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恒丰银行股份有限公司于2003年由中国人民银行批准,经过整体股份制改造,成为一家全国性股份制商业银行。恒丰银行杭州分行自2006年11月开业以来,始终秉承“恒久发展、丰裕社会”这一诚信、合作、共赢的发展理念,全力打造“和谐、高效、学习、拼搏”的现代化银行,在短时间内取得了迅速发展。
近期,经中国银监会浙江监管局批准,恒丰银行杭州分行已获准筹建恒丰银行温州分行。根据业务发展需要,现面向温州全市公开招聘优秀人才。
基本条件:本科及以上学历,身体健康,遵纪守法,品行端正,有从业经验,无不良记录,具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德。应聘部门负责人以上职务须具有同等管理经验2年及以上或下一级管理岗位4年及以上的任职经历。特别优秀人才可适当放宽年龄、学历限制。
恒丰银行温州分行人才招聘岗位表
招聘部门 招聘岗位 人数 应聘条件 应聘条件 年龄 银行年限 行长室 副行级领导 2 40周岁以下 8年以上 了解银行全面业务,熟悉温州金融市场及客户资源状况,具有较强的分析、决策、组织领导能力和市场开拓能力,侧重市场营销或内控管理。 办公室 负责人 1 40周岁以下 5年以上 沟通协调能力强,熟悉人力资源、党务、政务、事务、监察安保等业务管理,在温州当地具有良好的社会关系或有办公室工作经验者优先。 综合文秘兼人力资源岗 1 35周岁以下 2年以上 熟悉当地人事劳资社保政策和操作流程,具有扎实的综合文字表达能力和沟通协调能力,熟悉电脑操作,有银行文秘和人事劳资工作经历者优先。 安全保卫兼行政保障岗 1 35周岁以下 3年以上 熟悉银行安全保卫相关工作要求,有较强的应变协调能力,有相关工作经历者优先。 科技管理岗 1 30周岁以下 2年以上 2年以上相关科技工作经验,有银行系统管理、运行管理、网络维护等工作经历者优先。 计划财务部 财务管理岗 若干 35周岁以下 3年以上 熟悉各项财务、税务法规政策和会计核算体系,具有较强的文字表达能力和综合分析能力,熟悉财务软件操作,有银行财务核算、考核相关工作经历者优先。 计划资金岗 1 35周岁以下 3年以上 熟悉国家各项利率管理政策,具有较强的文字表达能力和综合分析能力,有银行计划、利率、统计管理等相关工作经历者优先。 检查辅导岗 1 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行本外币会计结算工作经验,熟悉票据法、支付结算办法和金融业务管理规定,有较强的综合文字能力。 事后监督岗 1 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行本外币会计结算工作经验,熟悉银行本外币结算业务、放款业务等业务处理流程和核算手续。 国际业务部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 有3年以上国际业务从业经验,熟悉外汇管理政策,熟知国际贸易结算知识和相关国际惯例,有较强的管理协调能力、沟通能力和开拓创新能力。 国际业务岗 若干 30周岁以下 3年以上 有2年以上国际结算实务操作经验,熟悉外汇管理政策,熟知国际贸易基本知识,熟练掌握国际惯例。 风险管理部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉国家经济金融政策、法律法规,精通风险管理业务,具有丰富的授信审查、资产保全等工作经验,具有较强的风险识别和防范能力。 授信审查岗 若干 35周岁以下 3年以上 有3年以上银行同岗位从业经历,比较精通风险管理业务,具有授信审查、贷后管理和资产保全等工作经验。 放款审核岗 若干 35周岁以下 3年以上 有2年以上相关岗位从业经历,熟悉电脑操作,有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识,有律师资格者优先。yinhangzhaopin.com 风险兼合规管理岗 1 35周岁以下 3年以上 有2年以上相关岗位从业经历,熟悉经济金融政策、法律法规、监管规定及国家行业政策,具有较强的分析判断和综合文字能力,有律师资格者优先。 公司业务管理部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉公司银行、中间业务及相关法律法规,有较强的管理协调能力、沟通能力和开拓创新能力。 公司业务管理岗 若干 28周岁以下 2年以上 有1年相关岗位从业经历,熟悉公司银行及中间业务操作,有良好的沟通管理和文字综合能力。 小企业信贷中心 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的协调管理、沟通和开拓创新能力。 小企业管理岗 若干 30周岁以下 2年以上 熟悉银行小企业信贷业务,具有良好的风险判断能力、沟通管理和文字综合能力,有相关工作经历者优先。 零售业务部 负责人 1 40周岁以下 5年以上 有较强的市场调查、市场分析和风险掌控能力。具有较强的业务拓展、管理协调能力和良好的社会关系基础。 银行卡兼渠道服务岗 若干 35周岁以下 3年以上 熟悉银行卡、特约商户、个人网银等管理办法,熟悉自助银行的选址、建设及日常维护,具有较强的沟通协调能力,有银行卡渠道工作经验者优先。 零售客户经理 若干 35周岁以下 3年以上 拥有丰富的客户资源,熟悉各类零售业务,具有较强的营销和操作能力,具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力,有相关工作经历者优先。 票据中心 负责人 1 40周岁以下 5年以上 熟悉票据相关业务的运作特点;具有较强的业务拓展能力和风险防范意识,有丰富的票据营销经验和稳定的客户群体。 票据管理岗 若干 30周岁以下 3年以上 具有2年以上银行工作经验,有丰富的票据营销经验和稳定的客户群体。熟悉商业银行内部规程及制度,能熟练完成票据交易。 公司业务部 负责人 若干 40周岁以下 5年以上 熟悉经济金融政策及法律法规,熟悉公司业务产品及本地市场行情,具有较强的市场开拓、管理协调能、风险控制能力和合规意识。 客户经理 若干 35周岁以下 3年以上 熟悉银行信用业务,拥有丰富的客户资源,了解银行的各项信贷业务,具有较强的市场开拓能力、风险控制能力,有客户资源者优先。 营业部 负责人 1 35周岁以下 5年以上 熟悉国家政策、法规和本外币核算等业务,具有良好的风险意识和管理意识,具备较强的综合分析能力,工作细致、责任心强。 会计主管岗 1 30周岁以下 5年以上 有5年以上会计工作经验,熟悉票据法、支付结算办法和金融业务等管理规定,有较为全面的银行柜面业务知识,有较强的组织管理和协调能力。 业务主办岗 1 30周岁以下 3年以上 3年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历;具有良好的服务态度和表达能力,能够熟练运用计算机处理业务。 柜员 若干 30周岁以下 2年以上 2年以上银行会计、出纳、储蓄工作经历;具有良好的服务态度和表达能力,能够熟练运用计算机处理业务。形象良好,团队意识强。
有意者请登陆恒丰银行网站(www.egbank.com.cn),下载并填写《恒丰银行温州分行(筹)应聘登记表》(请点击右键目标另存下载招聘表格.rar),贴1寸近期免冠照片,附学历学位、职称证书及身份证复印件等相关材料,于2010年11月10日前寄至恒丰银行温州分行(筹)收,地址:温州市民航路2号温州王朝大酒店601室,邮编325027。谢绝来访,敬请原谅。经初审合格者将通知面试或笔试,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。应聘者一经录用,薪酬待遇按本行相关规定执行,并提供广阔的职业发展空间。
联系人:孙先生 联系电话:0577-88087026 邮箱:hfwzfh@163.com