[贵州]2023年龙里农商银行招聘高层次紧缺人才岗位员工简章

　　招聘岗位

岗位名称	招聘人数	年龄要求	学历及职称要求	专业要求	岗位要求	是否进行笔试	面试人员筛选比例	考核要求
软件开发岗	3	本科35周岁以下，硕士研究生40周岁以下，博士研究生不限年龄。	硕士研究生，或本科学历且具有高级职称（含具有项目数据分析师CPDA认证等相当水平认证）	一级学科：计算机科学与技术、信息与通信工程	1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护党的金融方针政策，热爱农村金融工作，热爱信合事业； 2.熟悉业务系统维护、需求管理、问题处理等相关工作，或是参与过信息科技项目开发、建设、管理等相关工作；熟练使用 SQL／Python / R 等语言，或是精通Excel，熟悉数理统计、数据分析及机器学习的常用算法； 3.从事信息科技工作6年以上或从事金融科技管理工作3年以上。	否	1：3	经资格审核和择优筛选后直接进入面试

　　高层次、紧缺人才岗位招聘方法、程序

　　高层次、紧缺人才招聘按照发布招聘简章、报名、资格审查和择优筛选、面试、体检、背景调查、政审、录用等程序进行。

　　（一）发布招聘简章。

　　（二）网上报名。本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员可直接复制链接进入“贵州公开报名服务平台”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）,于2023年3月21日9:00至2023年4月30日17:00期间登录网上报名系统，在报名平台首页点击“贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名通道”进行报名，或登录贵州人才博览会官网（www.rc.guizhou.gov.cn）报名。应聘人员报名时须仔细阅读《招聘简章》，承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省农村信用社2023年度高层次、紧缺人才岗位招聘报名表》，认真核对信息后及时提交。

　　（三）资格审查和择优筛选。资格复审由招聘单位明确专人负责。资格审查依据应聘人员报名填写的信息和提供佐证资料，必要时可要求应聘人员补充相关资料进行审查。资格审查结束，按照与招聘岗位计划数1:3的比例择优确定面试人员；通过资格审查人数与招聘岗位计划达不到1:3比例的，以实际人数确定为面试人员。

　　（四）面试。面试可采取结构化面试/非结构化面试或专业测试等形式，根据面试成绩从高到低排序，并与各岗位招聘计划按1:1的比例择优确定体检人员。

　　（五）体检。体检项目和体检标准参照公务员、事业单位招考入职体检标准执行，体检合格人员进入下一环节。

　　（六）背景调查和政审。背景调查重点审查个人档案及相关资料，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等各方面现实表现；政审工作突出政治标准、政治素质以及遵纪守法等情况。

　　资格审查及择优筛选、体检、背景调查和政审等环节工作均由招聘单位自行组织实施。

　　（七）录用。各招聘单位确定拟录用人员名单，并报省联社党委研究同意后，办理入职手续。

　　其他事项

　　（一）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。应聘人员要严格遵守《招聘简章》和有关规定，若有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）本次招聘对所有应聘人员信息予以保密，应聘材料不退还。应聘人员对个人填报信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格。

　　（三）本次招聘公开发布的《招聘简章》解释权属贵州省农村信用社联合社，各岗位招聘条件解释权属各招聘单位。招聘工作未尽事宜，由贵州省农村信用社联合社研究确定。

　　（四）联系咨询

　　网上报名技术咨询电话（负责处理报名系统技术问题）：

　　0851-88236875、0851-88418210、0851-88341370、0851-88341380。

　　附件：

 

　　1、附件1.贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘信息表.xlsx

　　2、附件2.贵州省农村信用社2023年高层次、紧缺人才岗位招聘报名表.doc

　　3、附件3.应聘人员诚信承诺书.doc

　　4、附件4.同意报考证明.doc

分享到: