恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的
烟台住房储蓄银行。2003年,经
中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以建设一流数字化敏捷银行为愿景,围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业,目前设有
慈溪、
余姚、
宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
1.招聘岗位:运营管理部营业室经理
2.工作地点:宁波市。
3.招聘人数:1名。
4.工作职责:
(1)协助营业机构负责人,监控审批网点柜面高风险业务,把控流程、系统、制度等风险。
(2)对内、外部检查指出的运营业务相关问题进行督促整改,落实“问题再次发生”责任。及时开展运营业务自查工作,对发生的会计差错、事故,提出改正意见,并将检查结果及整改情况及时上报分行运营管理部。
(3)落实晨会、夕会内容管理,挖掘营业机构日常经营风险点和制度、系统、案情通报等内容,并在晨会夕会中进行学习;定期组织柜面人员进行业务技能测试,对于技能未达标的员工进行技能培训,并完整记录培训情况,促进会计核算质量和运营管理水平的提高。
(4)严格落实营业机构风险分析会机制,定期组织召开风险分析会,不断提升营业机构运营人员风险防范意识和能力。
(5)组织落实各项交易涉及的应急处理;处理日常临柜突发性会计及合规问题。
5.任职资格要求:
(1)全日制大学本科(含)以上学历。
(2)40周岁(含)以下,具有3年(含)以上相关岗位工作经验,其中具有营业机构柜面全岗位工作经验者优先。(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年7月31日)。
(3)具有较强的团队协作能力,具备较强的文字综合和语言表达能力,具备良好的职业操守、责任心强。
(4)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2021年7月31日。
(二)应聘方式:
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人:陆晨。
咨询电话:0574-55228108。
联系邮箱:hfyhnbhr@hfbank.com.cn。