恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经
中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。
近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中,恒丰银行排名较上年跃升27位,升至第135位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党建引领,积极履行“向上 向善 向美”的使命,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,秉承“持恒心 办恒业 共恒丰——自驱 去冗 创新 超越 共赢”的价值观,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断完善公司治理,持续强化金融创新,全面提升服务能力,努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。
恒丰银行烟台分行是总行直属一级分行,目前已在烟台市、
威海市、
日照市三地市共设立68家机构。烟台分行党委在总行党委的领导下,坚持“夯实党建基础,党建引领发展”的工作思路,通过抓班子、带队伍、抓基层、强基础,进一步巩固和加强党的基层组织建设,把党建作为引领分行各项业务发展的“导航仪”。烟台分行自2019年来根据总行要求开始实施组织架构调整工作,目前已建立了系统完备、科学规范、协同紧密、运行高效的组织架构体系,着力发展以人为本的人才战略,进一步改进金融服务方式、完善金融服务设施、提高金融服务效能,打造独具特色的核心竞争力,实现与客户的合作共赢。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。
(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。
(四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
序号 |
需求部门 |
需求岗位名称 |
招聘人数 |
工作地点 |
1 |
烟台分行 |
零售条线部门主要负责人 |
1 |
烟台 |
2 |
公司条线部门主要负责人 |
1-2 |
烟台 |
3 |
机构金融部
副总经理/总经理助理 |
1 |
烟台 |
4 |
机构金融部产品经理岗
(高级经理及以下级别) |
1 |
烟台 |
5 |
计划财务部考核管理岗
(专家及以下级别) |
1 |
烟台 |
6 |
计划财务部
分析预算管理岗 |
1 |
烟台 |
7 |
日照分行 |
办公室(安全保卫部)
综合文秘岗 |
1 |
日照 |
具体工作职责及任职资格要求见附件。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2022年7月22日
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》(附件2),文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名,发送至hfyhythr@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减该职位招聘名额。
4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。
6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。
四、联系方式
联系人:刘女士、初先生。
咨询电话:0535-2110873。
联系邮箱:hfyhythr@hfbank.com.cn