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[广东]2024年杭州银行深圳分行社会招聘公告（9.7）

发布时间：2024-09-07 10:53   来源：杭州银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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　　2024年杭州银行深圳分行社会招聘公告（9.7）
　　授信审查岗
　　所属单位：深圳分行_风险管理部_授信审查团队｜工作地点：深圳｜招聘人数：1人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1.按时、保质完成授信业务的审查工作，负责审查工作相关的内部评级、债项评级、关联管理信息等的复核，以及授信客户走访。
　　2.对新业务、新产品等进行风险审查和风险提示。
　　3.进行市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议，对客户的授信方案进行优化。
　　4.参与授信项目的预审工作，参与实施授信业务相关的培训。
　　5.参与制订分行审查管理方面的制度。
　　6.参与中型以上公司授信客户的走访工作。
　　7.部门领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历，金融、经济、财会、管理、法律等相关专业优先；
　　3、具有两年以上金融行业工作经验，掌握国家风险政策法规，了解银行业务知识，熟悉风险管理工作，有银行审查、审批工作经验的优先考虑；
　　4、有较强的协调、组织及表达能力，有良好的团队协作意识；
　　5、撰写各类报告的文字能力强，能熟练运用办公软件。
　　6、为人正直，品行端正，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
　　7、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
　　公司客户经理（各支行、各发展部）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：10人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1、负责所在机构公司金融产品与服务的全面市场开拓及客户关系维护，协调客户与本行内部的业务关系；
　　2、完成工作目标和业务计划，承担对应业绩指标；
　　3、履行贷前、贷中、贷后等一系列工作职责；
　　4、做好客户的营销跟进，并及时反馈营销信息及风险信号；
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、具备两年以上经济金融行业工作经历，具备客户资源优先；
　　4、熟悉经济金融知识、有较强的开拓创新能力和组织协调能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力；
　　5、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，能适应岗位工作要求；
　　6、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
　　小微客户经理（各支行、各发展部）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：10人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1.负责小微客户的日常维护，业务的渠道拓展，客户营销和关系维护，按时完成分支行下达的各项业绩指标；
　　2.负责客户的贷前调查、贷中及贷后管理、五级分类及本息催收、客户信息更新与维护等客户管理工作；
　　3.负责落实小微信贷客户的风险排查、突发风险的上报、风险贷款的预警、清收、转化等风险处置工作；
　　4.负责拓展存款市场，争取优质存款客户，扩大本行基本户及纯存款户的客户群；
　　5.负责参与总分行组织各类培训学习，不断提升业务能力水平，积极参与团队日常的营销管理及协调工作；
　　6.完成领导交办的其他工作；
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、具备两年以上经济金融行业工作经历，其中小企业信贷或个人经营性贷款工作经验1年以上，具备客户资源优先；
　　4、具有较强的事业心和责任感，综合素质良好，品行端正，无违规违纪等不良记录，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力；
　　5、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　零售客户经理（各支行、各发展部）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：10人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1.根据本行实际和特点，重点发展个人按揭贷款、贷记卡业务、信用贷款业务；
　　2.积极拓展其他资产客户和营销本行理财、储蓄存款业务等新的业务产品，发展个人网上银行客户和借记卡客户；
　　3.负责落实渠道的拓展和关系维护，定期组织渠道客户活动，零售客户及项目的贷后管理、风险上报、风险贷款催收等；
　　4.负责完成团队下达的业绩指标；
　　5.完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历，
　　3、具备两年以上经济金融行业工作经历，具备客户资源优先；
　　4、具有良好的市场开拓和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力；
　　5、具备银行信贷业务基础知识和风险识别能力；
　　6、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
　　综合柜员（各支行）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：3人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1、受理柜台的各项业务，确保为各类客户提供高效、快捷的服务；
　　2、负责各类会计报表的编制，大额、可疑交易的上报；
　　3、承担网点与上级行或联行之间的清算，确保清算及时、准确；
　　4、负责个人储蓄结算账户的开销户、现金存取、转帐及特殊业务的办理等；
　　5、负责ATM等自助服务设备的维护、出纳机具的使用及维护。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、具有两年以上经济金融从业经验，同类工作经验优先；
　　4、身体健康，具备良好的身体素质和心理素质，有强烈的事业心和责任心,能适应岗位工作要求；
　　5、为人正直，品行端正，遵纪守法，诚实守信；
　　6、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
　　理财经理（各支行、各发展部）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：10人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户在我行的金融资产规模；
　　2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开展客户关怀，经营维护网点客群及社区的关系；
　　3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限于理财、信托、基金、国债等营销推荐；
　　4、负责完成团队下达的业绩指标；
　　5、负责理财双录和投资者教育；
　　6、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科及以上学历；
　　3、具有两年以上金融行业工作经验；
　　4、具备良好的客户服务意识和沟通能力，与人交往具有较高的亲和力；
　　5、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识，对银行财富管理有较强的兴趣，持有AFPCFP等资质的优先考虑。
　　6、无商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　同业营销岗
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳｜招聘人数：1人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1、负责同业客户的营销、维护、管理，拓展同业业务客户渠道；
　　2、负责同业投融资、同业资产销售等业务的市场营销、询价和投后管理等工作，完成业务预算指标；
　　3、完成部门及领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业优先；
　　3、具备两年以上同岗位工作经验，持基金从业资格，具备业务资源者优先；
　　4、熟悉银行同业业务产品及流程，熟悉大资管市场，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和书面表达能力，具较强的抗压能力，能适应出差；
　　5、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
　　条线团队长（各支行、各发展部）
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳市｜招聘人数：3人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1.负责团队人员管理及队伍建设，完成团队考核业绩；负责管理团队的工作纪律、例会执行、业务进度等；
　　2.负责团队信贷业务受理、尽职调查、风险提示、业务申报及贷后管理，配合网点负责人完成合规管理；
　　3.负责完成分行下达的网点业务新增指标，负责条线业务渠道开拓及维护；负责客户存款、理财营销开发工作；
　　4.完成支行领导交办的其他任务。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、三年以上经济金融从业经验，具备管理经验优先；
　　4、综合素质良好，具有较强的事业心和责任感，品行端正，具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，客户资源丰富者优先；
　　5、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）
　　业务金融发展部负责人
　　所属单位：深圳分行｜工作地点：深圳市｜招聘人数：3人
　　投递简历
　　职位描述：
　　1.全面负责团队条线业务（公司、小微、零售）各项经营和管理工作，负责制定营销计划，积极拓展各项相关业务，完成分行下达各项业务考核指标，做好信贷风险的防范和贷后的管理工作。
　　2.做好部门内团队建设、人员管理及基础管理工作；负责对团队客户经理业绩进行管理、提升和督导，做好团队人员销售技能和专业能力提升工作，确保团队客户经理达到考核管理要求；
　　3.负责对团队服务质量、客户满意度、业务风险等进行全面管理，做好客户投诉及突发事件的处理，防范声誉风险；
　　4.做好与分行各部门的工作协调与沟通，协助分行业务管理部门，参与公司业务产品的调研、开发及推广；
　　5.完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
　　2、本科（含）以上学历；
　　3、三年以上经济金融从业经验，具备管理经验优先；熟悉经济金融知识及银行业务各项法规、制度，有较强的开拓创新能力、营销推动能力、组织协调能力、风险防范能力，有强烈的事业心和责任心，具备拟任职务的能力，具有丰富业务资源优先；
　　4、不存在商业利益冲突，无不良从业记录，无违纪违规处罚处分或违法犯罪记录，不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）

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　　原标题：深圳分行
　　文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social

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