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[安徽]2022届杭州银行合肥分行春季校园招聘启事

发布时间：2022-02-14 11:15   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022届杭州银行合肥分行春季校园招聘启事
　　合肥分行信息技术培训生
　　所属单位：合肥分行 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　主要从事分行系统功能设计、需求编制、数据挖掘和各类业务系统的开发工作，培养成为信息技术专业骨干。
　　任职要求：
　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
　　2、学历要求：全日制本科及以上；
　　3、专业主要为计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、统计学等；
　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
　　合肥分行营销培训生(公司金融方向)
　　所属单位：合肥分行 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。
　　任职要求：
　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
　　2、学历要求：全日制本科及以上；
　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；
　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
　　合肥分行营销培训生(小微金融方向)
　　所属单位：合肥分行 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。
　　任职要求：
　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
　　2、学历要求：全日制本科及以上；
　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等；
　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
　　合肥分行营销培训生(零售金融方向)
　　所属单位：合肥分行 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。
　　任职要求：
　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
　　2、学历要求：全日制本科及以上；
　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业；
　　4、具有基金从业、证券从业、银行从业、CFA、FRM、AFP、CFP等相关证书的人员优先；
　　5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
　　6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
　　7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
　　8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
　　合肥分行运营培训生(综合柜员方向)
　　所属单位：合肥分行 ｜ 工作地点：合肥 ｜ 招聘人数：若干
　　职位描述：
　　主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作，培养成为运营业务骨干。
　　任职要求：
　　1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间，应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；
　　2、学历要求：全日制本科及以上；
　　3、专业不限，主要为市场营销、经济、金融、管理、法律、财务、会计及工科、理科等相关专业；
　　4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；
　　5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；
　　6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；
　　7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

 

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22/23合肥地区银行招聘交流群：571075816

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