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[湖北]2023年湖北银行小企业金融服务中心社会招聘公告

发布时间：2023-05-24 18:34   来源：湖北银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2023年湖北银行小企业金融服务中心社会招聘公告
　　湖北银行小企业金融服务中心是湖北银行专门设立的小微信贷业务专营部门，是省内第一家经中国银监会批准持牌经营的小微专营机构。截至目前，已在武汉、咸宁、孝感、宜昌、襄阳、十堰、恩施、荆门、荆州、黄石、天门、潜江、仙桃、随州、黄冈、鄂州等地区设立经营机构，基本实现对全省地市的全覆盖。
　　现因业务发展需要，面向社会诚邀德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟。一经录用，我中心将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。
　　一、招聘职位和人数
　　（一）小企业金融服务中心部室工作人员：风险管理部科技产品经理岗若干、风险管理部数据建模岗若干、人力资源部宣传策划岗1人、人力资源部考核评估岗1人；
　　（二）客户经理若干。
　　二、工作地点
　　湖北武汉
　　三、应聘条件
　　（一）基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录；
　　2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力；
　　3.具有较强的事业心和责任感，团队协作与开拓创新意识强，认同湖北银行企业文化；
　　4.符合我行员工回避制度要求；
　　5.符合监管部门有关规定;
　　6.特别优秀者条件可适当放宽。
　　（二）资格条件
　　1.风险管理部科技产品经理岗
　　（1）具有计算机、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
　　（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；
　　（3）熟悉使用Axure、Visio、Word等工具、熟悉设计文档、技术方案等相关文档的编写；
　　（4）具备创造性思维、快速学习适应能力，对用户需求有很强的洞察力和判断力；
　　（5）优秀的能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，及独立解决问题的能力；
　　（6）参加过大中型软件开发项目需求分析与详细设计工作，具备丰富的理论水平和实践经验；
　　（7）熟练把握软件系统分析设计的方法，具有丰富的软件工程经验和良好的沟通能力以及对多方工作的监控与执行能力；
　　（8）具有较强的软件系统规划设计能力和文档编写能力、合作沟通能力及组织协调能力；
　　（9）具有较强的工作责任心、钻研和开拓精神，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度；
　　（10）能够完成产品的需求分析和应用场景分析，组织市场调研，产出产品规划和需求定义文档，负责组织产品设计，技术调研，产出系统设计方案；
　　（11）能够规划产品发展路径，在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，并推进执行；
　　（12）能够独立设计产品具体功能，技术视野宽，组织协调跨部门高效完成产品开发。
　　2.风险管理部数据建模岗
　　（1）具有计算机、数学等专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
　　（2）具有3年以上岗位相关从业经历，2年以上金融从业经历；
　　（3）具备一定的算法能力，熟悉数据库基本原理和结构，能熟练运用SQL，独立且高效地完成数据的提取及分析；
　　（4）熟练地使用据分析相关的语言，例如Python等;
　　（5）熟悉建模流程和原理，能够围绕业务和产品特征构建相应模型，解决实际问题；
　　（6）熟练掌握数理统计和数据分析，回归、分类，聚类等技术。熟练使用数据挖掘算法，如：逻辑回归、随机森林等；
　　（7）熟悉银行信贷条线业务，包括信贷业务、营销、风控等；
　　（8）具备良好的团队合作精神，工作作风严谨；
　　（9）具备较好的沟通协调能力。
　　3.人力资源部宣传策划岗
　　（1）具有新闻、摄影、传媒相关专业硕士研究生及以上学历（本科应为全日制），年龄一般不超过35周岁；
　　（2）具有3年以上广告、策划、传媒、宣传相关工作经历，2年以上金融从业经历；
　　（3）熟悉新媒体工作机制，具有宣传策划能力与宣传渠道拓展能力；
　　（4）有较强的图文编辑及视频制作能力。
　　4.人力资源部考核评估岗
　　（1）具有人力资源、金融、财会相关专业全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；
　　（2）具有3年以上综合人事管理工作经历，2年以上金融从业经历；
　　（3）熟知人力资源各大管理板块工作内容，熟悉人员评估与考核评价管理；
　　（4）对数据具有较高敏感度，有较强的文字撰写能力。
　　5.客户经理岗
　　（1）年龄30周岁以下；
　　（2）报考城区应具有大学本科及以上学历，报考武汉远城区应具有全日制大专及以上学历；
　　（3）有银行、证券、基金等从业经验者或具备一定的市场拓展、市场分析和营销管理从业经验者优先；
　　（4）具备良好的思想品质，乐观开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力和抗压能力。
　　四、应聘材料
　　（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；
　　（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；
　　（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；
　　（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；
　　（五）其他资料：个人电子登记照。
　　五、报名须知
　　（一）报名时间：客户经理报名时间为即日起至2023年6月16日24时止；其他岗位报名时间为即日起至2023年5月26日24时止。
　　（二）年龄、从业经历计算至报名截止日。
　　（三）报名方式：将应聘材料压缩打包，以“小企业+应聘岗位+姓名”命名后，发送至指定电子邮箱xqyzhaopin@163.com。
　　（四）应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
　　联系人：陈女士，联系电话：027-87139280。
　　（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）
　　附件：湖北银行应聘人员简历表

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