提供优质的金融服务，维护与拓展客户关系；

　　◆任职条件

　　（1）相关专业大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）从事金融行业相关专业岗位1年（含）以上，或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。

　　（3）年龄一般在30周岁（含）以下；

　　14、IT运维岗 1名

　　◆岗位职责

　　负责分行科技设备及机房的管理与维护；保障分行网络系统及其他各项科技信息系统的正常运行；负责分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技风险。

　　◆任职条件

　　（1）相关专业全日制大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位2年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力和文字综合能力;

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　（4）熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作。

　　（二）营销类岗位人员

　　1、支行对公营销型副职（分行营业部、中山坦洲支行、中山沙溪支行、中山小榄支行、中山火炬开发区科技支行、中山翠亨新区支行） 6名

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　（3）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下。

　　2、支行零售营销型副职（分行营业部、中山坦洲支行、中山翠亨新区支行） 3名

　　◆岗位职责

　　建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　（4）原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下。

　　3、公司/零售团队负责人若干

　　◆岗位职责

　　负责公司/零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占用有份额，并对团队资产质量负责。

　　◆任职条件

　　1、大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　3、原则上年龄男性48周岁（含）以下，女性45周岁（含）以下。

　　4、公司客户经理若干

　　◆岗位职责

　　负责公司业务客户开发、市场拓展，完成公司业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　（3）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下。

　　5、小微客户经理若干

　　◆岗位职责

　　负责小微业务客户开发、市场拓展，完成小微业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）1年（含）以上金融从业经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（3）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　6、个贷经理若干

　　◆岗位职责

　　负责零售业务客户开发、市场拓展，完成零售业务考核指标。

　　◆任职条件

　　（1）相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）具有零售贷款相关岗位经验2年（含）以上或者相关专业大学专科学历，具有零售贷款相关岗位经验5年（含）以上；

　　（3）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（4）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　7、理财经理若干

　　◆岗位职责

　　负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，做好理财产品的销售及柜面联动。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年（含）以上；

　　（3）年龄男性一般在45周岁（含）以下，女性一般在40周岁（含）以下；

　　（4）具有金融行业市场营销和客户维护等相关岗位经历，掌握基本理财知识，能满足个人客户投资、理财咨询服务。具有AFP或CFP资格证书者优先。

　　（5）条件优秀、客户资源丰富的，可适当放宽条件。

　　8、大堂经理若干

　　◆岗位职责

　　负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。

　　◆任职条件

　　（1）本科及以上学历，条件优秀、客户资源丰富的，可放宽至大专学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（2）从事金融行业或其他相关专业岗位经验1年（含）以上；

　　（3）年龄一般在35周岁（含）以下；

　　（4）熟悉银行业务，仪表端庄，有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先考虑。

　　二、应聘程序

　　1、官方网站：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—社会招聘”查看中山分行招聘职位并投递简历；

　　2、官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看中山分行招聘职位并投递简历。

　　3、邮箱投递：登录广州银行官方网站：http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘”—“申请表单下载”下载《广州银行社会招聘应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至招聘邮箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,邮件主题统一为“应聘岗位一姓名”。

　　4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

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