[浙江]2020年恒丰银行宁波分行社会招聘公告

2020恒丰银行宁波分行社会招聘公告

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

　　恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

　　（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　（一）支行副行长

　　1.工作地点：宁波市宁海县。

　　2.招聘人数：1名。

　　3.工作职责：

　　（1）协助支行负责人围绕年度经营计划开展支行各项业务，协助支行负责人完成支行各项计划和任务。

　　（2）协助支行负责人统筹安排支行工作，完成分管的有关工作。

　　（3）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制大学（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年8月31日，下同），金融、经济、管理等相关专业。

　　（2）45周岁以下，6年（含）以上金融工作经历，其中相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　（5）符合监管部门要求的任职资格条件。

　　（二）零售金融部负责人

　　1.工作地点：宁波市。

　　2.招聘人数：1名。

　　3.工作职责：

　　（1）负责制定分行零售业务发展规划，分解落实规划目标。

　　（2）负责零售业务的产品管理与推动、市场调研、产品创新工作。

　　（3）负责零售业务市场营销的统筹与协调，组织开展与其他业务的业务联动、交叉销售，组织实施品牌推广、营销策划。

　　（4）负责分行零售金融业务专业人才队伍建设。

　　（5）完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　（2）45周岁以下，6年（含）以上金融工作经历，其中相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　（4）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

　　（5）符合监管部门要求的任职资格条件。

　　（三）营销团队负责人

　　1.工作地点：宁波市。

　　2.招聘人数：若干名。

　　3.工作职责：

　　（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。

　　（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。

　　（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。

　　4.任职资格要求：

　　（1）年龄50周岁以下，大学以上学历。

　　（2）相关岗位工作年限5年以上，同级职务或下一级职务任职年限满2年。

　　（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

　　（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。

　　（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2020年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至luchen1@hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

　　（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人：陆晨。

　　咨询电话：0574-55228108。

　　联系邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。

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