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[陕西]2021年恒丰银行西安分行社会招聘启事（6.22）

发布时间：2021-06-22 17:38   来源：恒丰银行招聘 查看： 次 打印  关闭

2021年恒丰银行西安分行社会招聘启事（6.22）
　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有314家分支机构(含筹建），其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州（筹）、深圳（筹）设有18家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2020年末，全行总资产超过1.11万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
　　恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以建设一流数字化敏捷银行为愿景，围绕做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
　　恒丰银行西安分行成立于2011年5月10日，是目前为止恒丰银行在西北地区设立的唯一一家一级分行。自成立以来，西安分行以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务稳步发展。截至2019年末，已设立咸阳分行和宝鸡分行两家二级分行，分行营业部、高新支行、东大街支行等16家同城网点及1家社区支行。进驻陕西以来，恒丰银行西安分行先后获得“陕西省银行业文明规范服务示范单位”“陕西省服务满意银行”“陕西省卓越竞争力银行”等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
　　一、招聘基本条件
　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
　　二、招聘岗位及任职资格
　　（一）金融科技部系统开发岗
　　1.工作地点：西安市
　　2.招聘人数：1名
　　3.工作职责：
　　（1）参与项目系统设计、开发、测试等研发工作。
　　（2）负责应用系统日常支持与数据应用支持等相关工作。
　　（3）参与需求分析及新需求开发。
　　4.任职资格要求：
　　（1）全日制大学本科及以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年6月21日）。
　　（2）40周岁（含）以下，2年以上相关岗位工作经验。
　　（3）熟悉银行业信息系统架构，熟悉各类主流编程语言和计算机理论知识。至少掌握一种主流关系型数据库的日常操作，如MYSQL、Oracle、DB2等。
　　（4）熟悉Java编程语言，熟练使用Spring、 Spring、MVC、Mybatis等主流开源框架，了解HTP协议、Servlet，熟悉JS、HIML等前端开发技术，有大型分布式系统相关开发经验者优先。
　　（5）熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。
　　（6）具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和学习能力。
　　（二）支行副行长
　　1.工作地点：西安市
　　2.招聘人数：1名
　　3.工作职责：
　　（1）配合支行行长管理支行的全面工作。
　　（2）根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划，协助支行行长制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
　　（3）协助支行行长负责支行业务日常管理工作，推进支行市场开拓，建立健全考核机制，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
　　（4）根据总分行相关规章制度、管理办法、操作规程，精准把握市场动态和客户经营情况变化，加强支行风险合规内控管理。
　　4.任职资格要求：
　　（1）年龄45周岁（含）以下，全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月26日）。
　　（2）银行相关岗位工作年限3年（含）以上。
　　（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。
　　（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
　　（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（三）营销团队负责人
　　1.工作地点：西安市、咸阳市、宝鸡市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）对分行业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地。
　　（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
　　（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（4）带领团队完成分行下达的各项业务指标。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年1月5日，下同）
　　（2）具有5年以上银行相关工作经历，熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
　　（3）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
　　（四）公司客户经理岗
　　1.工作地点：西安市、咸阳市、宝鸡市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
　　（2）积极调查市场，主动接触客户，通过密切合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
　　（3）选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
　　（4）推进新的金融产品和服务项目，积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
　　（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经历。
　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（4）具备较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场和商业银行公司业务操作；具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和丰富的客户资源。
　　（五）零售客户经理岗
　　1.工作地点：西安市、咸阳市、宝鸡市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策。
　　（2）通过现有的个人关系及各种渠道开发新的银行客户吸收存款；从客户需求出发，营销银行个人理财产品，为客户提供全方位的金融服务。
　　（3）对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。
　　（4）保持与客户的联系，关注客户的理财需求及资金运作情况，积极与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场，建立、发展及维护良好的客户关系。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
　　（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经历。
　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（4）具备较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场和商业银行零售业务操作；具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和丰富的客户资源。
　　（六）理财经理岗
　　1.工作地点：西安市、咸阳市、宝鸡市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
　　（2）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化为本行客户。
　　（3）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
　　（4）解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。
　　（5）搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
　　（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经历。
　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（4）具备较好的形象和气质；具有较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场，有丰富的客户资源。
　　（5）具备AFP/CFP（金融理财师）、证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
　　（七）大堂经理岗
　　1.工作地点：西安市、咸阳市、宝鸡市
　　2.招聘人数：若干
　　3.工作职责：
　　（1）负责做好客户迎送、引导分流、填单指导、环境维护、设备巡查等厅堂服务管理工作。
　　（2）负责在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息。
　　（3）负责配合理财经理在厅堂内组织小型营销沙龙活动，识别有价值客户，向零售客户经理、理财经理做好转介工作。
　　4.任职资格要求：
　　（1）大学（含）以上学历。
　　（2）35周岁（含）以下，2年（含）以上银行相关岗位工作经历。
　　（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
　　（4）具备较好的形象和气质；具有较强的营销意识和营销能力；熟悉当地市场，有丰富的客户资源。
　　三、报名须知
　　（一）报名截止时间：2021年12月31日。
　　（二）应聘方式：
　　应聘者请下载简历模板恒丰银行社会招聘应聘简历表.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至hengfengxian@126.com，进行简历投递。
　　（三）其他事项：
　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位，经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。
　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。
　　四、联系方式
　　联系人：谢女士
　　咨询电话：029-63360061
　　邮箱：hengfengxian@126.com。

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